医院工作例会制度

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1、医院工作例会制度　　篇一：医院科主任例会制度　　桑木镇中心卫生院　　各科室及延伸点：　　医疗质量管理是医院管理的核心内容，为狠抓医疗质量与医疗安全，加强例会工作的纪律性，端正会风，养成良好的习惯，使我院医疗工作再上新台阶，使医院例会精神得以有效落实，经院长办公会讨论通过，特制定本制度：　　一、科主任例会召开的必要性　　1、召开科主任例会是适应医院发展的需要，是强化院科两级管理的需要，是强化科室管理，实行科学化、精细化管理的需要，同时通过例会集中学习医疗卫生行业有关政策法规，进行医疗质量讲评和业务工作动态分析，有针对性地研究和解决实际问题。　　2、通过科主任例会

2、，了解临床各科室每月的工作开展情况、各项医疗制度落实、科室运作和设备需求情况，掌握各科室的工作思路、业务及科室管理状况。结合搞好科室目标责任管理，抓好三级医师查房制度、疑难病例讨论制度等医疗核心制度的落实，组织好示范性查房和病例讨论，规范交接班制度，以达到提高临床科室工作质量和管理水平的目的。　　二、科主任例会召开管理　　1、科主任例会每月召开1次，一般安排在每月第一周周三下午3时。遇法定节假日或特殊情况另行临时通知。必要时，经院长或分管院长同意，可临时召开例会。　　2、参加例会人员为医院领导、医务科主任、门诊部主任、临床科室主任、医药技科室主任。　　3、每次

3、例会的内容和议程，由院长办公会商定，医务科提前通知参会人员。　　4、例会实行签到制度，参会人员应提前10分钟到场并签到，5分钟以后到会的人员为迟到。　　5、凡手术、授课、门诊、出差人员必须事先向医务科请假，说明原因，并指定副主任或其他人参加，凡无故不到会者以旷会处理。　　6、医务科负责做好会议的各项准备工作，并负责监督和考核。　　7、医院将定期公布例会人员参会情况，迟到1次者扣科室管理绩效50元，凡无故旷会1次扣科室管理绩效200元，迟到和无故旷会者在下次例会上予以通报。　　三、本制度从下发之日起执行。　　XX年4月2日　　篇二：医院会议制度　　会议制度　　（

4、一）院领导碰头会　　1、原则上每半月召开一次，特殊情况临时召集。　　2、由院长主持，院领导班子成员参加，院长办公室做好记录。　　3、会议主要是传达上级文件、重要会议精神，总结前期各方面工作运行情况，分析讨论当前重要工作，安排下期工作计划。　　4、重要事项决定必要时召开党政联席会议。　　（二）院长办公会　　1、原则上每半月一次，特殊情况临时召集。　　2、由院长主持，院领导及相应职能部门负责人参加。　　3、研究决定医疗质量、医疗安全、人事调配、工资分配、干部聘任、人才引进等工作运行中的重要事项。　　4、院长办公室做好会议记录，填写“院长办公会决定事项执行情况登记表

5、”，一式两份，一份交承办部门，一份留院长办公室。　　5、院长办公室编发会议纪要，加强会议决定事项督办。　　（三）院周会　　1、原则上每半月一次。　　2、由院长，或指定副院长主持，院领导、全院中层干部参加（根据需要扩大到班（组）长）。　　3、传达上级指示、文件、会议精神和院长办公会决定的事项，安排布置工作，听取有关科室及部门工作汇报。　　4、严格会议考勤，对无故不到会者纳入目标管理考核处理。　　5、院长办公室做好会议安排和会议记录。　　（四）职工大会　　1、原则上半年一次，特殊情况临时通知。　　2、由院长主持，全院职工（各科留值班人员）参加。　　3、会议主要是向

6、职工通报医院工作情况，人事调配、工资分配、职级晋升等重要事项。　　4、院长办公室负责记录。　　（五）现场办公会　　1、根据需要不定期举行。　　2、有关院领导、院长办公室、相关职能科室负责人参加。　　3、主要听取临床、医技科室及部门工作汇报，解决工作中的实际问题及困难。　　4、院长办公室做好会议记录，加强会议事项的督办。　　（六）科主任会　　1、由院长、业务副院长主持，科室正、副主任参加。　　2、安排、布置医疗业务、医院管理、科研、教学等工作，听取科室工作汇报，解决工作中的实际问题。　　3、医务部、院长办公室做好会议记录，加强会议安排事项的督办。　　（七）科务会

7、　　1、每月一次。　　2、由科室正、副主任主持，全科人员参加。　　3、检查各项规章制度、职责以及本部门、科室对上级和医院下达的工作任务执行情况，总结和布置工作，表扬本科室的好人好事。　　（八）护士长例会　　1、每月1—2次。　　2、由护理部正、副主任主持，各科室（病区）护士长、副护士长参加。　　3、总结上月护理工作和安排下月护理工作。　　（九）晨会　　1、由病区负责人或病区护士长主持，当班全体工作人员参加。　　2、主要进行交接班工作，听取值班人员汇报夜间医疗、护理及病房管理工作情况，布置当日工作。　　（十）工作会议　　1、工作会议每年一至二次，总结前一年度主要

8、工作目标任务完成情况，分析存在的问题，