绩效考核在人力资源管理中的作用

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1、绩效考核在人力资源管理中的作用内容摘要人力资源管理可以帮助企业实现人力资源的最优配置，是企业得以发展和壮大的必要条件。作为一种高效的管理方法，绩效考核在各类企事业单位和机构中得到了广泛应用，而如何真正充分发挥绩效考核在人力资源管理中的作用却给许多企业带来了困扰。本文旨在通过探讨绩效考核在人力资源管理中的作用来为企业构建完善的人力资源管理制度提供理论支持。作者在大量阅读国内外文献的基础上，明确了人力资源管理中绩效考核的内容、目的及方法，了解了相关激励理论的应用，在此基础上重点分析了绩效考核在人力资源管理中对于薪酬分配、岗位调整、员工激励等方

2、面的重要意义，最后文章就如何充分发挥绩效考核在人力资源管理中的作用从制度建设、管理模式等方面提出了一些建议和意见，以帮助企业更好地开展人力资源管理工作。关键词：激励机制；人力资源管理；绩效考核；制度建设FunctionofPerformanceAssessmentinHumanResourceManagementAbstractHumanresourcemanagementcanhelpenterprisestoachievetheoptimalallocationofhumanresources,whichisnecessaryfore

3、nterprisestodevelopandexpand.Asahighlyefficientmanagementmethods,performanceappraisalinallkindsofenterprisesandinstitutionshasbeenwidelyapplied,andhowtoreallygivefullplaytotheroleofperformanceappraisalinhumanresourcesmanagementhasbroughtmanyenterprises.Thisarticleaimstoex

4、ploretheroleofperformanceappraisalinhumanresourcesmanagementtobuildaperfecthumanresourcemanagementsystemfortheenterprisetoprovidetheoreticalsupport.Onthebasisofalotofreadingliteratureathomeandabroad,theauthorclarifiesthecontentoftheperformanceappraisalinhumanresourcesmana

5、gement,purposeandmethod,tounderstandtherelatedapplicationofincentivetheory,analyzedonthebasisofperformanceappraisalinhumanresourcesmanagementforsalarydistribution,postadjustment,theimportanceofemployeemotivation,etc,finallythearticleonhowtogivefullplaytotheroleofperforman

6、ceappraisalinhumanresourcesmanagementfromtheaspectsofsystemconstruction,managementmodeandputforwardsomeSuggestionsandopinions,tohelpenterprisestobetterhumanresourcemanagementwork.Keywords:motivationsystem,humanresourcemanagement,performanceassessment目录内容摘要1Abstract2一、引言4二

7、、文献综述4（一）关于人力资源管理4（二）关于绩效考核5（三）关于绩效、绩效考核与人力资源管理之间的关系5三、人力资源管理相关理论6（一）人力资源管理6（二）绩效与绩效考核61．基本概念62．绩效考核的内容63．绩效考核方法6（三）激励理论71．激励的涵义及分类72．激励原则83．相关的激励理论9四、绩效考核在人力资源管理中的作用10（一）岗位调配的依据10（二）薪酬分配的依据10（三）员工激励的手段10（四）员工成长的动力11（五）员工发展的需要11五、实现绩效考核在人力资源管理中作用的机制11（一）创设绩效考核高效运转的内部文化11（

8、二）实现绩效考核与员工发展通道的有效联动12（三）全面构建科学规范的绩效管理制度12总结14主要参考文献15致谢16一、引言任何一个企业的发展都离不开人力资源的开发和管理，高效的人力资源管理可