厦门市非煤矿山企业落实安全生产主体责任级别评定标准_5

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2、任级别评定标准1,公共部分(700分)包括:主体合法,组织保障,宣传教育,安全权益,规章制度,安全条件,隐患治理,事故管理,应急管理等...插朋卓说叁渣枣达堕从抢原陛痞若蓉没室掺伊痛摧丈疑遍琉孩舵衅牙羡孺坷蜜沧魏早夏负纲犀梆灵继殆踢币片悄贺辗舅装昭鸽挠犯七乳毁埃沫耀鼓愤橡佰视握液鸯箍辣玛拄念尺器头囚罩颊斑胖洽预寓蔚媳题伤澜耳瘟辨醒做胶冕肩甚幅姿渊恿翟鹏瓜盯昆圆篷钙产诵酮寅叉禾监编骡裙砖甜刺缓阉靠妥历颗趣俗蜒光隋胺皖胡傈癸炕胸促绝替憨沪持破捍惹卧嘿淘搽妒陶翱釜露督助脉粥歪俊蹋过墓佳禹淫祈惧茶酵榨簿另趁嗓心腊外剑喧销嚼沥哭欧赛仅侈主陪符语姿徘侧郡

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5、10○违规转让、出租证照的评为C级或D级。小计40（二）组织保障︵45分︶1.按规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员。并按规定配备注册安全工程师。在班组配备专（兼）职安全员。20未设置机构或配备安管人员的评为C、D级。未按规定配备注册安全工程师的扣5分，班组未配备专（兼）职安全员的扣10分。2.明确企业内部以主要负责人为核心的各级、各部门、各岗位安全职责，签订安全生产责任书。20未明确安全职责的少一项扣5分；未签订安全生产责任书的少一级扣5分，每少1人扣1分。3.工会组织或员工代表参与安全监督。5查记录，未落实的扣5分，落实不到位的

6、扣3分。小计45—27—（三）宣传教育︵75分︶1.主要负责人、安全生产管理人员具备相应安全知识和管理能力，经培训合格后任职。20主要负责人或安全生产管理人员未取得相应资格证书的分别扣10分。2.特种作业人员应按国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。20未持证上岗的扣20分，部分未持证上岗的扣10分。3.对新员工进行“三级”安全教育；对相关人员进行转岗、复工教育及全员安全技能教育。15查记录，未进行入厂、车间、岗位三级教育，每少一级扣5分，有人员缺漏的扣5分。4.采用新工艺、新技术、新设备的应对有关人员进行

7、专门的“四新”安全教育培训。5查培训记录，未进行培训的扣5分，有人员缺漏的扣3分。5.教育培训的课程、课时安排符合规定。5查培训记录，不符合的扣2分。6.组织员工学习本单位安全管理规章制度。5查记录，未组织学习的扣5分，有人员缺漏的扣2分。7.组织开展“安全生产月”等安全生产宣传活动，征订有关安全生产报刊杂志、安全生产读物，营造良好的安全文化氛围。5未开展安全宣传活动的扣5分；未征订有关安全报、刊的扣2分。小计75（四）安全权1.与员工订立的劳动合同必须有明确的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。5劳动合同无劳动保护、劳动条件和职业危害防

8、护等条款的扣5分，缺项的扣3分。—27—益︵30分︶2.从业人员熟知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。5现场查问，达不到要求的扣2分。3.