奖励和处罚条例

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1、广西金鼎家具有限公司奖励和处罚（暂行搞）《奖励和处罚》颁布令本规范按照国家有关法律法规和国家标准GB/T19001-2000（idtIS09001:2000）根据我公司实际情况编制；它规定了我公司员工的日常行为，为公司实施规范化管理提供依据，也是质量管理体系运行的法规性文件。全体员工必须认真学习、深刻理解并贯彻执行，现予以批准颁布，自二00四年二月二十三日起施行。总经理：二00四年二月二十三日第一章总则…………………………………………………………………1第二章车间管理制度………………………………………………………2第三章商场管理制度…………………………………………

2、……………10第四章食堂管理制度………………………………………………………10第五章宿舍管理制度………………………………………………………11第六章电工机修管理制度………………………………………………….12第七章监督管理制度……………………………………………………….12第八章车辆管理制度……………………………………………………….12第九章门卫管理制度………………………………………………………..13第十章财务制度……………………………………………………………..14第一章总则第一条在任何场合不得有任何辱民族的言行，遵守国家法律法规。造成影响公司形象的，罚款2

3、00元以上甚至开除。第二条衣着整齐大方，不得在办公室、车间等工作场所传拖鞋，违者罚款5元。第三条禁止打架闹事，否则，所造成一切损失、刑事责任由肇事者自负，公司对其罚款200-1000/人并开除，重者交公安机关处理。第四条不准观看、传播黄色淫秽书刊、音像制品以及吸毒、嫖娼、赌博等，轻者罚款5元以上，重则交公安机关处理。第五条爱护公物，严禁在公共场所、设施等乱涂乱画，严禁随地吐痰、乱扔烟头、果皮等杂物。第六条不准在公司的禁烟区内吸烟、玩易燃易爆等危险物品，经发现罚款50-100元/次，严重者送公安机关追究刑事责任。第七条因疏忽记录、汇报造成经济损失的，视情节轻重处以2

4、0元以上罚款。第八条不允许用公司的电话打私人电话，违反者的除交纳其通话费外，罚款10元/次。第九条代人打卡罚款5元/次，请他人代打卡罚款5元/次。第十条按时上下班，迟到超过三分钟或早退均罚款5元/次，迟到三十分钟作旷工处理，旷工罚款40元/天。故意停工罚款200-500元/天，连续停工两天，扣发两个月工资并开除。第十一条严禁利用工作之外便谋取私利、假公济私，更不准同客人拉关系办私事，经发现则扣发两个月工资并开除。第十二条若未经许可带出公司物品，则没收并按物品价格加倍罚款。第十三条服从工作分配和调动，若有违反视情节轻重处以20元以上罚款。第十四条所有员工均有遵守规定

5、的权力和义务，有权对违反规定的行为批评教育，对故意隐瞒包庇者罚款20元/次。第十五条泄露公司机密要受到批评教育、扣发两个月工作、甚至开除。第二章厂部奖罚标准说明：1、本公司所制定的产品质量检验标准是以中高档次产品为标准，低档次产品的要求和工价另作处理。2、所有产品或材料出现质量问题或是借用，责任人必须赔偿所受损失部分的成本费和已完成工序的工资，并无偿重做。第一条上班前、上班中不准喝酒；上班不准睡觉、干私活、煮食、离岗或干与生产无关的事，违者罚款20元/次。第二条下班前个车间、工作负责人必须负责切开气、电等开关，关好门窗方可下班，违反则罚款10-20元/次。第三条车

6、间的机械设备不得随意拆装和移动，若有违反规定造成损坏的罚款50元/次，直至按价赔偿。第四条发现把材料作废料拉走，则按材料成本价罚款3-5倍。第五条车间内必须按规定要求搞好卫生，每天早上上班前，由车间主任检查，发现若不符合要求的，则对责任人罚款5元/次。第六条每人每次剩余胶水或油漆超过0.1公斤则罚款10元/次。第七条非开料人员没有经过主管批准擅自开料，罚款20元/次。第八条车间主任、主管负责将机加工车间完成的部件分类选料后，分配到组装车间组装，违反则罚款10元/次。第九条产品在安装过程中，发现质量问题或造成不能安装的，要追究当事人责任，并罚款20元/次。第十条违反

7、工作规程所损坏的材料费由当事人负责，根据损坏材料调用后的成本价赔偿并罚款20元/次。第十一条因交接不清出现出错的，责任在交接人；交接手续清楚，因接收人的大意或不够了解、自作聪明等原因，导致产品出现差错的，责任在接收人；责任人将受罚款50元以上，严重的按产品工本费赔偿。第十二条各部门如不在交接表（单）中规定的时间内，按要求、数量、质量完成生产任务；或有特殊原因不在交接表（单）备注栏上说明延迟原因的；每延迟一天，处以20-30元罚款。第十三条厂长在本人所管辖的范围内，产品经总检验收犯规受罚总数超过50次的，罚款厂长50元/月。第十四条车间主任、主管在本人所管辖的范围内

8、，每月出车