学风建设制度汇编

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1、学风建设制度汇编  篇一:学校规章制度汇编  序目  为了全面贯彻教育方针,端正办学方向,充分调动全体教职工的工作积极性,改善办学条件,提高教学质量,使我校各项工作逐步走上制度化、规范化轨道,做到有章可循,有据可依,实现以德治校、依法治校,特制定以下规章制度:  一、会议制度  二、教职工任期目标  三、考勤制度  四、财务制度  五、奖惩内容及办法  六、公物管理制度  附件一:人员分工  附件二:教学质量检测评估细则  附件三:30%奖励性绩效工资分配方案  附件四:XX届中考奖励细则  附件五:考试办法暂行规定  附件六

2、:教师监考要求  附件七:学生诚信考试承诺书  附件八:舒三中学学生一日常规  附件九:舒三中学XX届中考评估细则  一、会议制度  1、每学期开学前,召开领导组会议,安排全学期工作,制定各部门计划,召开全体教职工会议,布置开学工作;  2、每周星期一下午放学后作为教职工政治学习的例会,开会时间为放学后10分钟,例会考勤(考勤见考勤制度)。开会时不准看书、读报,更不准带小孩进入会场。女职工在小孩未上幼儿园前可以不参加例会。对会议内容要进行记录。  3、每月第一周例会后召开党员生活会,主要学习党的纲领性文件,统一思想,团结协作,

3、共同治校;  4、每学期召开结束会,对本学期工作作总结,召开评优专题会议;  5、每学年初开学半月内召开“开学典礼、安全教育”大会。每学期中召开授奖大会。七年级家长会议,与家长配合转化差生,共同教育学生,提高教学质量。  6、每学期不定期召开班主任会议、教研组长会议、班级学生座谈会,以便及时了解班风和学风,了解班主任、教研组长、学生对学校工作的意见和建议。每学期召开2—3次毕业班教师会,重点抓教学质量的提高。  7、后勤每月召开一次会议,召开一次生活委员、劳动委员会议,听取不同方面意见,搞好服务工作,治理好校园环境。  二、教

4、职工任期目标  教职工任期以学年为单位,学年度结束,由教总两处根据制定的任期目标,考核评定为优、合格、基本合格、不合格四个等次,记入教职工个人业务档案,作为年度评优、晋级、晋职的依据。  (一)授课教师:  1、认真学习职业道德规范,严禁乱收费,强行推销资料和有偿家教。树立良好的教师形象。  2、教师要端庄仪表,不得穿奇装异服,要注意形象,不准跑堂、混堂,不得穿短裤、拖鞋上班,不得坐在椅子上或坐在课桌上上课。  3、应依据课程标准,保证足够的教学时数,完成本学期的教学任务。  4、开学初应制定周密详细切实可行的教学计划,计划不

5、得抄袭或直接从网上下载,第二周供给教导处检查,备课要以课时为单位,按教案格式书写,不允许迟备或检查前集中备课,要随时接受校长、教导处及教研组长的检查,每学期结束交教导处统一验印存档。业务归档情况与绩效工资中基本工作量津贴挂钩。  5、课内作业要有足够的份量,一定难度,并有针对性和代表性,各科作业均要在备课笔记中反应出来,作业批改要及时认真、细致(作业数量见教导处工作计划)。课外作业要适量,确保学生有足够的休息时间。  6、不得酒后上课,上课时间手机不准开机。  7、教师要关心学生,特别对留守儿童要有更多的情感投入。严禁体罚和变

6、相体罚学生,对学生要做到成之以规,晓之以理,动之以情,导之以行。  8、有事先请假,履行手续方可离开岗位。不得随意调课、旷工。  (二)班主任:  1、班主任是学校思想政治工作的主力军,是校长、教总主任的得力助手,是班集体的组织者,也是授课教师与学生之间的联络员。班主任必须团结授课教师,统一认识,共同搞好班级工作。  2、开学初班主任要制定切实可行的班级工作计划,健全班委组织,各项工作分工明确,责任到人,了解、研究学生,尤其关心特困生和留守儿童的思想表现和身体健康,控制流生。以班级为中心开展工作。  3、班主任每天早读必须到教

7、室,即早读坐班,查阅班级记事簿,及时处理班级问题,狠抓学生的迟到旷课问题。深入学生中,了解教师的迟到、旷课以及空堂、跑堂情况,并协助教导处和校长室妥善处理这些问题。  4、学期结束要实事求是写好学生的操行评语,年终开好专题班会,选出名符其实的“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀共青团员”、“优秀少先队员”等,并上报教导处。  5、班主任要积极配合学校各部门、做好各部门安排的各项工作,争创优胜班级,争做优秀班主任。(附班主任考核细则)  6、组织指导班委负责填写班级记事簿,发现不正常苗头及时处理,较为严重事件交学校处理,形成学

8、生自管,班主任(包括授课教师)主管,  学校监管(监督管理)三位一体的管理格局。  (三)工勤人员:  1、教务职员应认真履行职责,要按时上下班,非公差不得在工作时间擅自离校或从事娱乐活动。  2、教务职员应负责学校所有的档案管理,从事全部档案资料建设,对档案资料要及时归档,

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