绍市人社发【2011】 号

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1、绍兴市人力资源和社会保障局文件绍市人社发【2011】号绍兴市人力资源和社会保障局关于做好2011年市区基层劳动保障平台工作的通知越城区人事劳动局，绍兴经济开发区、袍江经济技术开发区、镜湖新区、滨海新城劳动保障处：为切实做好基层劳动保障管理和服务工作，充分发挥基层平台在政策宣传和业务经办方面的基础性作用，更好地满足用人单位和城乡居民就近就地办理劳动保障业务的需求，进一步促进社会和谐，根据《2011年绍兴市人力资源和社会保障工作要点》有关精神，现就做好2011年度市区基层平台工作提出如下意见。1.加强政策宣传咨询。深入学习宣传《就业促进法》、《劳

2、动合同法》、《社会保险法》和最新就业和社会保障法规政策。充分利用各种载体和途径，大力宣传普及就业和社会保障的法规政策和相关业务知识，认真解答群众咨询，使辖区内用人单位和城乡居民能及时了解政策，正确掌握政策，切实提高政策和业务的知晓率。2.积极开展就业援助。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksav

3、ingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender—11—对困难家庭高校毕业生开展重点就业帮扶。切实加强对低收入群众的就业创业技能培训和就业援助。通过开发公益性岗位、就近介绍就业等措施，帮扶就业困难人员就业，特别是要确保城镇“零就业家庭”和农村低保户中零就业家庭确保出现一户、帮扶一户、消除一户。及时办理《就业失业登记证》的申请、审核发放，以及灵活就业人员的就业登记工作。按规定程序受理社保补贴、岗位补贴、创业补贴和小额担保贷款的申请和审核，做到

4、审核严格、资料健全、台帐清楚、上报及时。协同做好残疾人就业妇女、复员退伍军人、归正矫正人员的职业指导、职业介绍、就业服务等就业工作。积极开展充分就业镇街创建工作。3.认真组织劳动者职业培训。及时发布各类职业培训信息，及时了解失业人员的培训需求，动员和组织各类人员参加职业技能培训和创业培训。积极推广和应用网络报名系统，方便城乡居民就近就地报名，及时参加各类培训。协助高技能人才培养基地，重点大中型企业有计划、有目的地开展高技能人才培养。4.认真办理社会保险业务。认真及时地办理城乡居民社会养老保险、城镇居民医疗保障和未成年人医疗保障的登记、审核、公

5、示、参保录入和有关档案资料的整理等工作，做好催保催缴工作；认真做好用人单位社会保险参保人员增、减业务，年度缴费工资的申报受理核定和灵活就业人员社会保险的参保（或停保）业务办理及相关资料的上报工作。积极配合做好辖区内企业工伤认定案件的调查取证工作。5.提高社会化管理服务水平。组织开展适合退休人员特点的各类文体活动。开展退休人员养老金资格认证工作，并协助做好长三角地区企业离退休人员养老金资格认证工作。配合做好城镇居民和未成年人医疗保障参保人员的健康体检工作。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularb

6、asis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender—11—6.强化基础管理和服务。进一步完善基层平台台帐管理、动态服务和走访回访等工作机制，做好辖区内失业人员等群体的定期走访、调查工作，及时记录和更新，实现辖区内失业人员、高校毕业生、城乡居民、

7、退休人员和用人单位基本情况清楚，基础台帐健全。7.加强业务指导服务。市、区人力社保障部门和各开发区劳动保障处要加强对基层平台工作人员的指导服务，及时发送最新政策法规和信息，及时研究解答政策疑难问题，及时解决工作中遇到的问题。要根据工作实际，组织开展业务培训、工作交流和争先创优活动，确保政策信息畅通，业务运行顺畅，业务素质提升，群众满意度提高。8.强化工作考核管理。要认真贯彻落实《关于市区基层劳动保障平台管理工作的有关意见》（绍市劳社发[2010]30号）和《绍兴市区基层劳动保障平台工作考核办法》（绍市劳社发[2008]47号）精神，按照明确的

8、工作要求和各自职责，加强服务、指导、管理和考核，确保各项要求落到实处，实现基层平台工作顺利推进。附：《2011年市区基层劳动保障平台管理工作考核评分表》20curr