绍市人职[2008]24号

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1、绍市人职［2008］24号关于2008年度中高级专业技术资格评推时间安排及有关事项的通知各县（市、区）人事（人事劳动）局，市直各有关部门（单位），各中高级职称评委办：根据省人事厅和省系列主管部门意见，为了做好2008年度中高级专业技术资格评审（推荐）（以下简称评推）工作，经研究，现将我市各系列中高级专业技术资格2008年度的评推时间安排及有关事项通知如下：一、评审时间要求。2008年度评推工作安排在今年9月底前进行，各系列主管部门在6月底前会同市人事局下发评审文件（具体时间见附件1）。二、材料申报要求。送审材

2、料必须真实规范，资料齐全，装订成册，并符合规定的送审程序。各级各单位在推荐时，必须对送审对象进行资格审查，对送审材料的正确性、完整性负责。国有企事业单位仍按原渠道由主管部门统一管理送审，无主管部门（指非公有制经济单位及社会自然人，和由当地人事代理或派遣人员）由当地人才中心受理送审。申报材料中涉及复印件的，须经主管部门或人才中心和当地人事职改部门（市本级由市职评中心）核对原件，签署“核对无误”17的字样（论文、著作、研究报告签署在首页），由验证人签名，并注明验证时间，加盖公章后有效。申报对象要对本人申报材料的真

3、实性负责，并在《专业技术资格评审材料真实性保证书》（见附件2）上签字。具体要求如下：（一）不需要装订成册的材料1、单位人事部门填写的《推荐_____系列___级专业技术资格人员情况综合表（见附件3，用A3纸打印）（中级一式25份，高级一式35份）；2、《专业技术职务资格评审表》（中级一式3份，高级一式4份）；3、经人事职改部门审批同意的《外语、计算机免试人员审核表》（见附件4、5，一式2份）；4、经人事职改部门同意的《破格推荐___级专业技术资格审批表》（见附件6，一式2份）；5、申报专业技术资格对象照片粘贴

4、表（见附件7）。（二）需装订成册的材料1、材料清单；2、《专业技术资格评审材料真实性保证书》；3、任现职以来专业技术业务工作总结；4、任现职以来《专业技术人员年度考核表》（每年度1份）；5、学历证书、现任专业技术资格证书、现任专业技术职务聘任书和身份证等复印件各1份（必须复印完整清楚，有公章及相应日期）；6、外语、计算机考试合格证书或免试审核原件；7、《破格推荐___级专业技术资格审批表》；8、任现职以来的有关论文（论著）、研究课题、成果鉴定材料复印件（需复印出杂志或著作封面、刊号、目录、所写文章，学术交流论

5、文须提供交流证明）；9、科技获奖证书和荣誉证书17复印件（集体项目须提供排名依据）。三、资格审查要求。各评委办在对本年度的评审会议准备工作就绪，并经市职评中心对申报材料进行资格审查后，提前15天向市人事局专技处报送以下材料，经审查批复后，方能召开评审会议。1、《申请召开评委会评审会议的函》（见附件8）；2、《评委会评审对象资格审查花名册》（见附件9，一式3份，同时报送电子版〈按microsoftExcel电子报表版本）；3、《公示结果函》（见附件10）；4、各评委办按绍市职改办[2004]1号文件要求制订的本

6、系列量化细化评议办法；5、市职评中心对2008年度申报评审对象的资格审查情况报告。四、组建评委会要求。各评委办在召开评委会前，评委会成员和专业审议组成员按绍市职改办[2000]08号文件要求，通过规定的程序提前2天从评委库中随机抽取，组成2008年度各专业中高级专业技术资格评审委员会和下设各专业审议组成员。专业组审议和评委会评审时间原则上连在同一时间段进行。五、申报纪律要求。按政务公开要求，为进一步落实“阳光人事”，确保评审材料的客观公正，重申以下评审纪律。（一）全面落实评前公示制度。各企事业单位应对上报材料

7、中《推荐专业技术资格人员情况综合表》内容在单位公告栏中公示，公示时间不少于7天。各评委办应会同当地人事职改部门和纪检监察部门对公示中存在问题进行认真调查核实处理，并将当年度公示情况汇总后，在资格审查批复时以《公示结果函》报市人事局专技处。17（二）积极探索量化评审方法。各评委办应继续按照绍市职改办[2004]1号文件精神，改变传统的“背靠背”评审模式，建立科学的、规范的、适应多层次需要的专业技术资格的“面对面”评价体系，要通过量化细化审议条件、答辩、述职、说课和考试考核等办法，增强评审工作的透明度，客观公正评

8、价专业技术资格。对个别仍未能通过“面对面”评价的系列，评委办应在部署评审工作时作出合理说明。（三）进一步明确申报评审纪律，有以下情形者不得申报专业技术资格：1、正在接受立案审查，尚未结案者；2、党纪、政纪处分，或已定性为技术责任事故的直接责任者，在处分期内者；3、伪造学历等申报材料未满3年者；4、职称考试违纪未满2年者；5、申报规定年限内年度考核有不合格者。（四）加强对评审工作的监督检查。申报材料的