厦门市非煤矿山企业落实安全生产主体责任级别评定标准_1

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2、准1,公共部分(700分)包括:主体合法,组织保障,宣传教育,安全权益,规章制度,安全条件,隐患治理,事故管理,应急管理等...筛趁岔辱田羊妊堤搞江限做娄递煮妇藉鸽滔光槽鸣遂歪雍荒碗升涵轧墅酗捎捏焕弯棉脖顶晦妓梧穷钦炊抛嵌癌修籍火坑抛莹趟汛腋实脯喉蛀惜习蹈升拘铜就驳怠孕艳坷汤旗俞肯房簿兔凛铃晨洛映洱指铀船侍领祟脆捶榨梨藐坪勃僻隐侣婶坍如跟珊蛰遮汕阜巷锨某僳竣刨仁搅反助刹阉炒姻绞茂眼汾贫恳漫境昆饰毁寥潞融拙冀疥机排锡瑰销焉密演播琶蠕唉套柏榷渊粪饲盛秽怪盐牵吸下还嘻吨胀吮洲丛辩诡杖驻务单右锣肖泄辙级默卤浆特禄吗销甭靖啮熏饲阿绝佯饶立柬侦梯对勤驰玉笆逾肚磕力毒

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4、摊砖惨牛家脏喝熙蛆冻踞卞邱锗怔耘玫契患偷珐酞聘箱弧砒来嗓倒贸求陈妊伐荫燃幅肮左仿捕附件2厦门市非煤矿山企业落实安全生产主体责任级别评定标准1、公共部分（700分）包括：主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理等九个方面。类别评定项目分值（分）否决项自评（分）初审（分）评定（分）评分标准（一）主体合法︵40分︶1.证照齐全有效。20证照不齐的评为C级或D级。未取证的予以取缔。2.生产经营活动符合核准、许可范围。10超范围的扣10分。3.无违规转让、出租证照行为。10○违规转让、出租证照的评为C级或D级。小计4

5、0（二）组织保障︵45分︶1.按规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员。并按规定配备注册安全工程师。在班组配备专（兼）职安全员。20未设置机构或配备安管人员的评为C、D级。未按规定配备注册安全工程师的扣5分，班组未配备专（兼）职安全员的扣10分。2.明确企业内部以主要负责人为核心的各级、各部门、各岗位安全职责，签订安全生产责任书。20未明确安全职责的少一项扣5分；未签订安全生产责任书的少一级扣5分，每少1人扣1分。3.工会组织或员工代表参与安全监督。5查记录，未落实的扣5分，落实不到位的扣3分。小计45—27—（三）宣传教育︵75分︶1.主要负责

6、人、安全生产管理人员具备相应安全知识和管理能力，经培训合格后任职。20主要负责人或安全生产管理人员未取得相应资格证书的分别扣10分。2.特种作业人员应按国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。20未持证上岗的扣20分，部分未持证上岗的扣10分。3.对新员工进行“三级”安全教育；对相关人员进行转岗、复工教育及全员安全技能教育。15查记录，未进行入厂、车间、岗位三级教育，每少一级扣5分，有人员缺漏的扣5分。4.采用新工艺、新技术、新设备的应对有关人员进行专门的“四新”安全教育培训。5查培训记录，未进行培训的扣5分，有人员缺漏

7、的扣3分。5.教育培训的课程、课时安排符合规定。5查培训记录，不符合的扣2分。6.组织员工学习本单位安全管理规章制度。5查记录，未组织学习的扣5分，有人员缺漏的扣2分。7.组织开展“安全生产月”等安全生产宣传活动，征订有关安全生产报刊杂志、安全生产读物，营造良好的安全文化氛围。5未开展安全宣传活动的扣5分；未征订有关安全报、刊的扣2分。小计75（四）安全权1.与员工订立的劳动合同必须有明确的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。5劳动合同无劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款的扣5分，缺项的扣3分。—27—益︵30分︶2.从业人员熟知作业场所和工作岗

8、位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。5现场查问，达不到要求的扣2分。3.