诚挚家电员工福利及工资制度

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1、诚挚家电员工工资福利及制度总则:按照公司“一切以销售为主,顾客就是上帝”的经营理念和“团队合作,效率第一”的管理模式,特制定本制度;本制度适用于公司全体员工,公司与每位员工签订劳动合同。一、导购员工资福利及制度1、导购员工资=底薪800元+提成+奖金(1)提成详细:基础任务小电组万/月,大电组万/月;年销售目标1千万大电组每月完成25万元以下,小电组每月完成5万元以下无提成大电组40万/月0.6%提成,小电组10万/月1.5%提成大电组55万/月0.8%提成,小电组13.5万/月2.0%提成大电组65万/月1.0%提成,小电组16万/月2.5%提成(2)小组提成算法:销量提成(任务*对应提成

2、点位*品类完成率/2)+利润提成(销量提成*利润完成率)=小组提成2、导购员制度:(1)熟知范围内各单品卖点及畅销和滞销机型,提前做好补货计划并征得组长同意后联系供货商补货。(2)开订货单时(地址、电话、型号、颜色、送货时间、赠品型号、节能信息、付款信息)严格要求准确性和清晰性,违者第一次给予警告,以后每次扣10元。(3)theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevalu

3、ationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic9顾客自提货物协助顾客提货并试机,销售样机提前通电试机并打包。(4)爱岗敬业、谦虚、经常学习专业知识和导购技巧。(5)组长不定期对每位导购员进行专业知识实训、抽查,凡是培训过的内容,认真学习记笔记,给顾客讲解的时候要对答如流,业务必须要娴熟。(6)上班时间不能看电视、玩手机电脑,维者罚款5元/次。

4、(7)坚决不能与顾客发生争吵,接待顾客时要热情主动,并有耐心和爱心,尤其是对老人和小孩。(8)每天上班前做好各区域的商品陈列,下班前做好收尾工作(卫生、盘点、电源、附件)各区域产品说明书附件如有丢失,由该区域负责人照原价赔偿。(9)认真做好售后机打包及顾客资料登记(备注上机内附件和外观完好度和破损位置),并跟进售后进度,返修机修好后联系顾客取货,直到售后完成顾客满意为止。(10)所有工作以销售为主,只要出现有影响销售的问题,多与组长沟通及时解决。(11)卫生区域专人专管,严格做好当天的值日,每天上班前组长会对区域卫生检查,严重不合格的第一次给予警告,以后每次处罚10元。二、后勤人员工资福利及

5、制度1、后勤送货人员(司机)(1)工资=底薪1200元+计件提成+奖金。(2)提成细则:后勤人员送货提成(theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,and

6、weldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic9城内7元,城外10元,按家提成),要是两人一起则平分,具体依送货单签名为准。(3)午餐。(因出差错过午饭时间的,午餐补助10元)(4)因个人工作疏忽,造成货物送错的,谁送错谁负责。(5)送货前务必联系顾客看是否能够收货,出现事先不联系送去没人收货等现象,对送货人员处以扣除当天基本工资处罚。(6)每天保持车辆的清洁,搞好车内卫生,保持车内外美观。(7)离开车辆时要锁好保险,若因个人失职造成车辆及车内物品丢失自行负责。(8)未经领导批准不得擅自出车或办私事。(9)在工作时间严禁喝酒,若因喝酒造成任何后果自行负责。

7、(10)应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,确保车辆正常行驶。(11)在驾驶车辆时,造成的任何违章自行负担。2、后勤售后安装人员:(1)后勤售后安装人员工资=底薪1200元+计件提成+奖金。(2)除雨雪等特殊情况,5公里以内的一切工作只允许使用自备交通工具上门服务。(3)计件提成详细:安装:电视挂件10元;电视座件5元;热水器及净水设备20元;洗衣机10元;空调挂机50元;空调柜机60元;烟机10元;小厨宝

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