黄奇帆：世界是可以重组的

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1、黄奇帆：世界是可以重组的　　大家好！我今天演讲的题目是《世界是可以重组的》，这是在聊天时谈到“世界是圆的”，“世界是平的”时候说的一句话。最近《财经》杂志的记者来采访我，对此也作了一个应对。今天，我借这个题目要讲的是，在世界金融危机的进程中，整个世界更多地依靠重组摆脱窘境；在世界金融危机以后的阶段，更要多依靠重组的思惟来捉住机遇。　　甚么是重组？　　重组实际上就是对各种资源要素进行重新整合，实现资源优化配置，到达一加一大于二的效果。从哲学上讲，事物的发展不过是在时间和空间上的运动，任何事物的运动都离不开一定的条件。重组就是改变条件，条件

2、改变了，事物运行的轨迹就会发生变化。从这个意义上讲，改变条件的行为也能够被以为是一种重组。实在，改革和创新就是对条件的改变，因此它们也能够视为重组。　　重组的目的有哪些？　　作为管理者、企业家、或政府官员，我们为甚么要进行重组？回结起来，我以为主要有五点：　　第一是为了取得超凡规发展。即迅速扩大范围、占据市场，获得战略性机会，实现超凡规发展。　　第二是为了解决历史遗留的题目。某些题目或许由来已久，传统的方法不能解决、堆积至今，那就可以够考虑应用重组的思惟。　　第三是为了解决广泛存在的题目。某些题目广泛存在于各个企业、各个地区或各个国家，

3、对这类普遍却又悬而未决的题目，需要通太重组加以解决。　　第四是为了摆脱窘境和危机。不论是经济危机、企业危机还是社会危机，都可能带来严重后果，有时候就需要通过特殊手段予以摆脱，这就需要重组。　　第五是为了适应新的情势。当今世界风云变幻，在新的时期、新的阶段和新的条件下，想要取得新的突破，保持竞争力，就需要用改革和创新的思惟，也就是触及重组的思惟往想题目。　　重组的方法有哪些？　　谈到重组的方法，基本上有以下五种。　　第一，边界调剂法。任何企业都是在一定边界条件下运行，调剂边界经常能改变企业的运营环境，实现优劣的转换。比如，计划经济下国有企

4、业普遍存在冗余职员多、负债率高、社会负担重等题目，一个企业可能有90%以上的负债率，50%以上的冗员，还承当着各种社会负担，这样企业的经理肯定不好当。而朱总理在上世纪90年代的企业改革，实际上就是对边界条件的调剂，通过实行下岗再就业、消除企业冗员、债务剥离等，使企业重新焕发活力。实际上，国企边界条件调剂后，很多优秀企业家才能脱颖而出。刚才李荣融主任讲到的近十年国有企业的伟大成绩，应当就是90年代中后期国家调剂国企生存边界条件以后产生的效果。　　第二，资源优化配置法。即在市场原则下，通过资源的重新优化配置，进步各种要素利用率，取得更大收益

5、。我们很多企业间的强强合作、或强弱吞并，都是调剂资源配置的结果。　　第三，利益分配法。简单地讲，就是切蛋糕的方法，通过改变利益分配方式或分配比例来进行重组，进步效力。利益蛋糕本来是这么分配的，现在为了新局面和新目的，把这个蛋糕重新调剂，以后构成新的分配格式。　　第四，机制变革法。就是对企业内部或系统内部进行体制机制的改革。重组不但需要外部条件的改变，一样需要对内部机制体制优化。企业通过股份制改造实现上市、社会或事业单位改制等，都属于这一类重组。　　第五，管理和措施调剂法。比如对不适应的管理层进行调剂，启用懂市场、会管理的企业家或职业经理

6、人，对管理方法进行更新；或出台新的政策措施，调动各方积极性，增进企业规范高效运作。　　重组需要掌控的原则　　在实际的重组进程中，我觉得还需要掌控一些相当重要的原则。　　第一是选择恰当的时机。重组需要外界条件的支持，而外界条件是处于不断变化当中，这需要选择正确的时机。否则，重组机会可能稍纵即逝，不但会导致本钱大大进步，效果也可能适得其反。　　第二是选择恰当的合作对象。重组不是群众运动，它触及权利和资源的重新分配，是有实力有资源的对象之间的合作，合作对象的选择关系重组的成败。不论是竞争对手还是战略伙伴，重组中都需要默契地合作，推动重组的顺利

7、进行。　　第三是坚持多赢的原则。重组会触及多方主体的利益，而实施进程则应当是利益均分，实现共赢。比如某一原股东退出，债务人不能过分赖帐、债权人要适当让步、要保护小股东的利益。各主体之间应当坚持共商协商，必要时共同让步，各退一步，然落后一步做大蛋糕实现利益多赢。　　第四是要依法，依市场规则，依公平正义原则办事。重组触及利益调剂，尽不能弄损人不利己或损人利己的事。　　第五是要适可而止，实事求是，避免出现解决一个危机却引发了一个更大的危机。　　危机背景下，重组助推许庆经济的发展　　金融危机中，美国政府解救各种金融企业，这些都触及重组的概念。我

8、们国内的社会改革、企业改革、经济改革也和重组有千丝万缕的联系。在此，我这里想讲讲重庆政府在金融危机中所做的一件事，这是和重组有关的案例，也是和世界经济格式调剂有关的一件事。　　在金融危机中大家都有一个概念，