简历和求职信撰写

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1、求职自荐材料的准备大学生就业指导课(五)了解准备自荐材料的重要性掌握个人简历的组成和制作技巧掌握自荐信求职材料的制作技巧学习目标：了解用人单位筛选简历的标准100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。——某知名IT企业HRM其实简历一页就足够，两页已经太长了。——远大集团HRM王志宇我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。——某外企人力资源主管用人单位如是说：用人单位筛选简历的标准1人格品质2过长简历无用3硬性指标要

2、过硬4外企重视英语和学校5总体印象重要，所学课程次要求职较量的第一步是什么？=+++毕业生推荐表求职信个人简历成绩单一份完整的自荐材料各种证书+简历的开头包括：个人基本情况介绍——如标题、姓名、性别、政治面目、籍贯、生源地、学历、健康状况、身高、邮编、联系电话、电子邮箱及个人免冠照片。在开头比较明显的地方写出“求职目标”，可以让人第一眼就明白：你正在寻找什么职位，以及你的简历应该交给哪个部门审。直接写出职务名称：技术员、土木工程师、空调工程师、审图员、监理、资料员……或者写下你想要从事的领域：铁路、城市轨道交通类相关工作，与工民建有关的设计施工类工作……简历的主体部分：学历

3、、社会实习（实践）及取得的成绩，重点突出与求职目标相关的技能或经验。在简历的结尾要列上你的专长及所获荣誉。能反映你的发展潜力的，包括所获荣誉、本人特长。个人简历模板土建工程师简写简历的三大技巧1扬长避短，强调优势2简历一定要“量身定做”1.强调社会活动经验2.强调教育背景1.应聘不同职位，突出不同特长2.重点强调某项特别技能3简洁精练：一页纸足矣要想将自己顺利推销出去，就要学会“投其所好”，写简历时不要浪费大量的财力物力，用自己的语言和经历，写出人力资源经理最喜欢的简历来。写简历的三大技巧简历制作的注意事项1材料的真实性2少一些虚词，多一些说服力3遣词造句与版式设计4包装—

4、—简历之外的卖点5适当“个性”反映可以充实综合素质6消灭废话1材料的真实性诚信是大学生起码的道德准则，也是在就业过程中，供需双方应共同遵守的准则。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你极少参加社会实践活动的事实，如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！简历制作的注意事项2少一些虚词，多一些说服力很多用人单位表示要看能反映学生实际水平的内容，即在成百上千材料的比较中能实实在在说明你的水平，而且可信度越高越好。在简历中，你的重点应该放在呈现你的“亮点”上。例如：你有哪些突出的贡献？你做过哪些给你带来满足感的工作？简历制作的注意事项3遣词造句与版式设计用“

5、参与”“协助”代替“负责”加粗重点部分引起阅读者重视或用编辑技巧、粗体、下划线、项目符号简历制作的注意事项4包装——简历之外的卖点简历制作的注意事项纸张:简历专用的高级米黄色钢古纸字体:简单、无装饰而且容易阅读,且不用两种以上（含两种）的字体字号:一般最好用10磅字，即小五号打印:激光打印价格适中，效果好4包装——简历之外的卖点简历制作的注意事项“简历查错歌”简历首查错别字，语句通顺在其次。时间经历逻辑通，信息精准要三思。不做假账讲实事，前后标点要一致。行距统一外观美，对齐功夫有人知。5适当的“个性”反映可以充实综合素质个性简历不是要将自己的经历写成自我吹捧的抒情散文，或者

6、将自己取得的每一项成就写成八股文，个性简历首先要与你的个性、求职的工作风格相吻合。从招聘企业进行创新从应聘的岗位进行创新从专业进行创新简历制作的注意事项小王想应聘W制药厂的产品开发部，于是把自己的简历制作成A制药厂的产品说明书。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的、最有感情共鸣的几个元素：新产品、企业标志、企业名称、企业识别色等企业VI系统元素。从招聘企业进行创新案例：要认真思考、深入分析应聘的单位，多认识、多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，把自己以合适的形式同企业相结合，以适当的方式表现出来。分析向章是A大学市场营销专业的毕业生，他准备应

7、聘D房地产开发公司的策划专员。为此他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告——一份楼书。从应聘的岗位进行创新案例：对于房地产开发公司来说，最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西就是成功开发的楼盘，而房地产开发公司策划专员应该具备策划人员独有的创新意识和表现能力，向章同学在求职简历中充分体现了上述要求。小陈是会计专业毕业的，应聘的是某公司财务会计，他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表。从专业进行创新案例：这份简历体现了让招聘官乐于见到的企业VI元素，还与他应聘的岗位——财务工作相结合，以会计的语言——