满城区人力资源和社会保障局

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1、满城区人力资源和社会保障局2018年部门预算信息公开按照《预算法》、《地方预决算公开操作规程》和《河北省省级预算公开办法》规定,现将保定市满城区人力资源和社会保障局2018年部门预算公开如下:第一部分:部门职责及机构设置情况一、部门职责根据满城县人民政府办公室《关于印发满城县人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(满政办[2011]32号),现将我局部门概况说明如下:(一)贯彻执行人力资源和社会保障法规、规章,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划;负责全县人力资源和社会保障的宣传和舆情研究。(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一

2、规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;会同有关部门拟订机构改革人员定岗和分流政策;拟订残疾人等特殊群体和妇女就业管理办法;协助有关部门组织选派援疆、援藏干部及其内返安置工作。 (三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系;拟订就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头落实高校毕业生就业政策,指导非师范类大中专毕业生就业工作;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。(四)综合管理全县职业技能开发工作和社会力量办学工作,推动就业准入制度,管理技工学校及招生;实施劳动预备役制培训,

3、包括就业前培训、转工转岗培训、下岗失业职工培训、农村劳动力培训;负责机关事业单位技术工人的等级考核评定工作;指导各系统职工培训工作。(五)会同有关部门拟订全县机关、企事业单位人员工资收入分配实施办法,建立全县机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;组织实施机关企事业单位人员福利和离退休政策;监督管理机关事业单位福利费的提取和使用;拟订全县企业工资指导线和最低工资保障办法;综合协调外商投资企业劳动工资政策。 (六)统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系;贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策;拟订、实施全县城乡保险及其补充保险标准;贯彻实施全市统一的社会保险关系转续办法

4、和基金统筹办法;贯彻落实机关、企事业单位社会保险政策,贯彻落实市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;编制全县社会保险基金预决算草案,参与制定全县社会保险基金投资政策;拟订全县社会保险基金收缴、支付、管理、运营办法,对社会保险基金实行行政监督。 (七)贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法违纪案件。     (八)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险

5、基金总体收支平衡。       (九)管理人力资源和社会保障统计和信息工作。       (十)负责军队转业干部的接收安置、培训工与自主择业军官的管理服务。(十一)管理政府系统干部人事档案工作。(十二)承办县政府交办的其他事项。二、机构设置部门机构设置情况序号单位名称单位性质单位规格经费保障形式1满城区人力资源和社会保障局行政正科级财政拨款2满城区就业服务局参照公务员管理的事业单位副科级财政性资金基本保证3满城区劳动监察大队事业股级财政性资金基本保证4满城区社会保险事业管理所事业股级财政性资金定额补助5满城区城乡居民基本医疗保险管理服务中心事业股级财政性资金基本保证第二

6、部分:部门预算安排的总体情况1、收入说明2018年保定市满城区人力资源和社会保障局及所属事业单位年初部门收入预算总额为31061.68万元,其中:一般公共预算收入31061.68万元。2、支出说明2018年部门支出安排预算总额31061.68万元。基本支出1820.23万元其中:人员经费1740.06万元日常公用经费80.17万元项目支出29241.45万元其中:本级支出29241.45万元3、比上年增减情况  本年度预算收支安排31061.68万元,较上年增加8997.52万元。其中:基本支出增加203.81万元,主要原因为全区政府工作人员工资上调所致;项目支出增加8

7、793.71万元,主要原因为增加下属单位社保基金项目支出。第三部分:机关运行经费安排情况保定市满城区人力资源和社会保障局及下属参公、事业单位机关运行经费安排80.17万元,其中办公费5.85万元,水费0.73万元,电费2.17万元,邮电费18.96万元,取暖费4.63万元,差旅费1.45万元,公务接待费0.61万元,公务用车运行维护费15万元,其他交通费用25.32万元,其他商品和服务支出5.45万元。第四部分:财政拨款“三公”经费预算情况及增减变化原因“三公”经费预算情况及增减变化原因单位:万元项目名称2017年度预算2018年度预算增

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