2015秋东财《薪酬管理》在线作业二(随机)

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1、东财《薪酬管理》在线作业二（随机）试卷总分：100    测试时间：--·单选题·多选题一、单选题（共 20 道试题，共 60 分。）V1.  考评是一项非常细致的工作，必须按步骤进行，首先要（）。A.实施评价B.制定改进计划C.确定考评基础D.进行绩效面谈      满分：3  分2.  薪酬制度的建立依据是（）。A.绩效评估结果B.组织结构分析C.成本分析D.工作分析      满分：3  分3.  绩效薪酬分为业绩薪酬和（）两种。A.差旅费B.提成C.激励薪酬D.加班费      满分：3  分4.  外部薪酬包括直接薪酬

2、和间接薪酬，间接薪酬又称（）。A.福利B.工资YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobjectC.薪资D.薪金      满分：3 

3、 分5.  薪酬区间中点由（）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。A.市场薪酬水平和公司薪酬策略B.市场薪酬水平和员工的历史薪酬C.公司的薪酬策略和市场形式D.员工的历史薪酬和公司的薪酬策略      满分：3  分6.  为保证企业薪酬制度的内在公平时，要按（）原则定薪。A.岗位的差异度B.部门差异化C.统一的贡献率D.绩效的公开化      满分：3  分7.  下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是（）。A.企业的经营性质和内容B.社会政策法规C.组织文化D.员工的业绩水平      满分：

4、3  分8.  薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。A.滞后策略B.匹配策略C.跟随策略D.领先策略YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktra

5、fficresearchofobject      满分：3  分9.  影响员工个人薪酬水平的因素不包括（）。A.工作条件B.劳动绩效C.员工的技能D.工会的力量      满分：3  分10.  以下属于交替排序法的特点的是（）。A.考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间，并且各个水平分布上人数可以预知B.针对单个指标一一进行，人员间两两比较，对比充分C.结合了行为描述与等级量化的优点，结果精确D.从优劣程度最极端者开始入手，着眼于相对性进行考核      满分：3  分11.  下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是（）。

6、A.员工的业绩水平B.社会政策法规C.组织文化D.企业的经营性质和内容      满分：3  分12.  团队工资的主要组成要素不应当包括（）。A.基本工资B.技术工资C.激励性工资D.绩效认可奖励      满分：3  分13.  根据约瑟夫的观点，以下不属于福利的是（）。A.计件工资YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoi

7、sYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobjectB.带薪假期C.医疗保险D.节日工资      满分：3  分14.  以下对于福利的理解不正确的是（）A.福利与薪酬的其它部分相比，只是对员工的小恩小惠B.福利不是按照时间来给付的C.福利是总报酬的一部分D.福利大多数为非现金的形式      满分：3  分15.  销售提成工资属于（）。A.组合工资制B.岗位工资制C.绩效工

8、资制D.技能工资制      满分：3  分16.  以下不合适作为销售人员绩效考核的指标有（）。A.客户满意度B.销售量C.市场份额D.资产负债率      满分：3  分17.  实行经营者年薪制不需要具备的条件是（）。A.健全的职工代表大会制度，完善的却中