国立中央大学差勤管理要点

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1、國立中央大學職員差勤實施要點100年8月15日100學年度第542次行政會議通過一、爲明定本校職員出勤與執勤服務規定，依據公務員服務法、公務人員週休二日實施辦法、公務人員請假規則及本校契約僱用人員工作規則規定，訂定本要點。二、本要點所稱之職員，指本校編制內之職員、稀少性科技人員、契僱人員、諮商輔導老師。三、職員上班日執勤時數為8.5小時。上班日到勤時間規定如下：（一）彈性上班時間：7時30分至8時30分。（二）彈性下班時間：16時30分至17時30分。（三）核心上班時間：8時30分至16時30分。（四）中午休息時間為12時30分至13時（30分鐘，契僱人員依本校契

2、僱人員工作規則規定），12時至12時30分為加班時間（統一累計為寒、暑假補休）。各單位得視業務需要，彈性調整中午休息時間。（五）新到職人員報到當日，於7時30分前報到者，以7時30分視為上班時間；於7時30分至8時30分報到者，以實際報到時間為上班時間；於8時30分以後報到者，以8時30分，為上班時間。（六）彈性工時：因業務需要，上下班時間不在1-4款規定者，經專案簽准後，依簽准之出勤時間刷卡，並送人事室設定為彈性工時人員，惟每日執勤時數仍須滿8.5小時。四、上下班刷卡之規定：（一）職員出勤應以實際到勤、退勤時間親自各刷卡一次，未（漏）刷卡或刷卡未成功者，均依漏刷

3、卡之規定辦理，未帶卡者，請至人事室借用臨時卡使用。（二）因校區停電、卡鐘斷線或其他不可歸責於當事人無法刷卡之事由，應於本校出勤表簽到或簽退，經單位主管核准後，送至人事室登錄。（三）刷卡須親自為之，若發現有代刷卡情事，代刷卡者及被代刷卡者，依相關規定懲處。（四）例假日到校加班者，於加班開始及結束時皆應刷卡。（五）職員得於各個刷卡鐘辦理到勤、退勤刷卡。五、請假規定（一）請假或出差，均應事先辦妥申請手續，始得離開辦公場所。但因急病或緊急事故，應先口頭報告主管長官，或委請同事或家屬親友代辦或補辦請假手續。（二）全日請假：按正常辦公時間（上午8時至下午17時）辦理請假手續。

4、（三）半日請假：1.上午請假：按正常辦公時間（上午8時至12時）辦理請假手續；上午請假者，其當日下午不再實施彈性上班時間，須於下午13時前刷上班卡，下午17時以後刷下班卡。2.下午請假：以當日彈性上班時間內到勤，算足4小時上班時間後，始得刷下班卡，下午按正常辦公時間（下午13時至17時）辦理請假手續。第3頁/共3頁（一）按小時請假：事假、家庭照顧假、病假、生理假、產前假、加班補休、出差補休、值日假等依實際請假時數計算，不滿1小時者，以1小時計算。（二）按半日請假：休假、慰勞假、寒暑假補休、婚假、喪假、產假、分娩假、陪產假等，每次至少請半日。（三）申請加班補休、值日

5、假或其他請假，電子表單無法顯示上下班刷卡紀錄者，請另送刷卡紀錄。（四）請假、公假或休假人員職務，應委託同事代理，並將辦理事項確實交代代理人。二、加班規定：（一）加班人員應依規定程序事先填送加班申請單。平日加班，填寫加班開始時間為可刷下班卡時間，假日加班於上午八時以後始可開始計算時數。（二）加班給付方式以加班補休為原則，加班補休得以時計，並應於加班後六個月內補休完畢。（三）因辦理活動致無法刷卡，應事先經核准改用紙本簽到退，並於申請補休或加班費時檢附簽到退紀錄。（四）職員加班費之支給，上班日每人每日至多四小時，例假日核實報支，加班費之支給每月至多20小時。因業務特性或

6、工作性質特殊，或爲處理重大專案業務，或爲解決突發困難問題，或為應季節性、週期性工作，得申請專案加班，經校長核准後，每人每月申請加班費以不超過七十小時為上限。（五）職員奉派出差期間，已支領差旅費，如因業務需要，需於正常上班時間以外延長工作者，應事先經主管覈實指派，始得於前款規定時數內請領加班費。（六）簡任以上人員，並支領主管職務加給有案者，加班不另支加班費，但得於加班後六個月內補休。（七）在例假日參加試務及監試相關工作，已支領工作酬勞費者，不得填報加班。（八）加班費之報支，不得浮濫，如有虛報，一經查明，應嚴予議處。三、寒暑假補休規定：（一）寒假及暑假補休分別自寒假及

7、暑假開始一個禮拜後始可申請，分別於當年3月31日及12月31日前休畢，未於期限內休畢者，視為放棄。（二）寒暑假補休每次至少請半日，各單位注意於寒暑假補休期間控留辦公室人力，以利行政運作。（三）寒暑假補休核給日數：寒假補休3天、暑假補休12.5天，新進人員、年中將退休或離職之同仁，寒暑假補休天數按在職月份比例計算。（四）開學前1週不得申請寒暑假補休。四、漏刷卡規定：（一）未（漏）刷卡或刷卡未成功者，請自電子表單漏刷卡單申請填寫，申請漏刷卡單一人一個月有3次，超過時不得申請漏刷卡單，請改以請假。（二）漏刷卡申請單於人事室簽核完成後，登入刷卡紀錄，未完成前，系統檢核刷卡

8、紀錄時，仍