14秋《管理学原理》作业4答案

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1、作业名称：14秋《管理学原理》作业4  出 卷 人：SA作业总分：100  通过分数：60起止时间：2014-12-720:08:18至2014-12-720:33:11学员姓名：  学员成绩：100标准题总分：100  标准题得分：100详细信息：题号:1  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:下列不属控制工作原理的是（）。A、组织适宜性原理B、控制关键点原理C、例外情况原理D、责权一致原理标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:2  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:规定出所设想的

2、管理信息系统应该做些什么，应该具有怎样的功能，以形成新的管理信息系统的逻辑模型，这是（）。A、系统分析的任务B、系统设计的任务C、系统实施的任务D、系统反馈的任务标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:3  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincip

3、leofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember内容:权变理论对人的假设是（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:4  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:控制活动应该（）进行A、与计划工作同时B、先于计划工作C、在计划工作之后D、与计划工作的结合标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:5  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯

4、一正确答案）  本题分数:4内容:以下属于行为改造型理论的是（）。A、归因理论、激励强化理论B、需求层次理论、双因素理论、激励需求理论C、X理论、Y理论D、超Y理论、公平理论ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformin

5、theadmissionprocedure,topreventthePartymember标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:6  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:控制工作的第一个步骤是（　）。A、分析问题B、拟定标准C、纠正偏差D、总结经验标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:7  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:需求层次理论是由（）提出来的。A、梅奥B、赫茨伯格C、马斯洛D、泰罗标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:8  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正

6、确答案）  本题分数:4内容:控制工作与管理的其他职能紧密结合，使管理过程形成一个（）的系统。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartym

7、emberA、完全封闭B、完全开放C、相对封闭D、相对开放标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:9  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取（）方式领导为适宜。A、以人为重的领导B、任务指令型领导C、资源导向型领导D、职位导向型领导标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:10  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用（）型的管理方式。A、利用——命令B、商议C、温和——命令D、集体参与标准答

8、案:Dofwork,relations