简历和求职信的撰写与求职礼仪

简历和求职信的撰写与求职礼仪

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1、简历和求职信的撰写与求职礼仪www.themegallery.com本次课的主要内容个人简历的设计和制作求职信的撰写与技巧求职的基本礼仪www.themegallery.com个人简历的设计和制作个人简历是毕业生求职的重要工具,是通往面试的有效护照。它和求职信一样,是毕业生求职时不可缺少的应用文书,也是用人单位知道了解毕业生的各种基本情况最直观材料。大家一定要重视简历的作用:找工作,是竞争什么?最开始竞争的是简历!因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历,而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第一通道,往往是招聘人员了解你的

2、第一个途径,适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历,可以在众多求职简历中脱颖而出,给招聘人员留下深刻的印象,然后决定给你面试通知,它是帮助你应聘成功的敲门砖。www.themegallery.com个人简历的设计和制作所以说:简历不是很多人认为的用来填写个人的“丰功伟绩”,或者仅仅是把工作经历,学习状况罗列一下。只要你的简历没有引起招聘单位的注意,那么你的这次应聘就是失败的。注意简历撰写的出发点:尽可能地引起用人单位的注意。实际上,招聘单位希望求职者的简历或求职信能提供足够的信息,使他们能给予其面试机会,对其作更进一步的了解。如果求职者了解到这一点,

3、并能提供出用人单位最关注的相关信息,那么就能引起招聘者的充分注意。www.themegallery.com个人简历的设计和制作(一)个人简历的格式常用的个人简历的格式:1.表格式简历(范例1;2;3)2.文章式简历(范例1;2)3.小册子式简历4.创造式简历www.themegallery.com个人简历的设计和制作(二)个人简历的内容构成一份完整的简历,一般包括如下项目:个人资料、求职目标、任职资格、学历、工作经历、专长与成就、学术论著、课外活动、外语技能、社团职务、推荐人等。1.个人基本资料2.求职目标及任职资格3.学历4.工作经历5.专长与成就6.语言能力应精

4、心挑选一张清晰的、精神的、标准的近期照片附上。www.themegallery.com简历制作前准备你所做过的一件事情可能包含很多个方面,而你的目标雇主可能只关心其中的几个,那么你是否进行了裁减?你简历是否是针对公司特点量身定制的(而不是同一份简历投递所有公司)?www.themegallery.com简历制作前准备你的简历是否对你的背景进行了扬长避短?www.themegallery.com简历制作前准备你的简历也许列举了你的工作职责,即你做了什么,但是你是否写清楚了你的工作的结果和成就?是否量化了你的工作的成果和对所在公司/集体的贡献?www.themegall

5、ery.com简历制作前准备你的简历是否写了你的求职目标和应聘岗位www.themegallery.com简历制作前准备你是否有意识地根据对方需要进行了调查,使用了能够打动人心的“关键词”,即“Keywords”?www.themegallery.com简历制作前准备除非对方要求,不需要写自己的生日、身高等信息的个人需要,你是否知道?www.themegallery.com简历制作注意事项你是否知道简历当中不应该使用第一人称,如“我”、“我的”,英文就是I,me,my等等?www.themegallery.com这些问题当中的任何一个如果是否定的,你需要系统地提高你

6、的简历水平,因为你不希望输在起跑线上。所以简历要战略和战术并重,选准方向和策略,同时搞好致命的细节,这样宏观和微观都做到最好,必然interview滚滚而来。www.themegallery.com简历制作如果你是HR专员,公司要招聘一名网络管理员,你收到了两份简历,请用两分钟的时间做出二选一的决定。阮群VS阮卓www.themegallery.com简历制作PK阮群阮卓整体混乱,无逻辑可言;无用信息过多;模糊含混,过于概括。条理清晰,严谨有序,直观美观,突出重点,繁简得当。www.themegallery.com简历制作简历的注意事项简历的内容不同的简历,不同的命

7、运简历制作前的工作www.themegallery.com简历制作个人情况教育背景实践经历技能特长一、简历内容www.themegallery.com简历制作个人情况BECDA姓名性别年龄联系方式照片www.themegallery.com简历制作时间、学校、专业、学历详细介绍相关课程设置按倒叙时间顺序写作教育背景www.themegallery.com简历制作社团实践志愿者实践专业实践展现你爱好特长的同时,渗透给HR你是个参与者,也是个优秀的组织者。在团队活动中能够体现你的潜质。参与志愿者等义务活动既是一个人社会责任感的体现,也是大学生爱心展现。让用人单位了解

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