衡水市桃城区人力资源和社会保障局

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1、衡水市桃城区人力资源和社会保障局2018年部门预算信息公开第一部分桃城区人力资源和社会保障局2018年部门预算公开有关情况的说明目录一、部门职责及机构设置情况1、部门职责2、机构设置二、部门预算安排的总体情况三、机关运行经费安排情况四、财政拨款“三公”经费预算情况及增减变化原因五、绩效预算信息1、总体绩效目标2、部门职责及工作活动绩效目标指标六、政府采购预算情况七、国有资产信息八、名词解释九、其他需要说明的事项一、部门职责及机构设置情况1、部门职责：（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章

2、和方针政策；研究制订全区人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划，拟定规范性文件，并组织实施和监督检查。　（二）拟定全区人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，加强人才智力引进，实现人力资源合理流动和有效配置。（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划，完善相关政策，健全公共就业服务体系，开展就业援助，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责高校毕业生就业指导工作。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻落实国家、省、市有关城乡社会保险及其补充保险的政策、标

3、准和社会保险关系转续办法、基金统筹办法等，贯彻落实机关企事业单位社会保险政策，逐步提高基金统筹层次、扩大覆盖范围、提高保障水平。（五）负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警、信息引导、调节控制和监管工作，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）贯彻落实机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立全区机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻落实机关企事业单位人员福利和离退休政策，并负责监督检查。（七）会同有关部门拟订人才工作总体目标，参与人才管理。会同有关部门指导全区事业单位人事制

4、度改革，拟订全区事业单位人员和机关工勤人员管理政策，负责事业单位职员、专业技术人员、工勤人员的综合管理工作。负责全区专业技术人员管理和继续教育工作，综合管理全区职称工作。指导协调企业专业技术人员的聘用、考核工作。（八）负责军队转业干部政策性安置工作。会同有关部门拟订军队转业干部安置计划；组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部的服务工作。（九）负责行政机关公务员综合管理：承办法定、委托或授权管理相关人员的人事任免事项；负责参照公务员法管理单位的管理工作。（十）会同有关部

5、门拟订农民工工作规划、完善并推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）贯彻落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工和女工、未成年特殊保护政策，组织实施劳动监察，统筹管理劳动人事争议调解仲裁工作，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。（十二）承办区政府提请区人大常委会决定任免人员和区政府任免人员的行政任免手续等有关事宜。承办政府系统事业单位股级职务任免有关事宜，统一管理区政府系统科级以下干部人事档案；综合管理政府的奖励、

6、表彰工作，并负责有关惩戒与申诉控告。（十三）承办区政府交办的其他事项。2、机构设置：部门机构设置情况单位名称单位性质单位规格经费保障形式衡水市桃城区人力资源和社会保障局（机关）行政科级财政拨款衡水市桃城区就业服务局事业股级财政拨款、自收自支衡水市桃城区医疗保险基金管理中心事业股级财政拨款衡水市桃城区机关事业单位社会保险所事业股级财政拨款衡水市桃城区社会保险事业管理所事业股级财政拨款衡水市桃城区城乡居民社会养老保险管理中心事业股级财政拨款衡水市桃城区居民医疗保险事业管理中心事业股级财政拨款单位科室衡

7、水市桃城区人力资源和社会保障局（机关）办公室仲裁科培训科养老保险科工资科监察科人才交流中心军转科奖惩任免科工资福利科科干科工人管理科考录科调配科监察大队二、部门预算安排的总体情况1、收入说明反映本部门当年全部收入。2018年预算收入2601.48万元，其中：财政拨款收入2370.58万元、行政事业性收费收入34.9万元、国有资产有偿使用收入15万元、中央财政提前通知转移支付166万元、其他15万元。2、支出说明收支预算总表支出栏、基本支出表、项目支出表按经济分类和支出功能分类科目编制，反映衡水市桃

8、城区人力资源和社会保障局年度部门预算中支出预算的总体情况。2018年支出预算2601.48万元，其中基本支出1833.85万元，包括人员经费1750.82万元和日常公用经费83.03万元；项目支出767.63万元，全部为本级支出。3、比上年增减情况2018年预算收支安排2601.48万元，较2017年预算减少1661.66万元，降低38.98%。其中：基本支出增加690.64万元，增长60.41%，主要为增加人员经费支出；项目支出减少2352.3万元，降低75.4%，主要为2017