小唯企业文化培训

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1、小唯丨艺人形象管理企业文化培训——培训讲师:Allen小唯企业文化培训一:集团介绍二:小唯介绍三:员工手册集团全称:甄美医疗美容集团甄美医疗美容集团目前在全国有9大机构,包括6家整形美容专科医院、2家综合性医院、和1家影视文化公司!总部设在杭州,在杭州有钱江新城甄美医疗美容医院、建国路东方整形医院、小唯影视文化3大机构!黄庆武美国加利福尼亚美洲大学医学博士,国际除皱塑形专家,潜心钻研无创面部年轻化20年,港澳台明星御用微创美容大师。黄庆武被业界权威及爱美人士称为回春天王,尤其擅长面部提升回春美容术,自体脂肪移植美容术,精细眼部整形。他用自己的双手缔造出了一个美容整形

2、神话--中国唯一一个靠自身整技术开设达八家医院的医生。小唯丨艺人形象管理介绍:小唯联合创始人:季光武1.小唯是做什么的?小唯艺人形象管理是小唯影视文化最大的项目部,依托集团的医疗美容实力,为明星、艺人、艺术家以及年轻时尚的群体提供微整形、皮肤保养私人定制服务。2.小唯的使命是什么?边美丽边赚钱三、请假1、请假总则 ①员工请假必须填写“小唯文化员工请假单”办理请假手续,由上级领导审批通过后才能生效,并把请假单交给人事; ②员工请假必须做好工作交接; ③婚假、产假、丧假按照劳动法规定办理相关请假手续,但必须做好工作安排或交接。2、请假约束 ①必须提前办理请假申请(特殊情

3、况,必须电话征得上级领导的同意并在回公司上班之日第一时间补假单统一交给人事,上级领导须注明“已电话请假字样”方可); ②各类有薪假,如不能出示有效证明,或不符合条件,则自动视同无薪假计; ③未办理书面请假手续的,一律按旷工处理。3、请假流程 ①基层员工请假 部门负责人审批执行总经理审批人事备案 ②部门负责人及以上请假 执行总经理审批人事备案4、请假扣款方式①按“月应发工资总额/26X事假天数”计扣,当月事假天数不得超过5天,特殊情况须超过5天的经执行总经理特批方可,未特批同意的天数按旷工处理; ②病假:员工因病或非因工负伤,病假工资按本人工资(不包括加班加点工资、奖

4、金、交通、通讯等各类津贴)的50%发放。四、各类请假约束条款1、病假病假必须提供医院开具的休假证明,证明缺失,按事假处理。2、婚假(有薪假)①休假时限:按国家规定执行,婚假(男22周岁,女20周岁)享受3天,晚婚假(男25周岁,女23周岁)享受15天(含双休日),再婚按婚假执行。婚假包括公休假和法定假;②休假条件:a.入职公司并达到法定结婚年龄的转正员工;b.持当地政府出具的《结婚证》,填写《请假申请表》并经部门负责人批准,由执行总经理审核。3、产假(有薪假)①休假时间:按国家规定执行,产假90天;②以上所说的休假天数均按自然天数计算,已包含公休假和法定假。③休假条

5、件:a.符合国家政策的怀孕员工;b.女员工持《结婚证》、《准生证》并填写请假申请单,经部门负责人批准,由执行总经理审核;c.必须提前一个月办理请假流程,如果未办理,则视同旷工处理;d.休假前做好工作交接。4、丧假(有薪假)①丧假时限:根据具体情况,酌情给予1-3天的丧假;②员工的直系亲属死亡,直系亲属指配偶、父母、子女、配偶父母、祖父母、外祖父母、亲兄弟姐妹等。③员工填写请假申请单,经部门负责人批准,由执行总经理审核。5、年假(有薪假)①休假时限:在本公司连续工作满一年以上的转正职工,享有7天带薪年休假;②休假条件:转正员工,填写请假申请单,经部门负责人批准,由执行

6、总经理审核。五、加班与调休1、各部门只有在具备下列条件之一时,才可组织员工加班: ①在正常休息时间和节假日内工作不能间断,须连续生产、作业的; ②公司原因须安排加班的; ③为完成公司下达的紧急任务的。2、调休 ①加班原则上以安排调休冲抵,但必须先加班后调休。 ②具体调休时间由员工所在部门负责人安排,调休审批流程同请假流程。六、旷工1、旷工定义:①工作时间未到岗者或无考勤记录者,按旷工计;②未经请假或未被批准之休假或假满未经续假而擅自不到岗,以旷职(工)论处;③其他符合旷工事项的行为。2、旷工处罚旷工处罚金额:按双倍工资处罚。七、周报、月报和年报1、周报:员工每周六下

7、午15:00前向部门负责人递交周报表,部门负责人将部门人员周报审阅并汇总整理形成本部门周报表,于当日下午16:30前将部门周报递交总办,复核后呈送执行总经理审阅;2、月报:员工每月最后一周内向部门负责人递交月报表,部门负责人将部门人员月报审阅并填写评语后进行汇总整理形成本部门月报表,于当周最后一个工作日下午16:30前递交总办,复核后呈送执行总经理审阅;3、年报:员工于次年1月10日前将个人年终工作总结递交部门负责人,部门负责人整理好所有员工的年报递交总办,复核后呈送执行总经理审阅;4、以上报表如遇节假日等可提前或顺延,以总办通知为准。八、日、周、月例会1、日会

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