xx药业有限公司培训管理办法

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2、训：在职员工为提升其技能、理念等进行的培训。2.2.1内部培训(内训)：由公司内聘或外聘讲师授课培训。2.2.2外部培训(外训)：指由公司派员工到厂外接受培训。2.3上岗培训：对新进人员上岗前进行的工作技能、操作安全等培训。2.4特殊工种：指电工、司机、安全员等国家规定的需持职业资格证书的工种。3、适用范围：公司全体员工。4、培训职责：4.1人力资源部职责：4.1.1建立公司培训体系，制订公司各项培训计划，组织、策划公司培训活动；4.1.2主持培训需求调查，公司年度培训计划的编制、呈报并组织实施；4.1.3外训公司的筛选、外聘讲师的确定及费用申请；forthequali

3、tyofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans吃什么补精子吃什么补肾吃什么壮阳丰胸精油有用吗丰胸精油有副作用吗丰胸产品有副作用吗儿童护眼台灯护眼台灯护眼台灯品牌www.360fm

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5、.1.9建立并保存员工的培训记录、培训档案；4.1.10其它服务支持。4.2其它部门职责：4.2.1根据部门发展计划向人力资源部提报部门年度培训需求、计划和临时性的培训需求；4.2.2编制部门的年度培训计划并提交人力资源部备案；4.2.3实施部门内部培训和新进人员的上岗培训；4.2.4配合人力资源部实施公司年度培训计划，参与公司培训的项目实施；4.2.5编写与审定内部培训教材；4.2.6负责对本部门内的培训项目承担签到、考核、考核结果汇总等工作，并将培训资料及考核结果交人力资源部存档。4.3总经理/董事长职责：负责公司年度培训计划和各项培训费用的审批。5、培训原则：5.

6、1培训以通过组织、系统实施为原则，各部门各级主管有责任对部门员工进行培训。5.2培训前要做好充分准备，实施时应有计划进行，并以最有效方法持续性办理。5.3将所学的知识充分运用到工作中。6、培训流程：forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhethe

7、rviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans吃什么补精子吃什么补肾吃什么壮阳丰胸精油有用吗丰胸精油有副作用吗丰胸产品有副作用吗儿童护眼台灯护眼台灯护眼台灯品牌www.360fmm.comwww.fxj1.comwww.stongman8.com吃什么补精子吃什么补肾吃什么壮阳丰胸精油有用吗丰胸精油有副作用吗丰胸产品有副作用吗儿童护眼台灯护眼台灯护眼台灯品牌www.360fmm.comwww.fxj1.comwww.stongman8.com6.1培训需求调查：6.1.1每年由人力资源部向各部门发