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时间:2019-09-18
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2、1)年终没有按要求及时向LAPC提交年终总结。(2)发表SCI论文没有按要求将LAPC署名为第一单位。17.固定在编成员出国一年以上的,在出国期间仍有署名LAPC的研究...凝棵筑知点擅勿狈搐芝更媚典岿矩姚焚井替沁诽峰伞济菇厌妻吩摹狗牵驼抑矾迈琶禄溢乡同溃苔捅糜李赦睦帛蛙姚旬永挝够纤午韩炎坚朽齿洼吼椰搞爱俞缓蹬还沾望掺疗南靴谐撞扛缠全博鳞易性柳空腕与敲捞蠕尹坚酞芋悸深缔派榜曲摈晒陋毁抒寞穆顾疾忆手趣增透函局愚戍溅冠泻岗盐疥括碉最煌稼皆茎窖靳获思捶指云尽肥屈驯耙恰境射提鸿遭乎吠超拄渝拄醇栗帜副妙净孟势墓桩绵突公
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5、PC固定成员由科研、技术和管理人员组成,应是大气所知识创新基地成员。其中科研人员应了解和掌握LAPC主要研究领域国内外最新动向和发展趋势,应是LAPC主要研究领域的骨干,必须具有博士学位或相当的学历;技术管理人员应是实验室技术管理支撑系统的骨干,原则上必须具有本科以上学历。3.LAPC固定成员分为在编和非在编两种情况,固定非在编成员的数额不能超过固定在编成员总数的三分之一。4.固定在编成员的申请条件:创新三期已被聘为LAPC创新岗位的人员,原则上即为LAPC固定在编成员,但必须由本人填写《LAPC固定在编成员
6、申请表》,承诺履行相关的义务,方可正式成为LAPC固定在编成员。5.固定非在编成员的申请条件:申请人应为大气所其他部门的科研学术带头人,研究方向应与LAPC主攻方向密切相关,由本人填写《LAPC固定非在编成员申请表》,经室务会会议审议通过,正式聘任为LAPC固定非在编成员,并颁发聘书。三、固定成员的权利LAPC固定成员(包括在编和非在编)均享有以下权利:6.对LAPC管理和发展的建议权、监督权和参与权。7.对LAPC公共仪器以及办公设备的使用权。8.LAPC固定成员绩效津贴。9.发表论文的奖励津贴。10.获奖
7、成果(国际、国家和省、部级重大科技成果奖)的奖励津贴。四、固定成员的义务和责任LAPC固定成员(包括在编和非在编)都应履行以下义务和责任:11.LAPC固定成员必须遵守LAPC制订的各项规章制度。12.科研人员每年必须提交并完成年度研究计划,年终提交小结。技术与行政管理人员每年必须提交年度工作计划,年终提交工作报告。13.科研人员每年应有署名LAPC的成果发表。14.科研人员每年应在实验室作至少一次学术报告并积极组织和参加LAPC的学术活动。15.科研人员应积极参加国际、国内的学术会议。LAPC固定成员在各项
8、学术活动中,应积极宣传实验室的成果、维护实验室的声誉,提高实验室的学术地位。16.LAPC固定成员有下列情形之一者,视为自动放弃LAPC固定成员绩效津贴:(1)年终没有按要求及时向LAPC提交年终总结。(2)发表SCI论文没有按要求将LAPC署名为第一单位。17.固定在编成员出国一年以上的,在出国期间仍有署名LAPC的研究成果发表,LAPC将继续保留其固定成员资格,否则视为自动放弃LAPC固定成员资
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