求职简历和求职信

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1、第七讲求职简历及求职信常用事务文书LOGOwww.1ppt.comLOGOwww.1ppt.com择业程序双向选择获得确切可面试信息签定就业协议用人单位洽谈同意接受个人准备求职信及简历多种渠道获取就业信息了解就业政策自荐求职材料的准备----递上你的名片求职时的困惑“大三了，一没奖学金，二没获过奖，三没当过班干部，学习成绩也不好，这简历该怎么写啊？”“简历做花哨了，怕人觉得浮躁；做得正经了，怕人觉得没创意。……我前怕后怕地矛盾着。”“我精心准备的几份简历，投了二十多个公司了，两三个星期过去了，怎么都没有下文啊？看来是没戏了。”“简历中到底要写

2、哪些内容呢？到底要表达什么内容？简历是否就是包装?”……一个没有获得辅导的学生，他的简历通过率大概只有20%；而一个经过指导撰写的标准化简历，其通过的概率可以达到70%。1.封面求职材料的准备4.个人简历2.推荐表3.求职信5.成绩、证书及复印件6.其他材料求职信与简历的区别个人简历求职信必附可附客观描述主动沟通内容简单、固定内容丰富、个性条块形式（表格）综合形式（书信）求职信与简历的联系简历介绍基本情况，帮助用人单位了解信息求职信做详细描述，引起用人单位的兴趣二者互为补充，最好都有简历主要构成基本信息、求职意向、教育经历、工作经历、荣誉奖励

3、、自我描述、个人简历关于简历的一些数字：HR在每份简历上所花的平均时间为15秒；每245份简历中有1份获得面试机会；某些大公司一年内会收到超过10万份的简历；在报纸上登载一个招聘岗位，可以收到200份简历；所有简历中，约有85%以上的结局是被扔进垃圾桶；……（源自美国劳工部对雇主的调查统计）（一）基本信息----你是谁姓名；性别；年龄；专业；学历毕业院校及时间；其它有关信息（可选）坚持基本性和相关性原则，删除多余信息！（二）求职意向-----应聘岗位1.绝对不能少，体现出你想做什么，你适合做什么（别指望HR去发现你适合做什么）2.应聘岗位应具

4、体明确，最好与所学专业结合（三）教育经历-----知识来源1.必有信息：时间段、学校、专业、学历；2.可选信息：必修或选修课程、成绩、排名、相关培训参加活动等3.教育背景一般按时间倒序来写4、突出自身优势，结合岗位要求例1：求职意向：外贸业务员2008.9-2012.6浙江外国语学院英语语言文学专业本科2005.9-2008.6浙江余杭××中学读高中优势在哪里？例2：求职意向：外贸业务员2008.9-2012.6浙江外国语学院英语语言文学专业本科排名:3/56自修课程:国际贸易2005.9-2008.6浙江余杭××中学读高中连续两年担任校女生

5、部部长亮点突出：优异的成绩相关课程沟通与组织能力（四）工作经历----能力体现1、兼职经历、毕业实习、社会工作等2、用职责、收获、他人评价来体现优势例1：接上例工作经历2009.7-2009.8浙江恒通公司客服中心实习2009.9-2009.12兼职英语家教能证明什么？例2：工作经历2009.7-2009.8浙江恒通公司客服中心实习2009.9-2009.10中小企业外经贸人才需求调查2008.9-2010.6外国语学院分团委宣传部长优势在哪里？例3工作经历浙江恒通外贸公司客服中心2009.7-2009.8负责英美客户接待、协调。迅速掌握外

6、贸公司工作要求，给客户留下良好印象实习单位评价：适应能力强，善于沟通中小企业外经贸人才需求调查2009.7-2009.8校团委组织的大型暑期社会调查，负责调查项目的企划、调查员招聘，深入浙江省6县市15家中小企业，完成8000字调查报告，获二等奖（第3名）（五）荣誉奖励1、包括学习、社会工作各个方面，提供相关证书2、要突出含金量，如果不多且含金量不高，不必单独列出（可置于教育经历或实践经历中）（六）自我描述1、兴趣爱好：通过爱好体现性格性格开朗活泼，积极乐观喜欢运动（游泳、排球、旅游）2、自我评价：客观公正、体现自我价值优势性格开朗活泼，善于

7、与人沟通。遇事头脑冷静，做事有条理。明白成就事业的艰难，愿意点滴做起。简历写作要求：1.根据求职目标突出重点2.专门准备，勿一历多投3.实事求是，不夸大不过谦4.长短适中（一至二页），有内容，有个性求职信的写作求职信函有用吗？根据最近“中华英才网”的一份网上调查，就“人事经理，您对求职信的关注程度如何?”这个问题而言:有34％参与调查的人事经理表示非常重视求职信、54％的人事经理表示将求职信作为重要参考、只有11％的人事经理表示不太看重求职信(中华英才网，2016)。求职信的概念和特点概念：求职信是求职者向用人单位介绍自己，推荐自己并申请某职

8、位的专用书信。特点：针对性---对方要什么自荐性---我能给什么独特性----为什么要我一、求职信的格式（一）标题（二）称谓（三）正文（四）落款（五）附件一、标题：