培训期间规章制度

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1、培训期间规章制度　　篇一：培训期间管理制度　　培训期间管理制度　　为了规范培训期间员工的纪律性，让员工的个人素质与工作岗位知识达到本职岗位所要求的标准，使培训达到一个良好的效果，特制定培训期间规章制度：　　1、在培训期间不得迟到、早退，迟到或早退一次你将被扣2分。　　2、您在培训期间要穿文化衫、配带好工号牌，按公司仪容仪表要求来做好外在形象，如果您没有做好，您除了会被责令立即整改外，还会被扣3分，因为您的形象直接影响着部门的形象，影响着公司的形象。　　3、原则上不允许请假，如果您遇特殊情况（病假、伤假等）要请假的，需

2、提前一天以书面形式向部门主管申请，经同意后方可休假，否则您就是旷工了。您会失去当天工资。　　4、您不能无故不参加培训，否则您就是旷工。您会被扣除当天工资，如果情节严重，您又是恶意、故意的，或您多次以上这样做了，可能您会被扣除当天工资外并扣30分，严重者做开除处理。　　5、希望您在培训期间不要骗假，如果您是病假需要市级医院开具证明，如果发现您是骗假，我们将扣除您的30分。　　6、您来参加时，应该抱着认真学习的态度，带好笔和笔记本，认真记录下所有的培训内容，认真消化培训的知识来充实自己，如果您没有做到，您将被扣3分。如果

3、第二次犯这样的错误，您将被扣10分。如果多次，您将会被辞退。　　7、每天，您应该提前十分钟进入培训课室，当进入培训课室的那一刻起。为了尊重他人，请你立即将您的通讯工具调成振动或关机，如果您没有这样做，对他人的培训和学习造成干扰，您将会被扣3分。　　8、在培训课室。为了同事和他人的健康，保持空气清新，您不能在课室等公共区域抽烟，否则您将会被扣3-5分。　　9、您现在已经成为本公司的一员。时时都要注意自己的行为举止，见到公司管理人员、各部门同事，您要主动问好打招呼，让路，表现自己的彬彬有礼，如果您没有做到，　　您将会被扣

4、3-5分。　　10、您在听课的时候，要尊重教你知识的上司，您不得交头接耳、聊天嘻笑，故意扰乱　　课堂秩序，或刁难老师，如果你这样做，您将会被扣除5分。　　11、您要尊重上司和同事，千万不要被他们投诉，如果查实，您的行为对本部门造成影　　响，影响培训进程的。您将会被扣10分。　　12、如果您不听从上司安排，并出言顶撞上司，不好意思，您将会被扣10分。　　13、如果你蓄意侮辱、漫骂甚至动手打上司和同事者，你将会被扣10分。　　14、如果你故意破坏公司财产或偷窃公司或同事财物，您将会被扣10分。　　15、在进行的培训考试中

5、，如果你没有及格，我们会给你一个宝贵的机会进行补考，如　　果你不珍惜这个机会，补考依然不及格，那么，非常报歉，你不能达到本职工作岗位的要求，您将被辞退。　　注：扣分处罚标准　　1、如果你在培训期间扣分累计在20分以下的，你不用受到经济处罚，但是您必须对过　　错做出深刻检讨。　　2、如果你在培训期间扣分累计在20分以上50分以下的，您将为此付每分人民币5元的　　代价。　　3、如果您好培训期间扣分累计在50分以上的，您将被辞退。　　4、所有扣分将会记录。在您的入职档案中，直接影响到您好今后的加薪与升职。　　都市风采足浴城

6、六店　　董经理　　XX年6月13日　　篇二：培训班管理制度　　培训班管理制度　　为确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，营造良好的学习氛围和学习环境，请参培单位和参培人员严格执行培训管理和要求。　　一、培训要求　　1、员工必须参加公司规定的培训，如遇特殊原因不能参加培训，应提前提出书面申请，经单位领导同意后，报人力资源部审批，否则按旷工处理。　　2、提前做好培训前的准备工作，培训期间实行封闭式管理，统一作息时间，不得外出，一切行动听从培训安排。　　3、参培人员应充分认识培训的目的和重要性，积极配合主办单位圆满完成培

7、训任务。　　4、培训期间，学员应精神饱满、仪态端庄、举止文雅，为培训创造良好的人文环境。　　5、各单位推荐员工参加公司组织的培训，单位不应临时要求员工退出培训，若确实有特殊情况，须由单位领导与人力资源部协商。　　二、课堂纪律　　1、遵守培训作息时间，不得迟到、早退、旷课或中途换人。　　2、参培人员进入教室后按规定签到，不得代签，并按指定位置入座。　　3、保持教室及周围环境的安静，严禁大声喧哗，上课时不得随意交谈、随意进出教室，保持正常的教学制序。　　4、上课期间请将手机等通讯工具关闭或调入震动状态，严禁在课堂内接打电

8、话。　　5、参培人员不得在课堂上私下讨论问题，如对课程安排或授课内容有问题、意见或建议，可在课间与老师沟通，不得随意打断老师授课。　　6、参培人员上课要认真听讲，讨论时踊跃发言，积极参加各项课程训练，完成老师安排的培训作业，并在课程结束时提交个人培训心得或培训总结。　　7、必须参加培训考试，考试缺席者，事后一律补考，补考不参加者，一律以零分计。