不同收入外贸业务员心理健康状况对照性研究

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1、北京市高等教育自学考试本科毕业论文论文题目：沧州某地外贸业务员心理健康状况对照性研究专业：心理学姓名：邵明霞准考证号：090103200493指导老师：史杰二〇一〇年十月officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterp

2、rises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished目录摘要-1-一．引言-2-二．文献综述-2-2.1.心理健康-2-2.1.1什么是健康-2-2.1.2心理健康的定义和特点-2-2.1.3心理健康标准中西差异对比-4-2.1.4中西方心理健康标准的相似之处-6-2.2外贸业务员心理健康研究-7-2.2.1外贸业务员的前身与今世-7-2.2.2现代外贸业务员心理状况-7-2.2.3以前

3、关于外贸业务员心理健康的研究-9-三．问题提出-9-四．研究方法-10-4.1研究对象-10-4.2研究工具-10-4.3实验设计-10-4.4数据分析-10-五．研究结果-10-5.1沧州某地外贸业务员整体心理健康状况-10-5.2不同性别的SCL-90各因子比较分析-11-5.3不同年龄的SCL-90各因子比较分析-12-5.4不同工作年限的SCL-90各因子比较分析-12-5.5不同学历的SCL-90各因子比较分析-13-5.6不同婚姻状况的SCL-90各因子比较分析-14-5.7不同收入状况的SCL-90各因子比较分析-14-六．分

4、析与讨论-15-6.1外贸行业职员总体心理健康状况-15-6.2影响心理健康的显著因素-15-6.3对心理健康影响不显著的因素-16-七．存在的问题-16-八．结论-17-九.参考文献-18-十．致谢-20-十一.附录-21-officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaStat

5、e-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished版权声明任何收存和保管本论文各种版本的单位和个人，未经本论文作者同意，不得将本论文转借他人并复制、抄录、拍照、或以任何方式传播。否则，引起有碍作者著作权益之问题，将可能承担法律责任。-23-摘要目的：了解外贸行业职员心理健康的状况。及时疏导不良情绪更加高效的工作生活。方法：本研究选

6、取本地外贸企业206名职员进行问卷调查，运用症状自评最表(SC一90)。结果：外贸行业职员心理健康水平显著低于全国成人平均水平。除其他因子外，其余8个因子得分高于国内成人常模。性别，学历，收入情况对于外贸行业职员心理健康的影响并不是直接和显著的。不同年龄外贸业务职员的强迫症状、敌对症状和恐怖症状具有显著性差别，进一步发现这些因子的分值随着年龄加大，分值逐步降低。不同工作时间外贸业务职员的躯体化和恐怖症状具有显著性差别。其中躯体化的分值为工作时间4-6年职员最高，而7年以上职员分值最低。而恐怖症状的分值为1-3年职员分值最高，7年以上职员分值

7、最低。不同婚姻状况的外贸业务职员的强迫症状、人际关系敏感、恐怖症状具有显著性差别，并且得分为未婚大于已婚，说明在这几个方面，未婚职工心理健康状况问题比较突出。结论：沧州某地外贸从业人员心理健康水平低于全国成人水平，提示我们应该关注该人群心理健康。关键词：外贸业务员;心理健康;.症状自评量表-23-一．引言心理健康是现在学术界研究的热点，我们需要研究心理健康在现实生活中的影响因素，比如性别，年龄，工作时间，学历，收入状况系，婚姻状况。本次设计选择的被试几乎都是在活动在外贸一线的业务员，年龄都在30岁左右，这一部分人是家里的顶梁柱，是公司的业务

8、骨干。承担着家庭和公司的双重责任。了解这部分人可以知道社会中青年人的精神状态。对现象的调查都是为现实服务的，希望通过调查，读者能从中得出一些启示，单位，要重视员工心理健康。个人要