[小学教育]人民路小学教师考勤制度2014

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1、人民路小学教职工考勤请假制度教职员工坚持出勤是做好工作的前提和保障，考勤制度是教职员工管理的基础制度，目的是激励教职工出全勤、干满点，更好地完成工作。结合我校实际情况，现制定教职员工考勤制度如下：一、实行“四签到”制度。1、全体教职员工实行签到制度，每天四次：上午和下午预备铃前三十分钟至预备铃响截止为签到时间，上午第四节课后和下午第三节课后三十分钟内为签退时间。2、学校办公室每周将考勤结果统计上表并公示。二、实行考勤积分制度。1、每天按时上、下班，积极参加学校的各项工作，奖励积分20分，每周100分，学期末按比例折合。2、如有请假及迟

2、到、早退、旷课等违纪行为从当天的积分中扣除。早退、中途外出未请假，一经发现，扣除当天全部积分。三、教研、集会、安全值班及学校安排的其他各项集体活动，全部实行考勤。以上活动，每请一次假按事假一天算，无故缺勤者按旷工一天算,并由分管领导给予补会。迟到、早退1次扣1分，缺席1次扣2分。不请假外出按旷工论，旷工1天扣20分。每次活动后，办公室将及时公布出勤结果。开会纪律：1、手机静音。2、不准带孩子。3、不准抽烟。4、不准扰乱会场秩序。（一）、类别和期限1、公派公出：凡因学校派出开会研讨考察、业务学习培训、听课讲课等公事请假的应办理公派公出手

3、续。2、事假：教职工私事应尽量安排在公休日办理，若确有急事须事先办请假手续，经批准后方可休假。3、病假：教职工因病请假以县级及以上医院的诊断证明为准。4、婚假：教职工凭结婚证书提出申请，按法定期限一周休假。5、产假：按法定期限执行。6、丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可休丧假，期限一般为3天。7、旷T：无故不出勤、事假未经批准强行休假和请虚假病假未签到均视为旷工。（二）、请假权限及处罚办法1、教师事假一天内由校长批准；一天以上-:天以内由屮心校批准；三天以上由教育局批准。请假人员应妥善办理请假手续，捎假、电话请假视为

4、旷工（特殊情况除外）。请假条必须校长签字，校长不在校，常务副校长签字，教师及其他有课管理人员请假条当天交教务处登记并安排好课程后送交学校办公室，当口无课管理及校勤人员直接交学校办公室。事假1天扣10分，1月超过7天者（累计7次者）取消本月所有得分。旷工1天扣20分，旷工1次即取消本月得分。2、请假三天内的课自己调好，并报告教务处，如出现空堂、误课，按旷工处理。请假超过3天的需交纳课补费（每天按20元计算）请假超过7天的需交纳课补费（每天40元计算），请假1月以上的需交纳代课费（每月1200元），7天以上断续请假的累积计算。3、婚假、丧

5、假、产假、病假按上级文件执行。因病不能坚持正常工作的，按规定办理请假审批手续。对弄虚作假者，一经查实，按无故旷工处理。病假每天扣10分，依次类推，1月超过7天者（累计7次者）取消本月所有得分。借机假休病假者，一经发现扣除本学期全部积分、本人本年度师德考评视为不合格。符合政策的婚假、产假、丧假等按照上级有上级文件有关规定执行。4、公派、公出：应填写公派公出单，由校长或分管校长审批，将公派公出单交学校办公室，作为出勤凭证。5、除事假外，其余假期的计算，凡休息日在假期中间的，一并计入假期内。一学期事假累计七天以上者本学期不得参评学校各项评优

6、选模活动。6、教师考勤情况每星期由学校办公室进行统计汇总公示。五、实行抽查制度。学校值班人员全天值日。凡上课迟到、早退和课堂秩序混乱（随便说话、打闹、走动、做上课无关的事情、睡觉、学生到位不整齐等视为课堂秩序混乱）或旷课者，通报批评，另外，领导机动抽查到位情况，凡抽查不到者，每次扣除2分。六、考勤结果纳入教师师德、绩效等考核。七、每天的值班人员尽职尽责，认真检查，准确记录，校长室负责监督实施。未尽事宜，在今后工作中不断完善，教代会和学校办公室对此制度拥有解释权。2014年9月1日