无限极奖金制度详解

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1、南方李锦记的十项奖金制度　　　　无限极优点和奖励制度　　　　无限极直销事业的优点：　　　　◆简单易懂、可行　　◆资格易得：条件极低、无须投资、无风险、无须个人背景。　　◆维持：个人月销售或者自我消费180元。　　◆公平合理：人人从零开始，可超越；　　直接顾客数量越多，收入越高。　　◆发展性：相同营业额时，开拓顾客越多，收入越高。发展“直接顾客”数量为收入制高点。　　◆鼓舞力：目标明确，勤奋努力，缩短人生奋斗过程，早日实现美好人生。　　◆长久：永续经营，业务资格可继承。　　◆鼓励兼职　　　　南方李锦记记奖励制度

2、　　优惠消费者权利　　　　第一,顾客以零售价一次性购买产品满498元,可成为公司的优惠消费者　　第二,优惠消费者可在全国任何一家专卖店享受8折产品优惠价　　第三,优惠消费者在与公司签定劳动协议后可从事产品的销售业务,并可享有以此带来的丰厚的奖金回报　　作为优惠消费者,通过使用、体验产品，如果你想更进一步认识公司及产品，学到更多的知识，又愿意将自己的切身体会传播给其他消费者，你可以成为公司的业务员　　　　业务员申请资格　　　　第一、年满18岁的中国公民（没有年龄上限）　　第二、本公司的优惠消费者　　第三、非国家

3、规定禁止经商的人员　　　　业务员义务：　　第一、严格遵守国家法律、法规及公司制定的有关规章制度，依法纳税　　第二、不断学习产品知识、销售及服务技巧，提高自身的专业水平和沟通能力　　第三、弘扬企业精神，诚信务实，积极拓展业务，为客户提供良好的售前、售中、售后服务　　　业务员权利　　　　第一、享有公司按多劳多得原则发放的劳务报酬的权利；包括零售利润及一定比例的销售佣金　　第二、享有培养优惠消费者和拓展业务的权利　　第三、享有申办专卖店的权利　　　　奖金制度　　　　第一项优惠差额　20％　　优惠差额指公司业务代表优

4、惠价格与顾客零售价之间的价差。如：沐浴露：38（零售价）--30（优惠价）＝8　二、销售折扣（2—10%）　　营业额50010002000400060008000　　折扣率2%4%5%6%8%10%　　　　两个特点：两月累加，只升不降　　备注：以小组业绩考核比率，以产品销售点数计算业绩　　计算方法：以小组业绩分别考核比率，按劳分配奖金　　　　例一：假设当月你自用无限极产品加上分享给亲友的产品达8000元，即获得10%的销售折扣，8000*10%=800元。　　例二：假设你自己试用无限极产品，渐渐证实产品确实好

5、，忍不住向亲朋好友分享。你从不知道无限极制度，渐渐明白它的公平保障，继而忍不住去告诉别人，别人也和你一样从不了解到了解，经过你的举荐也成为业务员。假设你举荐了七位，每个人和你一样合用及分享了1000元产品。　　当月的销售折扣计算如下：　　8人整组售货8000元　　8000元的折扣：8000*10%=800元　　应付他人：1000*4%*7=280元　　当月你应得折扣：800元-280元=520元　　这只是假设，你看懂无限极极事业的价值与远景，通过自己的努力与勤奋争取更多的收入，且不受任何限制。　　从以上举例计

6、算，我们可以更深一层的理解保障分析销售折扣代表的价值与内涵如下：　　1、开分店的原理　　任何一项生意如果只是一家单店，生意再好，收入也是有限的。像麦当劳虽然只卖汉堡、饮料，因为全世界已超过二万三千家分店，如果每家店月赚十万元，每月麦当劳总公司就赚20亿以上，这当然也是大事业。　　销售折扣就是鼓励你开分店，当你学会了无限极产品的知识，有了使用产品后的真实体验，你要不断去“分享”，每当你推荐一个朋友成为公司的业务员，也就是让他从使用者到喜爱者到经营者，等于你开了一家分店。　　你推荐的朋友越多等于开的分店越多，这些

7、分店又会自动再开分店，因此你也慢慢变成了麦当劳总公司一个大事业就这样日积月累而成。　　无限极极事业开分店不需要资金投资　　开分店说来简单其实不易，象麦当劳每开一家分店都要投资店面、设备、聘用员工、水电行政费用，还要进行行政管理监督、考核、发薪水等等庞大的工作。　　而无限极事业的开分店却不要投资任何金钱设备，更不要负担管理、发薪等工作，销售折扣的计算也不要你请会计人员，公司的电脑每月会帮你计算得清清楚楚，再将每个人应得的奖金直接汇入银行户头，即公平又省事。　　充满生命力又没有风险的事业　　“能力转移”等于开分店

8、　　当你学会无限极事业的正确方法、经验，再不停的去传递、分享。也把别人从不懂教到懂，从不会教到会，他们在你的帮助之下，从2做到10%以上，也表示他也可以独立操作无限极事业，他就是你开的一家分店。　　以此类推，证明这个事业充满了生命力。因为你会教一个，也会教第二个、第三个、第四个。。。。。你只要学会一种能力，即可不断地将能力“转移”，事业就会生生不息的扩大，分店也会越开越多，　　通常事业越做越大，风险