新员工试用期合同书范本

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1、新员工试用期合同书范本　　新员工试用期协议　　甲方：　　乙方：_________________身份证号：______________________根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。　　一、试用期限为________个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。　　二、乙方的工作岗位为________；试用期标准薪资根据转正后标准薪资的80%计算，金额为/月；试用期间业绩提成及工资发放，根据公司现行的管理制度执行。　　三、试用期第一周为考

2、察培训周，试用期未满一个自然月离职，考察培训周按零工资计酬。　　四、试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算，并根据缺勤天数延长试用期。　　五、试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。　　六、试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。　　七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职则甲方不予发放工资。　　八、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试

3、用并予以解雇，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。　　九、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇，乙方须承担相应的赔偿责任。　　十、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用期间表现优秀，可申请提前转正，并签订正式劳动合同。　　试用期间，主要考核指标达到相应岗位标准的85%者，视为表现优秀。　　十一、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期；甲方对乙方的试用延长期不应超　　过两个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。　　十二、有下列情形之一的，甲方可解除试用协议：　

4、　行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。　　患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安　　排工作者。　　完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者，应同时办理退职手续。　　十三、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜，由双方协商解决。十五、签章生效：　　甲方：　　法定代表人：　　签约日期：乙方：签约日期：　　新员工试用期协议书　　甲方：广州沃巴赫汽车会所　　乙方：　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期时间最短不少于1个月，最长不得超过3个月。从年月日起至年月日止

5、，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。　　一、乙方的岗位为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲　　方有权对乙方的工作岗位进行调整。　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及　　制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。　　三、乙方试用期工资为元/月，加个人提成%，团队提成%。　　四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。　　五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。　　六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前15天通知甲方，协商解

6、决，否则，将根据　　公司制度，由公司按制度论处。　　七、乙方如在报到后提出辞职甲方将扣除保险费后，按实际数额发放报酬。　　八、在试用期内，乙方若严重违反公司管理制度或甲方发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合　　录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。　　九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，　　给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。　　十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大　　过失行为给甲方造成

7、经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。　　十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动　　合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但甲方对乙方的考核试用期最长不超过三个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。　　十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。　　甲方：乙方：　　广州沃巴赫汽车会所　　签订日期：年月日签订日期：年月日　　员工试用期合同　　甲方：　　乙方：　　甲方聘用乙