公共管理学第1套作业

公共管理学第1套作业

ID:19851898

大小:102.54 KB

页数:6页

时间:2018-10-07

公共管理学第1套作业_第1页
公共管理学第1套作业_第2页
公共管理学第1套作业_第3页
公共管理学第1套作业_第4页
公共管理学第1套作业_第5页
资源描述:

《公共管理学第1套作业》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、窗体顶端【1】公共管理是指工商企业的管理活动。()回答错误A:正确:   B:错误答案错误【2】私人管理是指()的管理活动。回答错误A:工商企业B:政府C:国家D:公共组织答案工商企业【3】下面属于governance——“治理”用法的有()。回答错误A:国家的治理B:公司治理的治理C:新公共管理的治理D:"善治"的治理答案·国家的治理·公司治理的治理·新公共管理的治理·"善治"的治理【4】下面属于公共组织构成要素的有()。回答错误A:职位设置B:权力与职位C:规章制度5.1-9,,services,andmakethecitymoreattracti

2、ve,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieveD:团体意识答案·职位设置·权力与职位·规章制度·团体意识【5】依据公共权力大小公共组织可分为古典模型、官僚模型、第三部门行政模型。回答错误A:正确:   B:错误答案错误【6】依据公共权力大小公共

3、组织可分为()。回答错误A:古典模型B:官僚模型C:第三部门行政模型D:非营利型答案·古典模型·官僚模型·第三部门行政模型【7】官僚模型的理论基础是()创立的官僚理论。回答错误A:马斯洛B:巴纳德C:马克斯·韦伯D:梅奥答案马克斯·韦伯【8】组织特征有()。回答错误A:组织有特定的目标B:组织有一定的结构和行为方式5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrai

4、ltransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieveC:组织有其内在的文化D:组织是一个开放的系统答案·组织有特定的目标·组织有一定的结构和行为方式·组织有其内在的文化·组织是一个开放的系统【9】组织环境的基本构成因素有政治环境、经济环境、文化环境、技术环境。回答错误A:正确:   B:错误答案正确【10】授权的原则有()。回答错误A:重要原则B:明责原则C:适度原则D:不可越级授权的原则答案·重要原则·

5、明责原则·适度原则·不可越级授权的原则【11】当代政府内部公共管理体制改革的最显著特征是公共行政中的管理主义倾向。回答错误A:正确:   B:错误答案正确【12】传统行政管理的缺点有()。回答错误A:非人格化的管理B:庞大臃肿的机构C:政府部门追求“预算最大化”D:过分强调对行政程序的遵从5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti

6、-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve答案·非人格化的管理·庞大臃肿的机构·政府部门追求“预算最大化”·过分强调对行政程序的遵从【13】从1952年底开始,我国进行了建国以来第一次较大规模的机构改革。回答错误A:正确:   B:错误答案正确【14】我国机构改革的不足有()。回答错误A:被动性远远大于主动性B:缺乏对政府改革理论上的反思C:改革孤立于政治和社会系统D:注重效率而忽视民主、公平、正义、责任以及公民参与等答

7、案·被动性远远大于主动性·缺乏对政府改革理论上的反思·改革孤立于政治和社会系统·注重效率而忽视民主、公平、正义、责任以及公民参与等【15】公共服务取向模式以提高服务质量,强调产出价值,实现公共服务的使命为基础。回答错误A:正确:   B:错误答案正确【16】下列属于小型化与分权模式要点的有()。回答错误A:分权和小型化--公共部门领取薪金者的大量减少B:向扁平型组织结构的转变C:购买者和提供者分离D:从标准化的服务向灵活多样的服务的转变等答案·分权和小型化--公共部门领取薪金者的大量减少·向扁平型组织结构的转变·购买者和提供者分离·从标准化的服务向灵活

8、多样的服务的转变等5.1-9,,services,andmakethecitymoreattr

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。