中国气象科学研究院

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1、中国气象科学研究院中国气象科学研究院博士后科研工作站管理实施细则第一章总则  第一条中国气象科学研究院(简称气科院)是经人事部批准建立博士后科研工作站的单位(下简称工作站),为使气科院博士后工作站管理工作科学化和规范化,按照人事部、全国博士后管委会《博士后管理暂行规定》(人发[2001]136号)规定,结合气科院具体情况,特制定本《管理细则》。  第二条根据中国气象局对高层次人才的需求,通过气科院博士后工作站的平台,为中国气象局的科研及业务不断引进、培养高层次、高素质的优秀人才,从而不断提高中国气象局的科研创新能力,推进气象事业的科技进步。  第三

2、条本工作站接受全国博士后管委会、中国气象局有关职能司和中国气象科学研究院的领导。  第二章博士后工作站的组织领导和职责划分  第四条成立中国气象科学研究院博士后工作站领导小组,负责工作站的组织、协调、规划、建设等重大问题的决策。领导小组设组长1人(由中国气象局主管副局长担任),副组长2人(由局人事司司长和气科院院长担任),成员包括:人事司、科技发展司、计财司、行管局、气科院有关领导及职能部门,其职责如下:  l.人事司、科技司、计财司、行管局负责了解、检查、督促工作站贯彻执行博士后工作的方针政策、规章制度情况;协调解决博士后研究人员的科研经费、日常

3、管理经费以及住房等问题。  2.气科院负责组织实施有关博士后工作的方针政策、规章制度的执行以及落实领导小组作出的决定和布置的各项工作任务。具体职责如下:  研究生部:负责制定博士后研究人员的年度招收计划和规划以及有关管理制度,博士后研究人员的招收、宣传工作,组织审核博士后研究人员进站资格和期满出站的学术水平,办理进站和出站手续和博士后工作站的日常管理等工作。配合有关部门做好博士后研究人员人事档案材料和科技成果材料的归档工作。  人事处:负责办理博士后进站人员的待遇、专业技术职务任职资格审定,人事档案的保管和转送,进出站户口手续、子女入学和入托手续,

4、确定进站人员的工资额度。  办公室:负责安排博士后进站后的住房及家具等生活必需用品的配备及管理等工作。  科技处:负责博士后的科研项目立项、科研工作阶段性检查和科研成果的鉴定、申报以及知识产权归属等工作。  财务处:负责博士后日常经费、科研补助费以及科学基金等经费的管理以及财务监督工作。  第五条气科院学位评定委员会负责博士后工作站的有关学术事宜,其职责是:  1.对需招收博士后研究人员的合作导师资格进行评议,遴选并确定人选。  2.对在站的博士后科研工作的进展情况进行中期考核以及对博士后科研工作中存在的困难和问题给予及时指导、解决。  3.审查博

5、士后科学基金、短期出国等的申请,并提出意见。  4.确定是否延长博士后工作期限和对不适合继续作博士后人员提出终止博士后工作的意见。  5.对即将出站博士后在站期间的科研能力、学术水平以及个人综合素质等进行全面考核,做出书面评价和建议认定专业技术职务任职资格。  第三章招收计划及科研经费  第六条博士后工作站每年根据气象事业发展的需求,制定招收博士后研究人员的年度计划。  第七条招收博士后研究人员的合作导师每年向每位博士后研究人员提供不少于5万元的科研经费,其经费由合作导师或导师所在单位支付。  第四章合作导师的招收资格和职责  第八条凡需招收博士后

6、研究人员的合作导师,均须向工作站提出书面申请。合作导师应为本学科、专业的专家和学科带头人,并具有教授或相当专业技术职称的博士生指导教师。如硕士研究生指导教师招收博士后研究人员,须聘请一名与其研究课题相关的博士研究生指导教师共同指导。  第九条申请招收博士后研究人员的合作导师提供的研究项目,应属本单位正在承担的国家级或省部级的重点科研项目,须有充足的科研经费。  第十条合作导师所在的单位应为博士后研究人员提供必要的工作条件和部分福利待遇。  第十一条合作导师组织相关专家对申请进站的博士后研究人员的学术水平、科研能力、已取得的科研成果以及项目提出的可行

7、性等方面进行全面考核,并提出书面意见。  第五章博士后研究人员的招收第十二条凡已获得博士学位、品学兼优、身体健康、年龄在40岁以下的人员,均可向工作站提出申请。在职人员不得兼职从事博士后研究工作。  第十三条为了鼓励人才交流,博采众长,避免学术上的"近亲繁殖",根据国家有关规定,气科院培养的博士生不得进本单位同一个一级学科的科研工作站从事博士后研究工作。  第六章报名申请手续和审批程序  第十四条凡申请来工作站从事博士后研究的人员,可在每年的7月底之前向工作站提出申请,9月份工作站为进站人员办理进站手续,申请人员应提交下列有关材料:  1、《博士后

8、申请表》;  2、《中国气象科学研究院博士后进站审批表》  3、两位本学科或相关学科专家的推荐信,对留学博士和外籍博士申请

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