双阳区司法局建立信息工作激励机制

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1、双阳区司法局建立信息工作激励机制吉林省人民政府www.jl.gov.cn日期：2011-03-1510:36:00来源：双阳区政府字体显示：大中小   为进一步加强司法行政系统政务信息工作，切实发挥信息的参谋、服务、指导作用，双阳区司法局结合工作实际，建立信息工作激励机制，并与年终绩效考评挂钩，实行一票否决制。   一是分解量化指标。要求各单位、部门每月上报信息不得少于1条，全年上报信息不得少于12条，被采用信息不得少于6条。每季度对信息完成情况进行通报。   二是强化责任要求。对一般信息，要求各单位、部门在当日、最迟在次日上午上报；对重大突发事件

2、，要求各单位、部门在2小时内上报，并在24小时内查明情况。要求做到“一事一报、一案一报、一会一报”。对瞒报、误报、谎报、迟报、漏报信息，造成严重后果的，要严肃追究相关人员的责任。   三是建立激励机制。根据全年信息报送量、采用量、领导批示量评选出优秀信息员，并予以表彰。上报的信息被国家级相关报刊采用的每条奖励120元，被省级报刊网站采用的每条奖励80元，被市级报刊网站采用的每条奖励50元，被区级报刊网站采用的每条奖励30元。得到上级领导批示的给予重奖。一条信息被多家报刊网站采用的，按最高级别奖励。   四是实行一票否决。政务信息工作与年终绩效考评挂

3、钩。对未完成政务信息工作任务的单位、部门及负责人，实行一票否决制，取消年度评先评优资格。南充市高坪局建立信息宣传激励机制2010-04-2716:46为加强信息宣传，努力营造良好社会氛围，树立监管机关形象，南充市高坪局党组研究制定了局内信息宣传奖励办法，促进宣传工作上台阶。奖励办法规定，凡局内工作人员所撰写的局内工作简报、理论文章被上级简报、网站及新闻媒体采用的，每篇分别给予现金奖励。奖励措施出台后，全局干部职工踊跃参与，积极撰写各类工作信息、理论文章。2009年，该局在省食、市食品药品监管局、区委区政府及相关部门简报、网站及南充日报、晚报等媒体刊

4、载信息超过80条，并被高坪区委评为“宣传信息工作先进单位”。（南充市高坪局）乌后旗人大常委会完善激励机制推动信息宣传工作作者：信息办    文章来源：人大办    点击数：116    更新时间：2010-4-8   （本网讯张耀臣报道）为进一步增强人大宣传工作的实效性，旗人大常委会以贯彻实施2010年全市人大信息宣传工作会议精神为契机，立足本地实际，完善激励机制，加强人大宣传信息工作。   一是完善通报制度。完善了《乌拉特后旗人大信息目标管理考核方案》，每季度通报一次信息报送和用稿情况，对完成任务较差的单位和个人给予通报批评，做到及时通报，表扬先

5、进，鞭策后进，形成你追我赶的浓厚氛围。   二是实行重奖制度。重新修订了《乌拉特后旗人大宣传报道工作奖励办法》，再次提高稿酬奖励标准，凡在党报党刊、人大刊物、网站和旗内外媒体用稿的，再提高1倍的稿酬奖励，完不成信息任务的每少一篇罚款100元，实行奖惩相结合的制度。同时，要求各苏木镇人大完善信息宣传奖励办法。   三是实行表彰先进制度。旗人大常委会从今年开始每年都要评选人大宣传工作先进集体和先进个人给以表彰奖励，从宣传部门、电视台等评出“宣传人大制度好新闻”，并注重典型引路，介绍经验，展示风采，增强荣誉感。   四是实行优先制度。常委会在提拨、评先评

6、优时，同等条件下优先考虑宣传工作成绩突出的干部。旗人大常委会机关内完不成信息任务的，个人年终不允许评为优秀。   通过完善激励机制，为推进后旗人大宣传工作提供了制度保障，保证人大信息网络反应敏捷、渠道畅通、传递迅速。丽园街道五进工作队建立信息激励机制时间:2011-02-2420:40来源:丽园街道五进工作队作者:孙晓蕊点击:80次　　丽园街道五进工作队建立信息激励机制　　为调动队员编报信息工作积极性，提高信息质量，加强五进工作宣传力度，丽园街道五进工作队制定五进信息编报制度及奖励办法。　　办法要求，各队员要按时报送工作计划、总计、信息、活动统计表

7、；数字材料需准确有效，文字材料需语言流畅，有一定高度和借鉴作用。工作信息、工作小结及活动统计表填报情况，将作为队员评先选优重要考核依据，安排专人负责登记汇总。对于地委、市委采用信息，每条信息给予20元稿酬奖励，月末统计汇总，按标准发放。马关县林业局实行信息奖惩激励机制作者：佚名文章来源：本站原创点击数：18更新时间：2011-3-713:43:09【字体：小大】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】   为进一步加强马县林业工作对外宣传力度，全面反映全县林业工作动态，马关县林业局实行信息奖励激励机制，鼓励林业系统干部职工撰写政

8、务信息和新闻稿件，加大信息报送量，提升信息报送质量，大力宣传马关林业建设工作。   该县林业局将信息工作纳入全年各项工作目