2014教师考勤制度

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1、魏僧寨中学教师考勤制度为了加强学校管理，保证工作时间，提高教育质量，依据馆陶县教育局【2014】3号文《馆陶教育系统人事工作管理办法》，特制定本制度。一、职责要求全体教师要严守工作岗位，不准随便耽误工作时间，若因病因事不能上课、上班，要严格遵守请、销假制度，履行审批登记手续。1.校长、主任要自觉带头签到。2.全体教师要按时履行每天签到、签退制度：上午签到和下午签退。签到时间为上午第一节正课铃前后10分钟，签退时间为最后一节课铃前后10分钟，错过签到时间为迟到。3.全体教师要在指定的办公室办公，办公时间为上午前三节正课和下午正课时间。4.

2、在办公和上课时间，任何教师、教师家属不许带子女进入北院，否则该教师按旷工处理。5.每天上下午第一节正课前10分钟，学校大门关闭。二、请销假手续1.请假者，应先填好学校印制的请假条。教师找主管校领导请假，临时出校门找当日值班校领导请假。无签字的假条或出门条无效。2.一般情况不许捎假，如有特殊情况必须捎假的，必须电话告知主管校长和业务校长。返校后按照“1”条履行写假条的手续。3.请假回来时及时销假。三、请假的管理职责范围1.officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownas

3、thebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished教职工因事或因病请假7天以内（含7天），由学校领导批准；请假7天以上，15天

4、以下（含15天），由学校校长同意签字并加盖公章，报县教育局人事科审批备案；请假15天以上，除履行以上审批程序外，报教育局主管局长和局长批准。2.副校级干部因事或因病请假1天以内的学校校长批准；1天以上至3天的报教育局主管局长批准；请假7天以上的，书面报请教育局局长批准。3.学校办公室要及时汇总教师考勤结果，每四周汇总一次并及时公示。公示无异议后打印三份，经主管考勤的校长签字后分别存档，并于每月月底将请销假情况报教育局人事科备案。四、处理意见教师考勤制度主要包括会议考勤、教师签到考勤和办公考勤。1.每迟到或早退一次扣款3元。2.请假每晌扣

5、款5元；每天扣款10元。例会请假每次扣款5元；迟到或早退每次扣款3元。3.旷工每晌扣款30元；每天扣款60元。例会旷会每次扣款10元。4.因公出差除外。五、几点说明1.教师按正常手续请病、事假，学校按馆陶县教育局【2014】3号文件规定执行，凡不按正常手续请病、事假的，学校按本考勤制度执行。2.一学期内累计请假时间超过21天（含21天）的，在年度考核、晋职晋级、评先评优等工作中，同等条件下置后考虑。事假一年累计超过一个月或有旷勤现象的，当年不得评优评模。3.officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibinc

6、ity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished一学期内累计请病、事假满1个月的，扣发

7、半年奖励性绩效工资。一学期内累计请假超过1个月不足3个月的，除扣发半年奖励性绩效工资外，从请假超过1个月的部分，多请假一个月（不足一个月按一个月计算）扣发一个月的基础性绩效工资。一学期内累计请假3个月以上的（含3个月），高职低聘，扣除全年奖励性绩效工资和请假月份儿的基础性绩效工资，以及其他补助、奖金，只享受相应的工资待遇。年终考核不定等次。4.为了休假而开假证明和小病大养的，停发全部工资，并给予相应的纪律处分。5.癌症、精神病或因病、因伤致残失能的人员，由教育局、人事局结合市级医院鉴定办理病休或病退手续，由教育局结合人事局、财政局，按相

8、关规定执行工资待遇。6.无故旷工及无正当理由逾期不归连续超过七天，或一年累计超过十五天者，扣发旷工天数的全部工资，年终考核确定为不合格等次。7.连续旷工累计超过15天的，或一年累计超过一个月的，经教育不改的