沙井小学教师考勤制度2014修订

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1、沙井小学教师（2014年3月修定）考勤制度沙井小学教师考勤制度（2014年3月修定）为了强化学校内部管理，严格工作纪律，提高办学质量，奖勤罚懒，增强教职工的责任感和事业心，特拟此制度。一、全体教师必须以教师职业道德规范要求自己，认真履行《教师法》规定的义务，服从学校安排，努力完成各项工作任务，无特殊事，不得耽误工作。二、有事必须请假，办理好请假手续，安排好工作后方能离校，所误工作应及时补上。教师请假，由学校安排其他教师代课，杜绝教师请假后无人上课或造成工作失误等现象。三、学校领导公正合理地执行考勤制度，全体教职工根据其所承担的工作任务的不同分别归纳为按课时量

2、计算考勤。1．学校值周行政值周当日实行“坐班制”，每天按全校教师日平均课时计算考勤（包括所任课时）。2．政治业务学习、学校党、政、工、队、研等各种会议和活动等，每次按2课时计入考勤。四、假的类别1．事假：有事请假，必须有假条，并经学校领导批准，值周、值日教师登记，调整安排好工作后离校者作事假处理。2．病假：有乡镇以上医院证明，但必须由本人或他人及时向学校请假，以便安排工作。3．丧假：直系亲属死亡，准丧假一周，由学校安排课时；一周以上由学校行政会研究决定。4．婚假、产假按有关规定执行。5．公假：因公出差计公假。公假以日计考勤。6．护理假：配偶、子女、父母、岳父

3、母生病住院，需要请假，必须有假条，并经学校领导批准，值周、值日教师登记，调整安排好工作后离校者作护理假处理。7．调课：有事情又不想请假，可以经学校领导批准，值周、值日教师登记，自己调整安排好工作后离校者作调课处理，但是必须有调课假条。8．迟到：上课铃响后进教室的为迟到。5分钟后作缺旷一节处理。9．早退：下课铃响前下课的计早退一次，计缺旷一节。10．缺旷：无故不上课者，先离岗后补手续者，请假不明原因者，答应代课未到教室者均按缺旷处理。五、奖惩1．缺旷一节扣发活津贴80元，每次（天）扣考核分2分。2．事假，每节扣活津贴40元，每次（天）扣考核分0.5分。3．病假

4、，每节扣活津贴20元，有相关医院证明的不扣分（如：门诊用药发票、医疗证明等），无任何佐证材料的按事假处理；如需住院治疗按有关规定执行。4．调课：每学期最多可以自调课4次（天），每次（天）扣考核分0.5分。（调课考试不记录调课）5．护理假：每节扣活津贴20元，不扣考核分。但是需要配偶、子女、父母、岳父母在县级或县级以上医院的住院手续复印件，无住院手续复印件的按事假处理。6．迟到一次扣活津贴10元。扣考核分0.5分。7．婚假、产假、丧假、公假由学校安排课程，不扣津贴和考核分。8．全年旷课超过10节、事假超过30节、病假超过三个月的，不评优、不晋级、不评奖。9．全

5、学期内无任何迟到、早退、病、事假和调课的，记满勤，满勤人员发放200员奖金并加考核分5分。七、代课对教师一切情况而产生的临时代课，由值周行政统一安排，保证每一节课都有教师负责。临时代课按照每节20元记发给代课教师，学校定期结账。　　　　　　　　　　　　　　　　沙井小学　　　　　　　　　　　　2014年3月1日