临时工安全管理制度

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1、临时工安全管理制度第1条为了加强临时工、外包工程施工人员及多经单位职工进入生产现场的安全管理，确保人身、电网和设备的安全，特制定本制度。第2条各单位应本着尽量不用或少用临时工，（含局生产系统、多经系统、后勤系统），尽量不向外单位发包或少发包工程，充分挖掘内部潜力，若必须使用临时工，应征得局主管人力资源部门的同意，向外发包工程时，应受局长委托取得局主管人力资源和该发包工程的领导签字同意。第3条各单位使用临时工前，首先应提出用人申请，人员结构名细，经人力资源部门审批后，签订劳动合同（期限不超一年），其他相关事宜由安监处负责监督办理。使用单位

2、负责安全管理，安监部门负责监督检查。施工技术和质量，主网单位由输配电部负责，农网单位由农电工作部负责，基建工程由工程建设部负责，机动车辆司机由保卫工作部负责并管理检查，基建施工单位及非生产管理单位负责，安全上统一归口安监处负责监督检查。第4条各单位使用的临时工、外包工在上岗前必须进行体检。市内的由局指定医院体检，各县（区）由各县（区）人民医院进行体检。体检表由雇用单位的安全员保管，外包工程施工人员体检表，统一归安监处留存，不跨年度使用。体检表、劳动合同、安全培训等资料（原件）随人员流动可在局范围内跨单位使用，但需征得工程管理部门，安监部

3、门的同意、加盖公章后有效。第5条凡从事电（气）焊工、起重工、爆破工、机动车司机等特殊工种的临时工，外包工除必须持有当地劳动部门核发有效证件外，还应持有局核发有效临时工上岗证，方可上岗作业。第6条各单位雇用、借用的临时工，到生产班组从事电力生产、施工安装、土木修膳等工作的人员，除办理相关手续外，还必须进行严格管理，发生事故在安全考核上与本单位职工同样对待。第7条各单位雇用，借用的临时工，外包工在进入生产现场前必须通过安全教育和安全培训，并组织学习安规、两票、“三措”制度的有关规定，经考试合格后，报安监处审查合格发给临时工上岗证。发证时由发

4、证单位按每人收取500元安全保证金，方可做指定的工作。第8条凡雇用借用临时工，外包工必须按“外包工程人员审批表”、“临时工、雇用工体格检查表”、“安全技术考核登记表”、“安全工作规程考试档案卡”的要求如实填报审批。未经局有关部门批准的一切承包工程，发包单位一律不得受理，对不符安全要求的工程或工作，安监部门有权停止其工作，并对其作出相应的处罚，造成事故的依法追究有关事故单位责任人的法律责任。第9条各单位对雇用、借用的临时工、外包工上岗工作，必须持证上岗，并必须严格执行本制度。第10条临时工工作前，使用单位应按规定为其配备必要的劳动保护用品

5、和装备，进入生产现场必须穿戴相应劳动保护用品和使用合格的安全工器具，其工作地点根据安规、两票有关规定，做好相应的组织措施和技术措施，无正式职工的监护，生产现场不准临时工单独工作。第11条各单位雇用、借用的临时工，从事危险性比较大(易触电易中毒窒息、易机械伤害)的工作和特殊工种的工作，除制定有效的安全技术措施外，还必须派有实际经验正式职工进行监护。第12条临时工必须听从使用单位的指挥，自觉遵守有关安全规章制度，临时工违章，按正式工处罚标准接受同样处罚，对问题严重者，应予辞退，并扣除其部分或全部安全保证金。对于遵章守纪和工作表现好的临时工，

6、使用单位应给予表扬或奖励。临时工、雇用工培训登记表单位：年月日单位姓名性别年龄文化程序用工性质工种本工种工龄技术等级备注包头供电局安监处制临时工、雇用工安全技术考核登记表单位：(签章)编号：姓名性别年龄像工作单位文化程度工种本工种工龄技术等级用工性质身体状况培训时间考核成绩理论培训形式会意见公司安委年月日年月日实际操作位变迁情况发证后工作单时间调出单位调入单位工种备注安全方面奖励记录奖惩内容奖励单位注：1、本表一式三份.2、单位留存一份应装入职工本人档案。安全工程规程考试档案卡单位姓名性别年龄文化程度像片工种本工种工龄技术等级入厂时间年

7、月日身体状况考核成绩记录年月分数年月分数年月分数年月分数备注违章记录序号年月日违章内容备注包头供电局安监处制