九极奖金制度与无限极

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1、九极奖金制度与无限极　　篇一：九极的奖金制度　　九极奖励计划　　星店系统荣誉级别　　1、消费398元为【普通会员】，消费7600元为【金卡会员】，申请成为星级店。　　2：合格星店：当月所服务的市场业绩满6000，即为合格星店。　　3：二星店：当月至少二个区域各有一个合格星店，且总业绩达万。　　4：三星店：当月至少二个区域各有一个二星店，且总业绩达万。　　5：四星店：当月至少二个区域各有一个三星店，且总业绩达10万。　　6：五星店：当月至少二个区域各有一个四星店，且总业绩达50万。　　7：六星店：当月至少二个区域各有一个五

2、星店，且总业绩达200万。　　8：七星店：当月至少二个区域各有一个六星店，且总业绩达500万。　　9：八星店：当月至少三个区域各有一个七星店，且总业绩达1800万。　　注：依靠2个市场升级，做3个市场就能做到最高级别，在建立团队时可以人脉资源共享，相互帮助，共同建立团队。　　一、20％优惠折让　　1：对于消费者成为会员后，消费产品可以得到20%的优惠。　　2：对于经销商8折进货，按定价销售可以获得20%的零售利润。　　如：你当月销售定价1万产品，你的利润=1万*20%=2千。　　3、推荐会员可以获得20%的推荐奖。　　二

3、、25%伯乐奖　　1、普通卡：可以获得第一代V单的5%　　2、金卡：可以获得第一代V单的5%，第二代的5%，第三代的5%，第四代的5%，　　第五代的5%特点：没有市场，只推荐一个会员或一个市场也能获得可观的收入。　　三、销售折扣：3％～16％特点：1：6千元内累计升级，只升不降，台阶小，没有业绩压力。　　：销售市场不脱离，业绩无限代提取，鼓励经销商向深度发展，　　销售市场更稳定。　　：大级差不会轻易出现平级，市场业绩在500万内都有级差。　　：计算方法。　　你的收入=总业绩*比列–别人的业绩*比列　　1万：当你有2个市场

4、，销售额少时收入不多，如A市场6千元，B　　2万市场6千元，你的收入=（6千+6千）*%-（6千*7%+6　　4万千*7%）=420元。　　5万：当这两个市场不断做大向深度发展时，收入就可观了。如：　　万市场为300万，B市场为200万，你的收入=（300万+200　　10万万）*16%-（300万*%+200万*15%）=万。　　20万：当市场向深度和宽度均衡发展时，收入非常可观。如你有10　　30万个50万的市场，你的收入=10*50*16%-50*%*10=　　40万万．　　50万70万注：此计划也具备双区制不用开

5、多个市场也能获得较高收入的特点，　　90万在规范公司中只开两个市场收入是最高的。如：你有两个市场A　　120万和B，A市场为300万，B市场为200万，你的收入=500万*16%-　　150万-------%（300万*%+200万*15%）=万，再加上深度分红和卓越成　　200万----------15%就奖，可能在20万每月左右。而在安*和完*以及新时*公　　250万-------%司里却只有几千元。　　300万--------%　　400万-------%　　500万----------16%　　四、领导奖12%　

6、　（超额奖，以6000为一个合格市场，也称大众均富奖，管道扎根奖，此项奖金真正解决了中低阶扎根，中高阶才能建管道的原则）。　　A：有合格的6千市场　　计算方法：　　你的收入=（N-1）X720+(M1+M2+M3+M4……+Mn)X12%　　N为合格市场的个数，720为6千X12%，Mn为没有达到6千的市场，其中也包括你自己的业绩。如你有5个市场，A市场为1万，B市场为2万，C市场为6千，D市场为2千，E市场为3千，　　你自己为1千，你的收入=（3-1）X720+（2千+3千+1千）X12%=2160元。　　B：没有合格

7、的6千市场　　计算方法：　　你的收入=（总业绩—6千）X12%　　特点：　　1：此项奖金是初级经销商在市场较小时的一项收入，是针对大众的。　　2：在所有级差制公司中奖金拨付比率是较高的12%（安*为4%，完*为9%，无限*为12.5%），台阶　　却是最低的6千元（安*为万，完*为万，无限极为1万）。　　3：对于只能开1—2个市场的中下层经销商，在业绩不高时却很容易挣到上千元的收入，而其它公　　司却很难，从而真正解决了管道扎根的问题。　　4：对于推荐能力强和销售能力强的领导人，收入会相当不错。　　五、公司分红%　　（特点：

8、宽2深8，宽3深9，依靠2个市场升级来拿分红，没有基础业绩要求，难度小，无压力，具备双区制的特点，可以先深后宽，相互帮助，稳定市场，从而获得真正的持续收入，二　　星店及以上参与）。　　注：前四个分区的%，第五分区的%，第六分区的%，第七分区的%，第八分区的%，第　　九分区的%　　假如你有6个伙伴，他们每人又各找6位伙