简述秦朝的人事管理制度

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1、简述秦朝的人事管理制度　　篇一：浅谈秦朝行政制度文化　　浅谈秦朝行政制度文化　　秦朝在历史上存在的时间只有短短15年而已，但它所创的行政制度，既维护了封建国家的统一，使政治、经济、军事、文化等获得了发展，对后世亦产生了广泛深远的影响。首先是秦朝独创的皇帝制度。《史记·秦始皇本纪》记载，丞相王绾、御史大夫冯劫、廷尉李斯等议上尊号，劝秦王政称“泰皇”。但秦王政对此并不满意，他自认为功过三皇五帝，于是下令“去‘泰’著‘皇’，采上古‘帝’位号，号日‘皇帝”’。这一名号被认为是最崇高的名号。它一经出现，便成为中国古代王朝最高统

2、治者的专称，被历代王朝沿用了XX多年。为了极力维护皇帝的权力权威，又非常严格、非常细致地规定：皇帝的命日“制”，令日“诏”。皇帝自称“朕”，臣下对皇帝称“陛下”、“万岁”等。皇帝的居处称“行在所”，所居称“禁中”。服食之物皆称“御”，所用车马称“乘舆”。皇帝之印称“玺”。总体上看，皇帝制度主要包括了三个方面的内容：一是称谓方面的专用词语，借以表现皇帝与众不同的崇高地位。二是衣食住行方面的专用名称和格式，借以突出皇帝的神圣。三是政令运作上的专用凭据，如玺印、诏书等的规制，借以保证皇权的行使。这三个方面实际上也是皇帝制度

3、的重要构成，与当时的社会和政治生活有着密切的关系，更关系到历代王朝的政治制度的变化。此外，皇帝制度集中反映了皇权专制的本质，渗透了天命观念，有意营造了皇权专制神秘化，还全面贯注了以君臣父子、等级上下为中心的礼法思想。　　其次是秦朝的以三公九卿制度为主体的中央官制。秦朝中央政府由丞相、御史大夫、太尉、九卿等组成。中央政府辅佐皇帝管理全国军政事务。　　1．丞相。先秦时期各国有“相”，秦始皇统一全国后始设“丞相”。丞相由皇帝任命，他是最高的行政长宫，为“百官之长”，上承皇帝诏命，下统百官，总揽政务。秦朝开创的丞相制度，是君

4、主集权制度中重要的一环。　　2．御史。御史大夫相当于副丞相，主要掌管纠察百官，可以说，秦朝御史大夫的设置，是中国古代专门监察官制度的发端。　　3．太尉。太尉为最高武职，统领诸军。　　4．九卿。九卿仰丞相政令，分掌国事。奉常，掌管宗庙祭祀和国家之礼；郎中令，负责皇帝禁卫；卫尉，负责皇宫守卫；太仆，负责皇帝车马；少府，负责皇帝财政；廷尉，负责司法；典客，负责外交和内部少数民族事务；治粟内史，负责粮食和财政；宗正，负责皇室事务。　　最后是地方的郡县制。郡的最高长官是郡守。郡守之下设丞，辅佐郡守管理郡中的行政及刑狱工作，郡的

5、军事和治安则由郡尉负责。郡一级还有监察史，负责监督百姓及官吏，职务类似于中央的御史大夫，也有牵制郡守的作用。满万户以上的县设县令，不满万户的县设县长，是为一县之首。县令下设丞、尉。县尉负责一县的军事和治安。县以下置乡，乡以下置亭，亭以下置里。　　综上所述，秦朝皇帝制度、中央行政机构及地方行政机构的建立，使秦王朝的行政管理机构形成为一个建构完善，分层治理，上下左右均可顺畅海通的管理网络，对予维护国家统一，保障统一的中央集权制的国家机器的正常运转，都发挥了重要的作用。而且，这种行政管理系统，为后世中央政府及地方政府行政管

6、理机构的设置，提供了基本模式帮历史借鉴。谭嗣同在《仁学》说：“二千年之政，秦政也。”秦朝行政制度文化内容丰富，博大精深，成为秦文化的重要组成部分。秦朝行政制度文化中许多独创的东西，在中国乃至世界形成了深远的影响，甚至对新时期我国社会主义制度文化建设也具有重要的启发意义。　　篇二：第五章秦朝的法律制度　　秦朝的法律制度　　秦朝（公元前221年～公元前207年），是由战国后期的诸侯国秦国发展而来统一的大国，是中国历史上第一个集权制王朝。秦乃颛臾后裔，被舜赐赢姓。周朝时秦襄公因护送周平王东迁有功，被封为诸侯。军事上，经过自

7、秦穆公至秦王政历代君王的努力，秦国最终从春秋战国的血腥争霸中冲杀出来，建立了大一统的王朝。秦统一六国后，又北击匈奴，南下百越，其疆域东起辽东，西至玉门关、陇西，北抵长城，南达越南北部及中部一带，面积超过500万平方公里，基本奠定了后世中国的版图。在政治上，秦改周朝的分封制为郡县制，首次确立中央王朝和皇帝的绝对权威，并设置了与之配套的三公九卿制的中央官僚机构。在经济上，颁布了“使黔首自实田”的法令，实行土地私有制，使社会进入地主―农民模式的阶级社会。其统一度量衡、货币、车轨、文字等，则使中国在文化上首次实现真正的大一统

8、。另外，秦所创的法律也一直沿用到唐代才有较大的变动。思想文化方面：焚书坑儒、以吏为师、以法为教。　　秦朝建立以后，继承商鞅变法以来秦国的法律传统与法制改革成果，坚持先秦法家代表人物所倡导的“法治”思想及法制原则，进一步加强法制建设，确立了一整套以严刑峻法、苛政暴敛等重刑主义原则为指导的君主专制主义中央集权特色的统一法律制度。当然，由于历史的局限