2010年度工资统计讲解(2010-11-30)

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1、2010年甘肃省机关、事业单位工作人员工资统计报表讲解目的和内容主要目的了解、掌握机关、事业单位工作人员工资及离退休人员待遇状况，为制定工资政策提供决策依据。主要调查内容机关、事业单位年平均人数、职工工资总额、年平均工资、基本工资、义务教育学校绩效工资、津贴补贴、奖金、年离退休费、基本离退休费等情况。共设计调查表33张。一、工资统计的基本任务准确、及时、全面、系统地收集、整理和分析职工的数量、构成、分配使用及工资福利等情况，为国家完善工资制度，制订工资政策，为各单位进行工资管理提供依据。二.工资统计报表的主要特点1.反映机

2、关、事业工资收入的总体情况。2.政策性强。3.在统计制度方法上，遵循国家统一的统计标准。4.指标分组复杂。三.工资统计的范围工资统计的范围是机关、事业单位工资计划管理所涉及到的各类法人单位的全部职工。机关单位的后勤中心、服务中心、培训中心等一类的机构，一般都不具备上述法人单位的条件，如果干部执行的是公务员工资、工人执行的机关工人的工资，统计在机关报表中，如果均执行的是事业工资，则统计在事业报表中，单位个数不做统计。四.统计方法1、按照“谁发工资谁统计”的原则，职工工资在哪个单位支付，就由哪个单位按现任职务进行统计，担任多个

3、职务的按执行工资的职务进行统计。2.工资总额按实发数进行统计。五、报表上报要求1、各单位必须使用省人力资源和社会保障厅统一制做的统计软件汇总和上报数据。2、各单位报表上报时间按照会议通知附件《2010年全省人事统计报表上报时间安排》的时间报送。六、2010年工资统计报表修改情况1、将“机关职工人数和工资情况”、“事业单位职工人数和工资情况”、“事业单位分行业职工人数和工资情况”工资总额以元为单位；2、将“机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况”“机关、事业单位分职务、分项目人数和工资情况”表拆分成四张表，省、市（州

4、）、县（市、区）、乡（镇）四级分别填报。3、新增“机关、事业单位分职务、分项目人数和工资情况”4、新增“机关、事业单位分岗位工勤技能人数情况”统计表（表31-表33）。报表统计方法及主要指标解释第一表机关职工人数和工资情况统计表此表分为表（一）、表（二）机关职工人数和工资情况（一）主要指标解释1、单位个数：指填报本报表的机关法人单位的个数。“单位个数”在第一表的“政府系统公务员”和“党委系统公务员”第1列2-3行的不填数字。2、本年末人数：指年末最后一天的实际人数。已经招录但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标

5、，不作为年末人数统计。3、正式职工“正式职工”在统计时包括以下3个方面的人员：（1）固定职工：指经人事、劳动部门正式分配安排和招收的没有使用期限由本单位支付工资的人员。（2）合同制职工：指劳动制度改革后在国家计划内按规定招收录用的有劳动期限的合同制工人。（3）计划内长期临时工：指1971年以前在本单位工作，参加1985年、1993年机关、事业单位工资制度改革的临时工。4、计划外用工：指机关、事业单位在国家计划外，用各种形式招收到本单位，并直接安排工作和支付工资的人员（含临时性季节用工和少数大集体身份职工）。5、年平均人数：

6、指报告期内每天平均拥有的人数。职工年平均人数计算方法是：以12个月的平均人数之和被12除求得。说明：１、已办理手续但尚未套改工资的军队转业干部，只统计人数不统计工资。２、“平均人数”指标不统计军转干部。机关职工人数和工资情况（二）1、工资总额：指在本年度内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括：公务员的职务工资、级别工资、工人的岗位工资、技术等级工资和各种津贴、补贴、年终一次性奖金等形式支付的工资；各单位在统计工资总额时，应按实发数统计。在实际操作中，要注意工资总额不包括的项目有：（1）根据国务院有关规定颁发的创造发

7、明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。（2）有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。（3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。（4）支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。（5）稿费、讲课费及其他专门工作报酬。（6）出差伙食补助费、调动工作的旅费、安家费和计划生育独生子女补贴。（7）因聘用临时人员而在工资以外向提供劳

8、动力单位支付的手续费或管理费。2、基本工资：包括：公务员的职务工资、级别工资、工人的岗位工资、技术等级工资;3、高原临时补贴：执行范围，全省机关、事业单位全部正式职工。依据文件：甘人事[1988]76号甘人事[1993]36号资金来源：各级财政负担执行标准：分地区。兰州四区15元、兰外20元、老区、少数