司法所岗位目标责任制度

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1、司法所岗位目标责任制度　　篇一：XX司法所目标管理责任书　　XXX乡XXX年司法工作目标管理责任书　　一、法制宣传（25分）　　1、两委班子单位领导重视法治宣传工作、年内各村（队）单位结合实际开展不定形式不定规模的法制宣传工作四次以上（8分）；少一次扣2分。　　2、及时参加乡司法所开办的法制培训班，并做好学习笔记（7分）；　　3、有固定的法治宣传专栏，并在年内用广播喇叭运程教育设备等开展法制宣传不少于四次（10分）　　二、人民调解工作（45分）　　1、村（队）乡直单位调解组织健全，任务明确，调解人员配备得当，95％以上的调解组织和调解人员能正常发挥作用，做到民事调解及时有

2、效。（15分）　　2、各类民间纠纷调解及时，方法得当，没有民事转刑事案件，调解率达到100％，成功率达95％以上。（10分）　　3、调解组织网络健全，调委会组织建设达到“组织、制度、工作、报酬”四落实，积极开展规范化调委会争创活动。（10分）　　4、继续做到无民转刑，无因调解不及时引起自杀，无群众械斗，无集体上访等“四无”。（10分）　　三、帮教工作（12分）　　1、健全村（队）乡直单位帮教组织。（2分）　　2、掌握本村（队）帮教对象情况，每季度进行一次谈话，一年四次谈话；少一次扣一分。（4分）　　3、健全安置帮教工作档案台帐资料（按回归人员一人一档建台帐资料，重点帮教对

3、象造册上报）。（3分）　　4、积极开展刑释解教回归人员排查活动，不发生脱管、漏管。（3分）　　四、社区矫正及其他工作（13分）　　1、矫正档案齐全，有矫正计划和具体矫正措施，落实矫正人员安全报道制度（4分）　　2、各类统计报表齐全，半年有工作小结，年终有书面的工作总结，及时上报有关报表和数据。（3分）　　3、准时参加乡司法所通知的各项会议及活动。（3分）　　4、按上级要求参加法律知识培训、公务员学法培训等有关活动。参加普法学习考核参加率、合格率达到95%以上（3分）　　司法工作责任人：　　被考核单位司法工作负责人：　　20XX年2月10日　　篇二：司法所工作制度　　司法所

4、工作职能　　（一）指导管理人民调解工作，参与重大疑难民间纠纷调解工作。　　（二）承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育。　　（三）指导管理基层法律服务工作。　　（四）组织开展法律援助工作。　　（五）指导有关部门和单位开展刑释解教人员的安置帮教工作。　　（六）组织开展法制宣传教育工作。　　（七）协助当地党委、政府处理社会矛盾纠纷。　　（八）组织开展基层依法治理工作，为当地党委、政府依法行政、依法管理提供意见和建议。　　（九）参与社会治安综合治理工作。　　（十）完成上级司法行政机关和当地党委、政府交办的其他工作。　　安徽省司法所工作人员行为准则（XX年2月1

5、1日安徽省司法厅印发）　　一、要政治坚定，忠于事业，不准违法乱纪，失职渎职　　二、要勤奋好学，开拓创新，不准不思进取，得过且过　　三、要依法行政，办事规范，不准越权越位，以权谋私　　四、要接待热情，首问负责，不准冷漠刁难，拖延推诿　　五、要衣装整齐，持证上岗，不准衣帽不整，精神不振　　六、要文明用语，礼貌待人，不准态度生硬，傲慢无礼　　七、要爱岗敬业，尽职尽责，不准消极怠工，无故离岗　　八、要令行禁止，雷厉风行，不准弄虚作假，自行其是　　九、要廉洁自律，勤俭节约，不准吃拿卡要，铺张浪费　　十、要清洁卫生，爱护公物，不准不讲卫生，乱堆乱放　　司法所工作制度　　一、岗位责任制

6、度　　司法所实行所长负责制。所长全面管理全所工作，对全所人员组织严密分工，各司其职，任务到人，奖惩分明，以增强和提高各工作人员的责任感和积极性，努力完成上级交办的各项任务。　　二、政治业务学习制度　　司法所应每月组织司法助理员、调解人员和法律服务所人员学习国家颁布的有关法律法规、规章和党的各项方针、政策；学习人民调解、安置帮教、社区矫正、基层法律服务知识，并结合工作开展讨论研究辖区内基层司法行政工作发展的思路，不断提高司法行政和法律服务人员的政治、业务素质。　　三、请示汇报制度　　司法所要坚持每月向上级司法行政机关分管领导汇报工作开展情况和人员思想状况，存在问题。对上级业

7、务主管部门的重大部署，突出问题的落实和解决情况，要及时请示报告。每半年以书面材料向辖区政府和司法局汇报全年工作情况。　　四、统计制度　　司法所要指定专人负责报表统计工作。准确真实，按时完成上级业务主管部门需要的人民调解工作、法律服务工作、安置帮教工作、社区矫正工作等各种统计报表。　　五、档案管理制度　　司法所应分门别类地建立文书档案，管理制度，指定专人负责。　　凡办结的各项事务都应有承办人建立卷宗，做到一事一卷，分类归档，统一编号，一律用线绳装订成册。本所承办人员调阅已归档的卷宗，需经所长批准，其他单位或个人不得查阅案卷，应持