不迟到,不早退,严格请假制度,

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1、不迟到,不早退,严格请假制度,　　篇一：1、职工必须遵守本厂规章制度和劳动纪律,上下班实行点名制;　　厂规　　1、职工必须遵守本厂规章制度和劳动纪律，上下班实行点名制；　　2、职工必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时不擅自离岗，出行必须请假；　　3、严格请假制度，迟到、早退一次扣5元，事假扣20元，病假扣10元，无故旷工扣60元；　　4、职工应保持生产场所的整洁，产品应堆放在规定的范围之内；　　5、车间员工应对本人产量实事求是，不能瞒报、虚报。凡对虚报者以1-50倍处罚；　　6、车间员工严格遵守成本规定，对各科刀具、模具因人为因素或操作不当而损坏，按物价1

2、00%赔偿；　　7、工装模具、刀具应按要求装夹、使用，结束后应退还模具、刀具，如有损坏，遗失者应照价赔偿；　　8、领料需开领料单，并实行以旧换新原则；　　9、严格按产品标准生产，坚持未经检验的产品或不合格产品不流入下边，更不能以次充好，对不合格产品，或返工报废者按毛坯价50%赔偿；　　10、本规章即日起实行，为了我厂更兴旺发达，让我们共同为这目标奋斗。　　XX制造有限公司　　篇二：行为规范　　离退休中心工会主席行为规范　　一、整理：　　1、衣着朴素、大方、整洁、得体。　　2、保持办公室卫生干净、整洁、物品放置整齐、有序。　　3、定期与单位员工及退休老同志谈心

3、、交流，了解情况。　　二、准时：　　4、按时完成矿工会及单位党支部安排的各项工作、任务等。　　5、准时参加矿上及单位要求参加的会议。　　6、不迟到、早退、脱岗，有事向单位领导请假。　　7、工作时间不从事其它与工作内容无关的事。　　三、标准化：　　8、认真落实、执行单位《工会主席岗位责任制》。　　9、协助单位党支部书记搞好日常管理工作，协助督促，检查其它员工工作效果。　　四、服务：　　10、接待离、退休人员态度热忱、有耐心。　　11、时时处处讲究行为、语言的文明礼貌。　　12、协助支部书记搞好来宾接待，妥善处理好单位员工及参加活动的老同志间的矛盾、纷争等。　　

4、13、工作认真、细致、周到、不推诿。　　五、素养　　14、积极参加单位的理论、专业业务学习以及思想道德教育活动。　　15、定期开展政治、业务自学活动，做到有内容、有记录。　　16、遵守社会公德、职业道德，牢固树立社会主义荣辱观。　　17、学习掌握火灾消防应急措施知识。　　18、掌握退休人员参加体育活动规律，预防发生突发事件。　　19、确保自身全年不发生人身事故。　　离退休人员管理中心党支部书记行为规范　　一、整理　　1、保证办公室物品、文件放置有序，所属单位、场所干净整洁，工作人员精神面貌好。　　2、内部工作人员分工合理，各负其责。　　3、定期同本单位员工及

5、离退休人员座谈交流，了解他们的思想动态。　　二、准时　　4、按时参加矿上的各种会议，并做好记录。　　5、及时向员工及离退休人员传达矿党委及上级的有关文件精神，并做好反馈工作。　　6、随时维护党在群众中的威信，向损害党的形象行为做斗争。　　7、按时上下班、不迟到、不早退，要求工作人员做到的自己首先做到。　　三、标准化　　8、保证各岗位责任制能够严格落实到人。　　9、做到分工合理科学，人尽其才，物尽其用。　　10、所属单位、场所、严格执行标准，认真对照检查，年内达标。　　四、服务　　11、同离退休人员说话和气，接物待人礼貌，服务周到。　　12、掌握离退休人员实际

6、情况，尽力维护其合法权益。　　13、积极同有关科室、部门联系，向矿领导请示汇报，全力解决离退何等人员后顾之忧。　　五、素养　　14、定期组织离退休党员学习党的方针、政策及矿党委的有关精神。　　15、认真学习《党章》，努力提高自身的素质及修养。　　16、努力学习好各种理论知识及工作业务知识，增长才干，服务离退休人员。　　六、安全　　17、掌握离退休人员参加各项活动的规律，预防突发性事件发生。　　18、保好消防知识的学习和培训，做到所属物火灾。　　19、做好日常安全教育，工作人员无事故。　　20、做到全年无重大人身治安事故。　　计生办主任行为规范　　一、整理　　

7、1、严格执行办公室定置管理。　　2、窗明几净，四壁无尘、物见本色。　　3、办公室地面干净，无杂物。　　4、各类文件材料分类归档，整理规范。无乱堆乱放。　　5、保持就近划定责任区的干净整洁。　　二、准时　　6、按时上下班，不迟到，不早退，不脱岗，　　7、严格执行请假制度。　　8、按要求准时参加工间操。　　9、工作期间不乱窜办公室，不干与工作无关的事。　　10、不在办公室大声喧哗、嘻戏。　　三、标准　　11、宣传、贯彻国家及企业的计生政策及相关法规。　　12、及时准确掌握全矿职工的婚姻基本情况。　　13、加强本部门管理，严格执行我矿的各项规章制度。　　14、严格

8、把关，认真审核计划生育各项工作。　　15、坚持每季度