小学临时工管理制度

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1、小学临时工管理制度　　篇一：学校临时工及外来人员管理制度　　学校临时工及外来人员管理制度　　为规范学校临时工及外来人员的管理，维护学校正常的教育教学秩序，特做以下要求：　　一、临时工管理制度　　1、实行“谁用工，谁管理”的原则，部门使用临时工必须执行学校的临时用工管理制度，严格审批手续。　　2、用人部门要严格审查被用人员的身份，并将有关证件报学校保卫部门或总务处审核存档备查，建立临时用工人员安全管理台账，做到人来登记，人走注销，数(来自:小龙文档网:小学临时工管理制度)据变动及时准确。　　3、临时人员应有合法有效的身份证，用人单位应与其签订使用合同，协议，使用期内应遵守校

2、纪校规，服从学校统一管理。　　4、临时人员凭学校印发的临时出入证进出校门，不准将非本校人员带入校园，不准将校内物资带出校外。　　5、临时人员必须根据公安部门的要求主动办理暂住手续，并按学校规定交纳一定数额的治安保证金。　　二、外来人员安全管理制度　　1、随访者一般应事先与被访者电话联系，征得被访人在校并有时间同意接待，同时出示有关有效身份证件并填写好会客单挂好访客证后方能进校，出校交回会客单和访客证。　　2、校外机动车辆不准进校园，必须进校的汽车，须在门卫凭司机的有效证件换取车辆进校证；进入校园汽车应按规定路线限速行　　驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。车辆安全自负。上级领

3、导，机关来校检查指导工作，参加有关会议等乘坐的车辆，应由校务办公室提前通知门卫放行，在指定地点停放。　　3、在学校上学、放学高峰和重大活动时期门卫负责对进出校门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。　　4、携带物品出校门必须遵守下列规定：（1）携带贵重物品出校门，必须有校务办公室或总务处开具证明。（2）基建施工单位携带施工设备工具出校凭施工单位证明，携带施工材料出校门凭总务处证明。（3）外校人员进校登记时须注明携带的贵重物品，离校时经门卫核查无误后出校。（4）发现证物不符等可疑情况，门卫值勤人员有权将所带物品扣留。报保卫部门处理。　　5、食堂送货车在上学、放学

4、的高峰时间段不准进入。严格阻止推销员等外来无关员进入校区并不允许在校门口设摊。制止收废品者、捡破烂者、小商贩和其它闲杂人员混入校园。　　6、上课期间，学生要出校门必须有班主任或值班教师的批条，并进行登记。上课期间禁止家长进入学校；家长有事在门卫打电话联系教师或班主任经同意后方可进入。　　向阳乡砂子坡小学　　XX年9月29日　　篇二：临时工管理办法　　临时工管理办法　　因学校工作需要，为了管理使用好临时工，依据有关法规，结合学校实际，特制定如下规定：　　一、学校对临时工实行校办统一聘用，分部门管理使用。　　（一）聘用程序：　　1、使用部门根据工作需要提出需聘用临时工计划，并

5、书面提出工作职责及要求，报分管校长同意。　　2、使用部门批荐临时工人选，由分管校长、校办及使用部门共同进行面试并商谈合同。　　3、校办负责检验拟聘人员有关证件，特殊工种需特相关资格证。　　4、校办与聘用人员签订聘用合同（合同中需附部门拟定的临时工工作职责）。　　（二）统一发放工资程序：　　1、每月25日前由各分管部门根据临时工工作情况，对临时工工资发放签署意见，列出每月工资发放标准交总务处。　　2、总务处统一发放工资。　　3、每学期由分管部门根据临时工工作情况上报效益工资发放量，由总务处统一发放。　　（三）分部门管理要求：　　1、分管部门必须明确告知临时工的工作职责和要求

6、。对临时工工作失误及工作表现作出正确评价，工作出现失误，应在当月　　工资中进行扣除，并在效益工资中进行扣罚。如未实行则视为部门负责人工作失误。　　2、临时工工作失误或工作不到位，部门负责人必须责令整改，如不服从可提出处罚意见。如对临时工管理不善，造成不良后果，将对部门负责人进行批评处罚。　　二、临时工聘用条件：　　（一）临时工必须遵纪守法，服从学校管理，认真完成学校分配的工作任务。　　（二）所聘临时工年龄：男60岁以下，女55岁以下。　　（三）身体健康，无传染病，提供肝功能检查证明，如被聘用，则检查费用由学校支付。　　三、聘用合同一年签一次，聘期为一年，试用期为二个月。　

7、　四、临时工待遇：　　（一）临时工实行工资包干制，养老保险、失业保险、公费医疗、住房公积金等社保项目一律由自己办理；寒暑假工作时间由合同中具体规定。如不需上班，停发工资。一年三节（春节、端午节、中秋节）学校视情况发放适当的福利。　　（二）临时工工资构成为两部分，按合同工资标准每月发放一次。　　（三）临时工加班由部门上报，分管处室审核后给予适当加班津贴。　　五、临时工在聘用期内须交　　履约押金人民币叁佰元，签订合同时由校方统一收取，解聘　　后退回。临时工在聘用期间，辞工需提前一个月向学校报告，否则扣除履约金。学校解聘，工作时间不