2018年度工资统计讲解_ppt课件

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1、2018年机关事业单位职工人数工资统计报表报表讲解目的和内容主要目的了解、掌握机关、事业单位工作人员工资及离退休人员待遇状况，为制定工资政策提供决策依据。主要调查内容机关、事业单位年平均人数、职工工资总额、年平均工资、基本工资、事业单位绩效工资、津贴补贴、奖金、年离退休费、基本离退休费等情况。一、工资统计的基本任务准确、及时、全面、系统地收集、整理和分析职工的数量、构成、分配使用及工资福利等情况，为国家完善工资制度，制订工资政策，为各单位进行工资管理提供依据。二.工资统计报表的主要特点1.反映机关、事业工资收入的总体情况。2.政策性强。3.在统计制度方法上，遵循国家统一的统计标准

2、。4.指标分组复杂。三.工资统计的范围工资统计的范围是在编的机关、事业单位工资计划管理所涉及到的各类法人单位的全部职工。机关单位的后勤中心、服务中心、培训中心等一类的机构，一般都不具备上述法人单位的条件，如果干部执行的是公务员工资、工人执行的机关工人的工资，统计在机关报表中，如果均执行的是事业工资，则统计在事业报表中，单位个数不做统计。四.统计方法1、按照“谁发工资谁统计”的原则，职工工资在哪个单位支付，就由哪个单位按现任职务进行统计，担任多个职务的按执行工资的职务进行统计。2.工资总额按实发数进行统计。报表统计方法及主要指标解释机关职工人数和工资情况表号：人社统RW1号-人社统

3、RW17号主要指标解释1、单位个数：是指填报本报表制度的事业法人和机关法人单位的个数。2、职工年末人数：指年末最后一天的实际人数。已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标，不得作为年末人数统计。3、正式职工：指在机关、事业单位中，经国家有关部门分配、安排或批准招收录用的职工。包括原固定职工和使用期限在一年以上的合同制职工。(正式职工是单位全部职工中的其中项。)4、职工年平均人数：是指报告年内每天平均拥有的人数。职工年平均人数计算方法是：以12个月的平均人数（月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数之和，被报告月的日历天数除求得）之和被12除求得，或四个季度平均人数之和被

4、4除求得。职工年平均人数说明：１、已办理手续但尚未套改工资的军队转业干部，工资按同类人员确定。机关职工分职务层次人数和工资情况表号：人社统RW2—7号5、工资总额：指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。机关工作人员工资总额包括公务员的职务工资、级别工资，机关技术工人的岗位工资、技术等级（职务）工资和普通工人的岗位工资，以及国家统一规定的津贴补贴、规范后的津贴补贴、改革性补贴、奖励性补贴和其他、年终一次性奖金等。根据国家统计局有关规定，工资总额不应包括以下项目：（1）根据国务院有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和

5、技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。（2）有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。（3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。（4）支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。（5）发给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。（6）出差伙食补助费、调动工作的差旅费、安家费和计划生育独生子女补贴。（7）因聘用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。6、基本工资：机关中包括公务员的职务工资和级别工资、技术工人的岗位工资和技术

6、等级（职务）工资、普通工人的岗位工资。7、津贴、补贴指基本工资外，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴，国家统一政策规定的如艰苦边远地区津贴、政府特殊津贴等统计在国家统一的津贴补贴中。（包括：国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、改革性补贴、奖励性补贴和其他）（1）国家统一的津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。包括（高原临时补贴、艰苦边远地区津贴、保留工资、工资区类别差、各类行业岗位性津贴、乡镇补贴）①高原临时补贴：执行范围，全省机关、事业单位全部正式职工。依据

7、文件：甘人事[1988]76号甘人事[1993]36号资金来源：各级财政负担执行标准：分地区。兰州四区15元、兰外20元、老区、少数民族地区25元标准。中专及以下学历见习期间不享受。②艰苦边远地区津贴：艰苦边远地区津贴按照2006年7月国家新的工资制度改革后制定的地区类别和（人社部发[2016]12号）规定的发放标准进行统计。（兰州四区不执行）④工资区类别差：1993年工资改革，我省按国家有关规定保留的原工资区类别与6类区标准工资差额。执行时间：1993年10月资金来源：省财政执