工作分析调查问卷

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1、工作分析调查问卷基本资料姓名性别填表日期年龄学历从业工作时间职务名称所属部门从事本岗位工作时间直接上级直接下级（列举岗位名称及当前人数）工作概要请用简练的语言描述您所从事的工作工作内容与职责请尽可能按主次顺序列举，并说明您在从事该具体工作时所负有的责任内容〈如全权负责、监督执行、经上级批准办理、组织执行、做具体工作等〉与责任程度〈如全部责任、主要责任、部分责任、次要责任、不负责任〉。责任程度占全部工作量的权重%。请描述该项工作的绩效考核点12345678910日常性工作请认真、详尽地描述您的日常性工作临时性工作任务即领导交办的或公司组织大型活动时涉及的工作123所需记录文档请简单列举

2、您目前岗位工作中作为档案留存的文件名称：（包括通知、简报、信函、汇报文件或报告、计划总结、公司文件、研究报告、合同或法律文件、经营票据或其他等）：所需传送的部门、岗位12345678使用工具/设备请列举您目前岗位工作中需要用到的，但至今尚未配备的办公设备和用品工作环境和时间请简述您目前开展工作的环境和工作时间特征，如独立办公室/一般工作环境/敞开办公；正常上班时间/偶尔加班（出差、外出）/经常加班（出差、外出）/等；请描述您认为可较有效开展工作所需的环境：工作接触内部（请按主次顺序描述您在工作中需要接触到那些职务的员工、领导，并讲明接触的工作事件）外部（请按主次顺序列举所联系外部单位

3、、部门名称以及业务内容）任职资格资格项目本岗位所需的最低标准（有□项请“√”选择，其余请描述）教育水平您认为基本胜任本岗位所需要的最低学历应该是什么？□初中□高中□大专□本科□硕士□博士□博士后□其他从业资格您认为基本胜任本岗位所需要的职称或职业资格是什么？个性品质年龄范围相关岗位工作经验■刚毕业大学生，基本胜任该岗位工作需要年时间；■有经历人员，基本胜任该岗位工作需要年相关工作经验；具备哪些方面的工作经验：专业技术知识（列出名称）岗前培训所需时间□不需要□15天以内□1个月以内□3个月以内胜任能力类别需求程度（单选，在合格的选项中打“√”）很强较强一般不需要决策能力组织协调能力计划

4、能力监控能力创新能力口头表达能力书面表达能力应变能力社交能力学习能力专业技术知识水平分析和解决问题的能力具体事项的操作能力信息搜集和利用能力谈判能力处理人际关系的能力协作能力责任意识电脑办公能力外语水平发展潜力个人建议您对该岗位的总体评价：您认为本岗位工作安排有哪些不合理的地方？应如何改善？本部门的工作内容、工作分工、职责划分有不合理的地方？本部门与其他部门的职责划分有不合理的地方？请您提出您的意见和合理化建议：您认为直接上级应该再给你哪方面的权力？本岗位在招聘时对候选人应进行哪些科目的考核或考试？本岗位新员工岗前应进行哪些培训？具体有哪些科目？上岗后为提高自身素质满足公司发展需求还

5、需要哪些培训？您认为您在本岗位上的职业规划方向是哪些？注意事项：1填写人应保证以上填写内容的真实、客观性，并且没有故意的隐瞒；2该调查问卷内容将作为工作分析的重要依据，如果填写人发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与工作分析小组联系。审核：日期：