丽水职业技术学院办公室关于印发《在职攻读博士学位暂行管

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1、丽水职业技术学院办公室文件丽职院办〔2014〕21号丽水职业技术学院办公室关于印发《在职攻读博士学位暂行管理办法》的通知各分院，各处室、院属公司：为加强青年教师培养，进一步提升青年教师教学水平和科研创新能力，全面推进师资队伍建设，学院制订了《在职攻读博士学位暂行管理办法》。现印发给你们，请遵照执行。丽水职业技术学院办公室2014年10月9日（此件校内公开）—4—丽水职业技术学院在职攻读博士学位暂行管理办法为进一步实施人才兴校战略，加强高层次人才队伍建设，实现学校事业发展的各项目标任务，结合学校师资队伍建设规

2、划，鼓励教师在职攻读博士学位，结合我院实际，特制定本办法。一、基本原则1.坚持有序培养的原则。根据学校师资队伍建设规划和专业建设规划，制订高层次人才队伍建设计划，鼓励骨干教师在职攻读博士学位。2.坚持按需培养的原则。教师在职攻读博士学位应与所从事的岗位或专业方向一致，符合师资队伍梯队建设的需求。3.坚持择优培养的原则。培训进修对象以中青年教师为主，重点培养教学一线的骨干教师。优先选派工作业绩突出、有发展潜力的教师在职攻读博士学位。4.坚持过程考核的原则。学校人事处、攻读博士人员所在单位或部门要对培训进修人员

3、实行定期考核和不定期检查，建立攻读博士人员培训进修考核档案。二、申报条件1.具有良好的思想品德和职业道德，认真履行岗位职责，近三年年度考核合格及以上。2.在校工作3年及以上，并符合报考博士有关规定条件。三、审批程序—4—1.个人申请，所在单位、部门结合学校师资队伍建设规划及本单位教科研工作的实际制定推荐名额和选拔办法，择优推荐，将结果报人事处。2.人事处会同教务处初审，中层干部由组织部签署意见。3.分管人事工作的院领导签署意见，报党委审批。4.人事处办理有关手续，签订服务协议。四、培养政策及待遇1.申请攻读

4、在职博士学位的教职工被录取后，须到人事处办理录取和服务签约手续。2.经学校批准的攻读博士学位的教职工，学习期限为3年，原则上文科允许脱产学习1年，理科允许脱产学习2年。因特殊原因未能在规定期限内完成学业者，须提前1个学期向学校提出非脱产延期学习申请，经所在单位和学校同意后方可延长，但延长期最多不超过2年。3.在脱产学习期间，享受全额的岗位工资和薪级工资，停发绩效工资；医疗保险、失业保险和公积金同等享受；享受工会对其他在职人员同等的福利待遇。4.教职工在职攻读博士学位期间必须遵守招生院校的规章制度，不得擅自调

5、整学习专业、时间及形式。5.在职攻读博士学位期间（脱产期除外），须认真履行岗位职责，承担学院安排的工作任务。完成学业后应及时到人事处办理登记手续。—4—6.取得博士学位后，学费在5万元以内的，由学校全额报销；超出5万元以上的部分由个人自理。7.正常读博期间，学校每年给予读博津贴1万元（不含延长期）。取得博士学位者，给予一次性奖励2万元，申请延长脱产学习时间者，取消一次性奖励。8.在学校规定的正常读博期间，报销读博学校住宿费（每学年限报2400元），每学年报销车旅费两个来回，每学期凭发票报销1次。9.读博人员

6、在读博期间，可以申报高一级职称。其任职年限需扣除相应的脱产年限。五、违约处理享受学校读博政策人员，在校服务期年限不少于8年。取得博士学位者，自学位获得之日起计算；未能取得博士学位者，从终止读博之日起计算。服务期未满8年且因个人原因要求调离学校或辞职者，须视服务年限按比例向学校缴纳违约金。赔偿金＝读博期间学校为其支付的一切费用（含各类津补贴等）╳2÷8╳ＮＮ——剩余服务年限六、其他本办法由人事处负责解释，自颁布之日起执行。丽水职业技术学院办公室2014年10月9日印发—4—