员工试用期合同书范本

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1、员工试用期合同书范本　　员工试用期合同书　　甲方：　　乙方：　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年_月日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为：电气装配工　　二、在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。　　三、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及　　制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。　　四、乙方试用期工资为元/月，另加元/月伙食补助，甲方按

2、月发放。　　五、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若工资发放日恰逢周日或假　　日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。　　七、在试用期内，乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。　　八、按照公司规定，实行五天八小时工作制，即每日工作8小时，每周休息两天。　　九、乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。　　十、在试用期内，乙方提出辞职须提前一周通知甲方，可以解除试用期合同。

3、　　十一、在试用期内，乙方主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，工资按实际考勤结　　算。　　十二、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重　　失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。　　十三、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或　　重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。　　十四、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合　　同。

4、考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。　　十五、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。　　十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。　　甲方：（公章）乙方：（签字）法定代表人签字：日期：日期：第二篇：员工试用期合同书1100字　　员工试用期合同书　　甲方：公司　　乙方：_______________户籍：___________________身份证号码：__

5、___________________________________________家庭住址：_______________________________________________　　甲方招录乙方为公司员工，试用期为三个月。经双方平等自愿协商，就试用期内事务处理，约定如下条款，以共同遵守。　　一、乙方必须遵守甲方的规章制度，服从工作安排，履行工作职责。　　二、试用期时限：____年____月____日起至____年____月____日止。　　三、试用期工作岗位为_______________员

6、工。　　四、试用期内的工资标准，依照甲方制订的试用期员工工资标准执行。乙方在试用　　期内的工资包含本公司的所有福利待遇。　　五、乙方在试用期内接受甲方2个月一次的考核。考核结果达不到甲方要求，甲方　　有权随时通知乙方终止试用期。　　六、试用期结束，经考核达到甲方要求。转为正式员工，签订正式劳动合同，享受　　正式工待遇。　　七、试用期开始一个月内，乙方停止试用期的，甲方不支付任何报酬，并索赔甲方　　为招录乙方所支付的招聘费用。　　八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不　　

7、符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。　　第1页共2页　　九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律和甲方依法制订的规章制度；或者故意导　　致严重失职行为，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的后果予以相应的赔偿责任。　　十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故　　意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。　　十一、在试用期内，由于乙方的原因给甲方财物造成损害，乙方应负主要责任的

8、，需　　照价赔偿。　　十二、试用期内乙方要服从甲方进行的岗位调整，如对岗位调整决定不接受，乙方可　　以通知甲方终止试用期。　　十三、试用期员工的个人档案（人事、组织、户籍等）关系，待转正后才能转到甲方　　名下。　　十四、试用期员工终止试用期（1个月后），要提前一周通知甲方，经甲方批准后，移　　交全部工作资料。　　十五、乙方声明：在签署本合同时，已获甲方的员工手册及规章制度，并愿意遵守各　　项事宜。自愿接受上述条款约定。　　十六、本合同一式二