中小企业人本管理初探

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1、中小企业人本管理初探摘要随着现代市场经济的发展，为更好地适应全球化经济的发展趋势，很多企业都在主动变革自身管理模式，寻求一种长盛不衰的管理机制。特别是私营企业，完全依靠自己的力量在市场的激励竞争中存活并发展更是不易之事。要想实现企业自身的良性循环和可持续发展，就必须对传统管理模式和理念进行调整，全面深入实施顺应时代潮流的人本管理。现今的中小企业中人本管理方面存在着很多问题，解决这些问题需要健全企业激励机制，员工参与企业决策，构建企业文化核心，加强与员工的沟通，建立人本管理特色和有效进行情感管理，从而使中小企业的员工和企业自身得到共同发展

2、。本文首先阐述了人本管理的原理和基本思想，然后分析中小企业的人本管理现状，最后提出解决问题的方法和策略。关键词：中小企业，人本管理，激励机制ABriefAnalysisAboutHumanisticManagementofMediumandSmallEnterprisesAuthor:***Tutor:***AbstractWiththedevelopmentofamodernmarketeconomy,inordertobetteradapttothedevelopmenttrendofeconomicglobalization,ma

3、nycompaniestaketheinitiativetochangeintheirownmanagementstyle,lookingforafocusedmanagementmechanism.Particularlyinthecorporatesector,entirelyonitsownincentiveinthemarketcompetitioninthesurvivalanddevelopmentisnoteasytodo.Inordertoachieveavirtuouscircleofenterprisesandsus

4、tainabledevelopment,itisnecessarytothetraditionalmanagementmodelandtheconceptofadjustingtheimplementationofcomprehensiveandin-depthresponsetothetrendofthetimesthepeople-orientedmanagement.Today'ssmallandmedium-sizedpeopleinthemanagementtherearemanyproblemstosolvethesepro

5、blemsneedtoimprovethebusinessincentives,employeeparticipationincorporatedecision-making,tobuildthecoreofcorporateculture,strengthencommunicationwithstaff,theestablishmentofpeople-managementfeaturesandeffectiveemotionalmanagement,sothatemployeesandsmallandmedium-sizedente

6、rprisestobecommondevelopment.Thisarticlefirstpeopleonthemanagementprinciplesandthebasicidea,andthenanalysisofsmallandmedium-sizedpeople-orientedmanagementofthestatusquo,andfinallyproposesolutionstoproblemsandstrategy.KeyWords:mediumandsmallenterprises，humanisticmanagemen

7、t，Incentivemechanism目录一、绪论1（一）课题背景及目的1（二）国内外研究状况1（三）课题研究方法2（四）论文构成及研究内容2二、人本管理理论概述4（一）人本管理的含义4（二）人本管理的基本思想4三、我国中小企业人本管理的现状6（一）中小企业在我国国民经济中的作用6（二）中小企业面临的挑战与机遇6（三）中小企业自身特点造成的人力资源管理劣势7（四）中小企业中人本管理方面存在的问题7四、解决问题的途径和方法10（一）健全企业激励机制10（二）员工参与企业决策11（三）构建企业文化核心12（四）加强与员工的沟通12（五）建

8、立人本管理特色12（六）有效运用情感管理14结论15致谢16参考文献17一、绪论（一）课题背景及目的随着当今市场竞争的日趋激烈，中小企业面临许多新的挑战，为更好地适应环境变化，中小企业必须进行人力资源管理的