浅析绩效考核在人力资源管理中的作用

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1、浅析绩效考核在人力资源管理中的作用摘要：绩效管理是一个从目标设定到目标达成的整个过程管理。一般采用设定关键指标建立综合考核量表的方法进行管理。其特点是注重“从上下级工作目标的商定到完成目标过程中的指导，再到对达成目标结果的认定及进一步改进的设想”整个过程的管理。对于国有企业人力资源的现状首先应该转变观念建立健全科学的绩效考核机制通过加快产权制度改革、完善社会保障制度、建立人力资本投资制度营造绩效考核的社会环境为国有企业绩效考核体系提供制度、资源及服务的保证。关键词：绩效考核人力资源管理考核体系Abstract：Performancemanagementisagoalset

2、tinggoalsfromtothewholeprocessofmanagement.Generaluseofthesettosetupacomprehensiveassessmentscalekeyindicatorsofthemethodtocarryonthemanagement.Itscharacteristicistopayattentiontoquotfromsuperiorworktargetagreedtoaccomplishgoalsintheprocessofinstructiontoachievethegoalofthedeterminationan

3、dfurtherimprovetheideaofquotthewholeprocessofmanagement.Forstate-ownedenterprisesthecurrentsituationofhumanresourcesshouldchangetheideaandestablishascientificperformanceevaluationmechanismspeedupthepropertyrightssystemreformandperfectsocialsecuritysystemestablishthehumancapitalinvestmento

4、fperformanceappraisalsystemcreatesocialenvironmentforthe浅析绩效考核在人力资源管理中的作用摘要：绩效管理是一个从目标设定到目标达成的整个过程管理。一般采用设定关键指标建立综合考核量表的方法进行管理。其特点是注重“从上下级工作目标的商定到完成目标过程中的指导，再到对达成目标结果的认定及进一步改进的设想”整个过程的管理。对于国有企业人力资源的现状首先应该转变观念建立健全科学的绩效考核机制通过加快产权制度改革、完善社会保障制度、建立人力资本投资制度营造绩效考核的社会环境为国有企业绩效考核体系提供制度、资源及服务的保证。关键

5、词：绩效考核人力资源管理考核体系Abstract：Performancemanagementisagoalsettinggoalsfromtothewholeprocessofmanagement.Generaluseofthesettosetupacomprehensiveassessmentscalekeyindicatorsofthemethodtocarryonthemanagement.Itscharacteristicistopayattentiontoquotfromsuperiorworktargetagreedtoaccomplishgoalsinthe

6、processofinstructiontoachievethegoalofthedeterminationandfurtherimprovetheideaofquotthewholeprocessofmanagement.Forstate-ownedenterprisesthecurrentsituationofhumanresourcesshouldchangetheideaandestablishascientificperformanceevaluationmechanismspeedupthepropertyrightssystemreformandperfec

7、tsocialsecuritysystemestablishthehumancapitalinvestmentofperformanceappraisalsystemcreatesocialenvironmentforthestate-ownedenterpriseperformanceevaluationsystemtoprovidesystemresourcesandserviceguarantee.Keywords：Performanceevaluation；Humanresourcesmanagement；Evalua