江西应用工程职业学院机电一体化技术 专业建设方案

江西应用工程职业学院机电一体化技术 专业建设方案

ID:19510383

大小:600.50 KB

页数:46页

时间:2018-10-02

江西应用工程职业学院机电一体化技术 专业建设方案_第1页
江西应用工程职业学院机电一体化技术 专业建设方案_第2页
江西应用工程职业学院机电一体化技术 专业建设方案_第3页
江西应用工程职业学院机电一体化技术 专业建设方案_第4页
江西应用工程职业学院机电一体化技术 专业建设方案_第5页
资源描述:

《江西应用工程职业学院机电一体化技术 专业建设方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、中央财政支持高等职业学校专业建设发展项目矿山机电专业及专业群建设方案专业名称机电一体化(矿山机电)专业代码580201学校名称江西应用工程职业学院学校代码13425学校举办单位江西省煤炭集团公司学校所在地江西(省份)萍乡(地市)填表日期2011年12月1日江西应用工程职业学院二○一一年十二月目录专业建设基础1(一)专业建设背景1(二)专业特色与优势3(三)存在问题与不足5二、专业发展与人才培养目标5(一)专业发展目标5(二)人才培养目标6三、建设思路与内容7(一)强化校企合作机制7(二)创新“校企合作管理,层次学习成才”人才培养模式9(三)课程体系与教学内容改革10(四)教学资源库建设1

2、3(五)打造一支专兼结合的优秀教学团队15(六)建设“校内基地教学生产一体化,校外基地教学功能多样化”实训实习基地18(七)提升社会服务能力23(八)建立健全人才培养质量保障体系25(九)辐射带动专业群建设27四、改革举措与保障措施29(一)改革举措29(二)保障措施31五、绩效考核指标33六、专业建设预算41矿山机电专业及专业群建设方案承担系部:电气工程系项目组组长:徐水源(江西应用工程职业学院院长、高级政工师)项目组副组长:李春萍(江西应用工程职业学院副院长、教授)项目组成员:朱庆国(电气工程系主任、高级工程师)曾荣华(教务处处长、副教授)高益生(电气工程系书记、高级工程师、高级考评

3、员)张凯(电气工程系电气教研室主任、专业带头人)熊海良(机械工程系书记、工程师)张全华(电气工程系实训教研室主任、高级技师)黄炳(电气工程系电子教研室主任、骨干教师)刘旭(电气工程系教学秘书、骨干教师)陈杰宗(萍乡矿业集团、高级工程师、注册安全工程师)专业群:机电一体化、矿山机电、电气工程及自动化、矿山电子江西应用工程职业学院矿山机电专业及专业群建设方案专业建设基础(一)专业建设背景1.行业背景分析煤炭是中国的主要能源之一,在我国能源消耗结构中,煤炭占70%以上。其产量居世界第一位,在今后相当长的历史时期内,煤炭仍将是我国能源支柱产业。煤炭工业在我国是很重要的能源工业,但是我们在煤炭工业

4、上的人力投入、成本投入也居世界之首。目前在我国统配煤矿中:煤炭产量中的2/3以上依靠综采机械化,因此我们在发展机械化的同时,必须充分发挥这些煤矿大型机电设备的利用率和效率,以少量的人力物力投入,获得高产高效的生产效率;降低百万吨死亡率,实现煤矿生产的机械化、自动化和现代化。但是,从目前我国煤炭工业整体技术水平看,仍处于比较滞后的位置,技术改造和进步的要求更为急迫。煤炭行业目前劳动力结构严重不合理,数量多,职工文化技术素质偏低。据调查,目前,全国煤炭行业从业人员约660万人,其中国有重点煤矿264万人,地方国有煤矿146万人,乡镇煤矿约250万人。在国有重点煤矿中,高中及以上文化程度的人员

5、占46%,初中占52%,工程技术人员只占3%,工程技术人员奇缺。劳动者素质与目前煤炭工业技术发展水平和安全管理水平很不适应。人才断层和断档问题已经成为当前制约煤炭工业发展的障碍。尤其是企业生产一线高技能人才更为匮乏,大部分煤炭企业生产一线的技术人员数量严重不足,96%的煤炭企业缺少机电技术类人才,70%以上的中小煤矿技术人员奇缺。矿难事故的频繁发生,与当前煤炭行业专业技术人员严重短缺有着直接的因果关系。43江西应用工程职业学院矿山机电专业及专业群建设方案2.人才需求分析随着新设备新技术的引进与应用,同样需要大批既懂理论又会操作的复合型高技能机电技术人才。从煤炭工业的发展看,机电技术人才的

6、需求市场前景非常广阔。以对萍乡煤业集团有限责任公司和新宜矿业集团有限责任公司目前机电技术人才需求的调查为例:萍乡煤业集团有限责任公司属于全国特大型企业之一,有生产厂、矿、处五十六个单位,产业工人15万人。从事机电岗位工作的有近两万人,其中机电专业技术人员有2000多人。占机电岗位职工总数的比例不到10%,占企业职工总数的比例不足1.5%。丰城矿业集团有限责任公司目前有职工7000多人,在岗的工程技术人员不到75人,从事机电技术岗位的专业人才不足20人,占企业职工总数的比例不足0.3%。而具有大专以上学历且能够熟练掌握机电复合知识和技能的人员更是非常紧缺。人才的短缺严重制约了企业的发展,萍

7、乡市矿山机电行业急需培养一大批生产一线的技术和管理人才,以满足萍乡煤矿行业发展的需要。从江西省及萍乡周边地区煤炭企业对人才的需求来看,人才匮乏具有共性。萍乡是重工业城市,工矿企业较为集中,这些企业机电领域各种生产设备的安装、使用、维修、管理及技术改造等,都迫切需要大批素质优良,具有较高的技术应用能力和操作能力的机电知识结合紧密的复合型应用人才,来提高产品质量和管理水平,增强企业在国际、国内市场中的竞争力。并且随着机电工业的发展和高新

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。