职工代表述职制度

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1、职工代表述职制度　　篇一：职工代表述职制度　　职工代表述职制度　　第一条为了认真行使民主管理权力，强化公司工会工作，根据**公司关于创建星级之家的通知精神，结合我公司实际，特制定本制度。　　第二条总体要求：全面贯彻落实科学发展观，着力加强职工代表行使民主管理权力，解决职工生活工作中存在的问题，为推进发展、构建和谐企业提供坚强的组织保证。　　第三条主要原则：　　（一）坚持实事求是的原则。述职以个人履行职责为主线，总结成绩要实事求是，分析问题要客观准确。　　（二）坚持发扬民主的原则。述职大会根据述职人员的不同，要吸收各方面职工和群众代表参加，提高职工和群众的知情权、参与权、监督权

2、。　　（三）坚持注意实效的原则。述职始终要把促进公司工会工作作为出发点和落脚点，通过述职达到抓干群促发展的目的。　　第四条职工代表述职每年一次，原则定在每年年终最后一个月内，参会人员为公司董事长、总经理、党政工分管领导、职工代表、中层干部。　　第五条述职内容：　　（一）贯彻执行公司党政工的路线、方针、政策，执行上级公司党政工组织的重大部署、决策和决定情况；　　（二）本年度工作职工工作方面工作情况以及职工反映各类问题的解决情况；　　（三）目前存在的突出问题；　　（四）下一年工作打算。　　第六条述职程序：　　（一）调研分析。述职前职工代表应按照述职内容要求开展调查研究，认真总结，

3、全面掌握总体情况。　　（二）撰写报告。在摸清情况、找准问题的基础上，认真撰写述职报告。对好做法要认真总结；对尚未完成的任务，努1　　力抓好落实；对存在问题和不足，认真剖析原因，研究制定改进措施。述职报告要做到总体思路清、基本情况准、问题分析透、工作措施实。　　（三）述职汇报。召开述职大会，述职要实事求是，突出重点，准确反映基层工作的真实情况。　　（四）组织测评。职工代表述职结束后，要进行群众满意度测评，由参会人员根据述职情况和实际情况对述职人员进行测评。　　第七条　　本制度自公布之日起执行。2　　篇二：职工代表述职要求　　各代表组、各基层工会：　　为进一步增强职工代表的责任意

4、识，提高履行职责的能力，发挥好职工代表民主参与、民主管理、民主监督的作用，按照《晋煤集团民主管理条例》和集团公司工会有关要求，拟定于7月开展职工代表述职评议活动。现将具体事宜通知如下：　　一、述职范围　　集团公司第五届职工代表、金鼎公司第二届职工代表。　　二、述职内容　　1、在参加职代会讨论审议公司重大决策、通过决定、涉及职工切身利益重大事项中做了哪些工作？　　2、在宣传贯彻职代会精神、落实大会决议方面做了哪些工作？　　3、在广泛发动职工群众、征集和收集职工提案中做了哪些工作？　　4、在职代会闭会期间，参与民主监督、民主管理活动中做了哪些工作？　　5、在日常工作中，征求和收集

5、了多少职工群众的意见、要求和建议？解决了多少问题？职工群众是否满意？　　6、在参与、监督厂务公开中做了哪些工作？　　三、述职形式　　1、按照有关规定，职工代表在本单位（公司、车间、机关支部）职工大会上宣读述职报告。与会职工要对本单位代表进行书面评议。　　2、述职活动由代表组组长或基层工会主席召集和主持。　　四、要求　　1、职工代表要撰写500字以上述职报告。　　2、本单位、基层工会职工三分之二以上出席方可开会。各单位要结合生产实际，在7月12日前结束述职活动。　　3、各单位要对述职活动留存影像资料。　　4、7月15日前，代表组组长或基层工会主席将职工代表述职报告、述职评议汇总

6、表和活动相片（电子版即可）一并上报公司工会民管部(吴胜OA邮箱)。　　附：1、金鼎公司职工代表述职评议表　　2、金鼎公司职工代表述职评议汇总表　　3、职工代表述职名单　　篇三：职工代表十项制度　　各单位：　　现将《加强职工代表队伍建设、发挥职工代表作用十项制度》　　（试行）的征求意见稿发送给你们，请你们组织有关人员征求意见，　　把修改意见与建议于5月9日前发教育工会邮箱。　　关于印发《加强职工代表队伍建设发挥职工代表作用十项制度》（试行）的通知　　各省辖市总工会、各省直管县（市）总工会、各省产业工会、省直　　工会、省总直属基层工会：　　为进一步完善以职工代表大会为基本形式的企

7、事业单位民主管　　理制度，根据《企业民主管理规定》、《河南省企业职工民主权利保　　障条例》等法律法规和政策，省总工会就加强职工代表队伍建设，　　研究制定了职工代表培训制度、竞选制度、述职评议制度和工会联　　系职工代表制度；就发挥职工代表作用，研究制定了职工代表提案　　制度、巡视制度、质询制度、旁听重要会议制度、联系职工群众制　　度和民主恳谈会制度。现将《加强职工代表队伍建设、发挥职工代　　表作用十项制度》（试行）印发给你们，请转发至各基层工会，并做　　好跟踪调研，及时将制度的落实情况报省总工会民主管理部