工作分析调查 问卷

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1、工作分析调查问卷此次问卷调查是为了搜集您目前所在岗位的有关信息，进行信息分析、完善现有岗位说明书，以规范公司岗位管理。问卷调查只针对岗位的客观情况，不涉及任何具体个人。请不必顾虑，如实填写。您是最了解您的岗位的人，因此您的认真填写对我们的工作非常重要，也是对公司的重要贡献。谢谢您的支持，祝您工作顺利！本调查问卷由任职人填写，表格内容可自行增减，填写后交上级主管签署意见，并送人事部门审核。姓名性别年龄职位名称部门学历专业直接上级职位直接下级职位上级主管意见上级主管签字：1、本岗位所需教育程度A高中、中专B大专C本科D研究生以上2、本岗位所需具

2、备的工作态度（多选）A踏实B勤奋C敬业D廉洁自律E责任心F良好的职业道德G严谨H配合3、完成本岗位，所要求的专业（可写多项）4、你认为要完成该岗位职责，应具备哪些专业知识？需要哪些资格证书？75、为顺利履行你从事的工作，必须具备哪些方面的工作经验？6、本岗位工作还需要哪些特长？7、本岗位所需其专业的工作经验的时长A6个月以下B6个月~2年C2~5年D5年以上8、请描述本岗位的工作地点A办公室B80%室内C80%室外D60%室外E40%室外9、本岗位必须具备的能力程度低较低一般高较高领导能力决策能力开拓能力计划能力创新能力分析能力激励能力信息

3、管理能力表达写作能力理解判断能力7沟通协调能力社会活动能力业务实施能力人际关系能力10、所需资料处理能力A传递B记录、整理及传递C依据常规做相关的技术性改进D需调研分析、评估与创新11、本岗位所需掌握事物能力A不需B经过长时间可掌握C很快就能掌握D一接触就掌握12、请选择最符合你工作基本特征的一项A在工作中偶尔做一些决定，对有关人员有些影响B在工作中时常做一些决定，对自己部门有影响，但一般不影响其他部门C在工作中时常做一些大的决定，对自己部门和相关部门有影响D在工作中要做重大决定，对整个公司有重大影响13、请选择最符合你工作基本特征的一项A

4、有关工作的程序和方法均由上级详细规定，遇到问题时可随时请示上级解决，工作结果须报上级审核B分配工作时上级仅指示要点，工作中上级并不时常指导，但遇困难时仍可直接或间接请示上级，工作结果仅受上级对要点审核C分配任务时上级只说明要达到的任务或目标，工作的方法和程序均由自己定，工作结果仅受上级对原则的审核14、请选择最符合你工作基本特征的一项A完成本职工作的方法和步骤大部分相同B完成本职工作的方法和步骤有一半相同7C完成本职工作的方法和步骤大部分不同D完成本职工作的方法和步骤完全不同15、在工作中，你需要做计划的程度A在工作中无需做计划B在工作中需

5、要做计划C在工作中需要做部门计划D在工作中需要做公司整体计划16、在你工作中接触资料的公开性程度A在工作中所接触的资料均属于公开性资料B在工作中所接触的资料属于不可向外公开的资料C在工作中所接触的资料属于机密资料，仅对中层以上的领导公开D在工作中所接触的资料属于公司高度机密，仅对少数高层领导公开17、你是否面临一些期限紧的工作A没有B很少C有一些D许多E非常频繁18、本岗位管理工作中的责任及能达到的程度（一般员工可不答此题）A要负责分派工作，按规定检查工作成果，达成目标B要能很快熟悉新接受的工作，排定计划C要能解决工作中的矛盾，不同部门的活

6、动，达成目标D要能有效分配组织资源，做出最佳激励政策，确保员工与公司的最大利益19、本工作所需的行政专业能力A例行性、重复性工作B例行性工作，偶尔需要个案处理C需要依经验改进新技巧解决复杂问题7D需要调查分析研究解决问题20、本工作的责任A按上级指示工作，上级对结果负责B根据计划进度，安排自己工作，根据内部原则工作C安排计划，分析结果决策可能与上级协调D有下属单位，需要制定公司目标和政策21、本工作职能对公司的影响范围A例行性工作，如果出现错误容易发现，错误对公司基本无影响B有限范围内协调工作，错误不易发现，错误对公司有些损害C职责对公司单

7、位功能及本部门任务完成有一定的影响力D负责一个部门以上功能，本部门最高主管不在时，负责本单位22、用一句话描述本岗位的核心业务23、本岗位工作内容/职责（6-10条，要求概述说明该职位做些什么和为什么要这样做。请尽量明确列出本职位的职责，并根据您自己的认识对其重要程度加以排序，并标明在各项职责上所耗费时间的百分比）序号主要任务和职责占时间百分比相对重要性12345677891024、说明您在工作中常发生的关键事件、发生频率及每次的持续时间关键事件发生频率持续时间/次25、您目前的工作需要和公司内部及外部哪些部门或职位进行联系？通常是因为什么

8、工作内容而进行联系的？联系的频率如何？组织/部门职位工作联系主要内容频繁程度（在相应位置划“√”）频繁经常有时偶尔公司内部公司外部26、您的工作有哪些决策责任（说明您需要做哪些决