潍坊汇拓人力资源服务有限公司

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1、潍坊汇拓人力资源服务有限公司挂牌转让说明书摘要区域性股权交易市场具有较高的投资风险，挂牌公司经营风险高，投资者面临较大的市场风险。投资者应充分了解区域性股权交易市场的投资风险及本公司所披露的风险因素，审慎做出投资决定。潍坊汇拓人力资源服务有限公司股权挂牌转让说明书摘要（成长板）公司名称：潍坊汇拓人力资源服务有限公司推荐机构：潍坊罗杰投资咨询有限公司日期：二〇一六年十二月十日2-2-15潍坊汇拓人力资源服务有限公司挂牌转让说明书摘要目录目录2第一节释义3第二节重大事项提示5一、风险因素5二、股东关于自愿锁定股权的承诺6三、利润分配政策6第三

2、节公司基本情况8一、挂牌公司基本情况8二、公司股权结构8三、公司组织结构9四、公司主营业务情况11五、公司财务报表简表11六、业务发展目标13七、公司为实现未来发展目标将采取的措施132-2-15潍坊汇拓人力资源服务有限公司挂牌转让说明书摘要第一节释义在本次挂牌转让说明书中，除非另有说明，下列简称具有以下含义：一、一般词汇：申请人、公司、汇拓人服指潍坊汇拓人力资源服务有限公司实际控制人、控股股东指刘爱珍法定代表人指刘爱珍董事指除有前缀外，均指潍坊汇拓人力资源服务有限公司董事监事指除有前缀外，均指潍坊汇拓人力资源服务有限公司监事齐鲁股交中心

3、指齐鲁股权交易中心有限公司《公司章程》指《潍坊汇拓人力资源服务有限公司章程》《公司法》指《中华人民共和国公司法》《挂牌业务规则》指《齐鲁股权交易中心股权挂牌业务规则》推荐机构指潍坊罗杰投资咨询有限公司审计机构指山东世纪鸢飞会计师事务所有限公司律所指山东德衡（潍坊）律师事务所报告期指2015年、2016年1-9月元、万元指人民币元、万元二、专业词汇劳务派遣指劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同2-2-15潍坊汇拓人力资源服务有限公司挂牌转让说明书摘要，由派遣劳工向要派企业（实际用工单

4、位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。业务流程外包（BPO）指指企业检查业务流程以及相应的职能部门，将这些流程或职能外包给供应商，并由供应商对这些流程进行重组。BPO是将职能部门的全部功能(比如事务处理、政策服务、索赔管理、人力资源、财务)都转移给供应商。外包供应商根据服务协议在自己的系统中对这些职能进行管理。一些BPO合同是根据服务水平进行支付的，将供应商的收入与业务绩效或成本节约程度联系起来。招聘流程外包（RPO）指属于人力资源外包(HRO)的一种

5、方式，在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程，所谓整个流程是指从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。也就是说，RPO可以提供的是"起点到终点(EndtoEnd)"的一站式服务。注：本挂牌转让说明书除特别说明外所有数值保留两位小数，若出现总数与各分数数值之和尾数不符的情况，均为四舍五入所致。2-2-15潍坊汇拓人力资源服务有限公司挂牌转让说明书摘要第二节重大事项提示下列风险因素是按照影响投资决策程度排序的，但该排序并不表示风险因素会依次发生。投资者

6、在评价本公司时，除本挂牌交易说明书提供的其他资料外，应特别认真地考虑下述各项风险因素：一、风险因素（一）市场竞争风险近年来随着人力资源服务市场的快速发展，我国人力资源服务需求日益旺盛，前程无忧、智联招聘、中智、上海外服等企业均依靠各自优势提供各种人力资源服务产品。人力资源服务行业主要客户群体为具有人力资源服务需求的企业或单位，人力资源服务企业竞争实力体现在提供服务的水平、拥有资源信息的数量、提供信息的质量等多个方面。虽然公司依靠国内人力资源市场的多年经营经验，在人才资源、客户资源、经营管理能力、品牌知名度等方面具有一定优势，但由于我国人力

7、资源服务行业尚不成熟，行业内各企业提供的同类型产品差异化特性不够显著。若未来行业竞争更加激烈，公司的盈利能力有下降的风险。（二）人力资源服务行业实行许可经营的风险目前，我国对人力资源服务行业实行许可经营。经营人力资源服务业务，必须取得人力资源社会保障部门发放的《人力资源服务许可证》（原称职业中介许可证或人才中介服务许可证）和《劳务派遣经营许可证》，该证实行年检制度。虽然公司从未发生因年检无法通过而无法持续取得《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》的事件，但如果国家主管部门对人力资源服务业务许可经营政策发生变化，如大幅提高企业进入人

8、力资源服务领域的门槛，则可能影响公司现有的生产经营活动。公司如不能取得人力资源服务业务的经营许可，将对公司经营产生重大不利影响。（三）公司行业周期性、区域性和季节性风险2-2-15潍坊汇拓人力