最新试用期合同书范本

《最新试用期合同书范本》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、最新试用期合同范本　　找律师就上律师365　　　　最新试用期合同范本　　甲方：　　乙方：______(身份证号：_______)　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。　　一、试用合同期限：　　试用期为个月，自__年__月_日至__年_月_日止。　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在__最新试用期合同范本　　找律师就上律师365　　　　最新试用期合同范本　　甲方：　　乙方：______(身份证号：_______)　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘

2、乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。　　一、试用合同期限：　　试用期为个月，自__年__月_日至__年_月_日止。　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在__工作岗位。　　三、甲方聘用乙方的月薪为_____元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。　　四、甲方的基本权利与义务：　　1.甲方的权利　　有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;　　在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究

3、法律责任;　　试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;　　2.甲方的义务　　为乙方提供必要的工作条件;　　负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;　　五、乙方的基本权利和义务。　　1.乙方的权利　　享有国家法律法规赋予的一切公民权利;　　享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;　　试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;　　2.乙方的义务　　遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;　　遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;　　维护公司的声誉、利益的义务。　　六、甲方的其他权利、义

4、务　　试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;　　乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;　　七、乙方的其他权利、义务　　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;　　具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;　　反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章　　找律师就上律师365　　　　生效。　　甲方(盖章)________乙方(盖章)　　法定代表人签字：_____签字：　　签约日期：___年___

5、月___日_____　　签约地点：　　文档来源：律师365（/）合同栏目，找律师就上律师365第二篇：最新集体合同范本3800字　　集体合同范本　　（年月日届次职工代表大会审议通过）　　本合同由公司（以下简称甲方）与本企业工会（以下简称乙方）代表职工签订。　　第一章第一条为维护职工与企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》等法律、法规、规章，结合本企业实际，签订本合同。　　第二条企业与工会依法就企业职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等、协商一致的基础上签订本合同。　　第三条本合同经全

6、体职工代表讨论修改，并经职工代表大会通过。本合同订立生效后即具有法律约束力，是协调双方劳动关系、规范双方行为的准则，双方应认真履行合同规定的权利和义务。　　第四条企业依法经营,认真履行本合同。尊重支持工会工作,落实《企业工会工作条例》,保证工会各项工作的开展。　　第五条企业行政、工会要定期检查《集体合同》落实执行情况，并通过厂务公开、民主评议、联席会等多种民主管理形式，就职工关注的重大情况向职工进行通报。　　第二章　　第六条依照XX规定的协商原则、内容、程序和规则，确定本公司的工资制度、工资分配方式和各种津（补）贴制度，每年协商一次，签订工资专项集体合同，报经劳动保障部门审

7、核同意后执行。　　第七条工资(岗位工资)、奖金（绩效工资）分配制度的制订、调整应征求工会意见，并提交职工代表大会审议通过。　　第八条按省政府发布的工资指导线，经双方协商确定当年企业经济效益与职工工资的增长幅度；明确企业扣除经营班子成员年薪收入后的职工平均工资水平和增长幅度；明确企业不同职位、不同岗位之间工资分配比例（倍数）。使广大职工工资收入逐年增加。　　因经济效益原因需降低职工工资或部分职工需按最低工资标准执行的，应提交职工代表大会讨论通过（凡职工提供了正常劳动的，职工工资收入不低于政府规定的最低工资标准）。