上下班途中申报工伤

上下班途中申报工伤

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时间:2018-09-27

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1、上下班途中申报工伤微视频脚本市人社局工伤失业科作者:卢卫军联系电话:3991136QQ:43054069296一、策划主题:宣传上下班途中申报工伤的相关法律政策二、策划思路通过某公司一员工在下班途中扭伤脚部,要求单位申报工伤未果,向人社咨询,来宣传申报上下班途中工伤的相关政策。三、策划梗概1、视频开篇画面1:故事主人公(白小羽)的自我介绍。台词:我叫白小羽,屌丝男一枚。目前供职于一家工厂(文职人员,白领,得瑟一下)。大学业毕业才一年,无房无车无存款。三无人员啊。(哭!!)平常呢,也没什么不良嗜好。没事在家的时间,喜欢打打LOL(英雄联盟),上上网

2、,看看电影什么的。然后最大的投资,就是买彩票。画面2:一天,单位办公室工作人员小张通知大家参加工伤培训。小张:听好了,下午下班后组织进行安全培训,一是要加强安全宣传,防止事故发生;二是要注意工伤发生后申报需要注意的事项。关乎大家的切身利益,所有员工都要参加,这是对自己负责。白小羽听到了,很不以为然6(暗地里自白):我呸,不就是再向我们强调一下,单位帮我买了保险,我应该向单位鞠躬尽瘁,死而后已。我一个办公室白领,怎么可能会有工伤,傻了吧。工伤那是一线工人才会有的事,我可是办公室白领。最关键是培训肯定要耽误下班,太耽误我研究LOL了。画面3:白小羽在

3、培训前偷偷溜走了。2、视频第二部分画面1:下班后,白小羽高呼:“下班啦!”然后飞快的跑出公司,在回家的途路上,飞快的行走,左闪右避的躲过行人和各种车辆。行走中,前面突然发现一个骑自车一不小心摔倒在一个坑里。白小羽一眼望去,幸灾乐祸的自言自语:哈哈,这个家伙,今天可真够衰的啊。白小羽一边走一边看,完全就忘记了周围的时间和空间。画面2:不远处一块石头埋伏在白小羽的必经路线了,可是白小羽对此视而不见,径直向前走去。一脚踢在上面,然后画面一黑,紧着接传来白小羽惊天一样的惨叫:啊。画面3:第二天,医院里白小羽的死党小王来看白小天。小王:兄弟,咋了。白小羽:

4、别提了,昨回家路上,我的脚和路边的石头比了一下硬度,结果我的脚完败。(哭!)小王:你这个是工伤啊。要赶紧报工伤啊。白小羽:工伤?(白小羽一头黑线)你唬我吧,那天进行培训时,你不是和我一样提前开遛了。6小王:对,工伤!你不知道吗?现在上下班途中扭伤脚,都要以报工伤的。虽然我没听那天的课,也知道这个事,大家都知道这个事啊。《大江晚报》都凳出来了。画面4:2014年9月9号《大江晚报》,其中一个标题特写:员工上下班途中扭伤也可以申报工伤。3、视频第三部分画面1:几天后,白小羽拄着拐杖,右脚打着石膏,来到单位,找到办公室小张。白小羽:我下班回家路上,出了

5、事,跌伤了,单位要帮我报工伤啊。小张:前几天才上的课啊,你又不好好上课。你这种情况不属于工伤。白小羽(很生气的样子):怎么不是工伤啊。你们不帮我报工伤,是不负责的行为。小张(很委屈的样子):真不是工伤啊,政策上说的很清楚的,上下班途中申报工伤,需要非本人主要责任交通事故才可以。白小羽(更加生气了):报纸上都登了,上下班途中扭伤脚,是属于工伤。你们不帮我报工伤,我要去告你们。画面2:白小羽拄着拐柱生气的走了。4、视频第四部分6画面1:白小羽来到了人社局工伤科。工伤科工作人员接待了白小羽。耐心的听取了白小羽对事情的描述。工作人员:你这种情况,不属于工

6、伤。目前社会上有部分人群对工伤政策的误读,在对工伤政策一知半解的情况下,在报纸上发表了错误的言论,让很多受伤职工产生错误的认识。认为上下班途中自己扭伤也属于工伤,这种说法是不正确的。画面2:出现《工伤保险条例》第十四条第六款具体内容:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。工作人员的声音:根据《工伤保险条例》第十四条第六款,员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才可以被认定为工伤。画面3:出现字体:《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“非本人主要责

7、任”的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。工作人员的声音:关于非主要责任的认定,根据人社部发〔2013〕34号文件规定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。画面4:出现交警的形象工作人员的声音:这里的有关机关通常是指交警部门。画面5:交通事故责任认定书6工作人员的声音:法律文书是指“交通事故责任认定书”。画面6:工作人员对白小羽说话。(说话内容在屏幕下方,以字幕形式显现出来)工作人员:所以,上下班途中申报工伤最重要的是提供“交通事故责任认定书”。也就是说,员工在上下班途因交通事故受伤后,一定要马上

8、报警,不然无法提供“交通事故责任认定书”。最后再提醒用人单位和参保职工一下:职工发生工伤后,用人单位应当在一个月内向人社行政部门提起工伤

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